Agent-Agente de service de nuit EHPAD Flora Tristan BRIEC
Offre n° O029260529001925
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Briec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD Flora Tristan à Briec, un ou une agent-agente de service de nuit , en temps complet à compter du 1er juillet 2026.
Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, l'agent-agente de service de nuit participe à la prise en charge des résidents. Il apporte une aide aux tâches de la vie quotidienne et assure l'entretien du matériel et des locaux.
Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, l'agent-agente de service de nuit participe à la prise en charge des résidents. Il apporte une aide aux tâches de la vie quotidienne et assure l'entretien du matériel et des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux (hôtellerie) :
•Est chargé de l’entretien du mobilier collectif ainsi que de l’entretien et de l’hygiène des locaux conformément aux fiches de tâche établi et aux protocoles d’hygiène de l’établissement
•Est chargé de l’entretien des locaux communs et des locaux du personnel
•Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
•Aide et service des résidents
Résident
•Est chargé de veiller à la fermeture et l’ouverture de l’établissement
•S’assure du bien-être du résident lors des rondes avec l’agent soignant
•Répondre aux sonnettes des résidents
•Aide à la prise de médicaments
•Aide au changement des protections
Restauration :
•Assure la préparation des salles et offices pour les repas de la journée
•S’assure de la présence effective des résidents dans l’établissement
Lingerie :
•Assure le lavage des tenues du personnel et de l’établissement
Personnel
•Informer et intégrer les nouveaux membres de l’équipe, Accompagnement des stagiaires
Participation à la vie de l’établissement
•Participe aux réunions de transmission, générales du personnel
•Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
•Participe aux actions de formation mises en place
•Est chargé de l’entretien du mobilier collectif ainsi que de l’entretien et de l’hygiène des locaux conformément aux fiches de tâche établi et aux protocoles d’hygiène de l’établissement
•Est chargé de l’entretien des locaux communs et des locaux du personnel
•Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
•Aide et service des résidents
Résident
•Est chargé de veiller à la fermeture et l’ouverture de l’établissement
•S’assure du bien-être du résident lors des rondes avec l’agent soignant
•Répondre aux sonnettes des résidents
•Aide à la prise de médicaments
•Aide au changement des protections
Restauration :
•Assure la préparation des salles et offices pour les repas de la journée
•S’assure de la présence effective des résidents dans l’établissement
Lingerie :
•Assure le lavage des tenues du personnel et de l’établissement
Personnel
•Informer et intégrer les nouveaux membres de l’équipe, Accompagnement des stagiaires
Participation à la vie de l’établissement
•Participe aux réunions de transmission, générales du personnel
•Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
•Participe aux actions de formation mises en place
Profils recherchés
Connaître le vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
Connaître les règles de déontologie.
Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel.
Souvent confronté à des personnes vulnérables, il doit aussi être doté d'un solide équilibre psychologique.
Adaptabilité, Ponctualité, Respect des valeurs du service public.
Connaître les règles de déontologie.
Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel.
Souvent confronté à des personnes vulnérables, il doit aussi être doté d'un solide équilibre psychologique.
Adaptabilité, Ponctualité, Respect des valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 645100
Informations complémentaires
Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation.
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.