Responsable du service Enfance Jeunesse Sports et vie associative (h/f)
Offre n° O029260601001775
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie, Plourin-lès-Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année et un CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du service Enfance Jeunesse Sports et vie associative assure l'animation et la gestion du service et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale dans son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Enfance Jeunesse, sportive et associative de la commune :
Aider les élus à la définition des orientations en matière d’enfance-jeunesse, sport et vie associative de la Commune
Assurer une veille technique et juridique dans le domaine d’intervention
Mettre en œuvre la politique municipale : décliner les orientations en projets ou actions, en assurer le pilotage et l’évaluation
Coordonner le Projet Éducatif Local (PEL) :
- impulser des réflexions sur des problématiques éducatives et familiales (parentalité, lien intergénérationnel, école) ;
- fédérer, accompagner et développer les partenariats scolaires, associatifs... autour de ces projets ;
Fédérer la vie associative en assurant le lien entre la commune et les associations d’une part, et les associations entre elles d’autre part
Encadrement et coordination du service :
Encadrer et animer les services dans leur domaine et leur fixer les orientations à mettre en œuvre : atsem, restauration scolaire, accueil périscolaire, activités sportives, entretien des locaux – (environ 20 agents)
Mobiliser et assurer la motivation des équipes autour du projet politique
Organiser le travail des équipes en fonction des besoins, gérer les absences (congés, maladies, autorisations…) et prévoir les remplacements ; participer aux recrutements des agents du service ;
Gestion administrative et opérationnelle du service :
Préparation et suivi du budget annuel alloué au service en lien avec le service Finances et les élu(e)s référent(e)s ;
Evaluer les besoins du service
Centraliser les demandes en petits équipements ou matériels, produits d'entretien, vêtements de travail et préparer les commandes
Centraliser les demandes de subventions des associations et les ventiler dans les différentes commissions et en assurer le suivi ;
Préparer et assister aux commissions ou réunions, et en assurer le secrétariat
Tenir à jour les fichiers d’inscription : centraliser et contrôler les inscriptions aux différents services (écoles, garderies, restauration scolaire, sports) ;
Assurer les relations avec les directions d’écoles, enseignants, parents ou usagers des services, responsables associatifs et partenaires éducatifs ;
Assurer la communication interne et externe du service :
- établir les documents d’information et d’inscription aux différents services,
- collecter les informations et rédiger des articles pour les supports de communication (journal municipal, site internet, presse...)
Aider les élus à la définition des orientations en matière d’enfance-jeunesse, sport et vie associative de la Commune
Assurer une veille technique et juridique dans le domaine d’intervention
Mettre en œuvre la politique municipale : décliner les orientations en projets ou actions, en assurer le pilotage et l’évaluation
Coordonner le Projet Éducatif Local (PEL) :
- impulser des réflexions sur des problématiques éducatives et familiales (parentalité, lien intergénérationnel, école) ;
- fédérer, accompagner et développer les partenariats scolaires, associatifs... autour de ces projets ;
Fédérer la vie associative en assurant le lien entre la commune et les associations d’une part, et les associations entre elles d’autre part
Encadrement et coordination du service :
Encadrer et animer les services dans leur domaine et leur fixer les orientations à mettre en œuvre : atsem, restauration scolaire, accueil périscolaire, activités sportives, entretien des locaux – (environ 20 agents)
Mobiliser et assurer la motivation des équipes autour du projet politique
Organiser le travail des équipes en fonction des besoins, gérer les absences (congés, maladies, autorisations…) et prévoir les remplacements ; participer aux recrutements des agents du service ;
Gestion administrative et opérationnelle du service :
Préparation et suivi du budget annuel alloué au service en lien avec le service Finances et les élu(e)s référent(e)s ;
Evaluer les besoins du service
Centraliser les demandes en petits équipements ou matériels, produits d'entretien, vêtements de travail et préparer les commandes
Centraliser les demandes de subventions des associations et les ventiler dans les différentes commissions et en assurer le suivi ;
Préparer et assister aux commissions ou réunions, et en assurer le secrétariat
Tenir à jour les fichiers d’inscription : centraliser et contrôler les inscriptions aux différents services (écoles, garderies, restauration scolaire, sports) ;
Assurer les relations avec les directions d’écoles, enseignants, parents ou usagers des services, responsables associatifs et partenaires éducatifs ;
Assurer la communication interne et externe du service :
- établir les documents d’information et d’inscription aux différents services,
- collecter les informations et rédiger des articles pour les supports de communication (journal municipal, site internet, presse...)
Profils recherchés
Un diplôme professionnel de l’animation (DEJEPS, DESJEPS) est fortement apprécié.
Expérience professionnelle en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse.
Permis de conduire obligatoire.
Bonne connaissance du secteur de l’enfance et de l’éducation
Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR FAIRE (capacités)
- Manager une équipe et favoriser la cohésion
- Etre force de proposition
- Rédaction, animation et conduite de projets
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Agir en cas d’urgence/d’accident/ Gérer les situations de stress.
Aptitudes personnelles
- Sens des relations humaines et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Esprit d’analyse et capacité de remise en question
- Créativité dans la mise en œuvre des actions
- Neutralité et posture professionnelle adaptée
- Bienveillance, vigilance et sens de l’observation
Expérience professionnelle en tant que Directeur/Directrice d'une structure d'accueil collectif de mineurs et de Pôle jeunesse.
Permis de conduire obligatoire.
Bonne connaissance du secteur de l’enfance et de l’éducation
Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR FAIRE (capacités)
- Manager une équipe et favoriser la cohésion
- Etre force de proposition
- Rédaction, animation et conduite de projets
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Agir en cas d’urgence/d’accident/ Gérer les situations de stress.
Aptitudes personnelles
- Sens des relations humaines et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Esprit d’analyse et capacité de remise en question
- Créativité dans la mise en œuvre des actions
- Neutralité et posture professionnelle adaptée
- Bienveillance, vigilance et sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.