Chargé(e) de mission Tourisme & Activités de pleine nature
Offre n° O029260601002001
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, chèque cadeau en fin d'année, prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation employeur depuis le 01/01/2026
Descriptif de l'emploi
Située à la Pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux, comprenant le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de communes recrute un chargé de mission tourisme et activités de pleine nature au sein du pôle Economie et attractivité composé d'un responsable et de trois chargés de mission. Pour ce poste à pourvoir, le chargé de mission assurera la définition et la mise en oeuvre de la politique touristique, la création et l'animation de partenariats et l'accompagnement des acteurs.
Dans ce cadre, la communauté de communes recrute un chargé de mission tourisme et activités de pleine nature au sein du pôle Economie et attractivité composé d'un responsable et de trois chargés de mission. Pour ce poste à pourvoir, le chargé de mission assurera la définition et la mise en oeuvre de la politique touristique, la création et l'animation de partenariats et l'accompagnement des acteurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités principales :
- Participer à la définition et l’évaluation de la politique touristique de la collectivité, construire, mettre en œuvre et animer le plan d'actions
- Piloter les projets et actions de développement touristique et notamment en matière d'activités de pleine nature (APN)
- Mettre en œuvre le schéma touristique du Cap Sizun
- Préparer, organiser et animer les réunions de travail avec les élus, techniciens, acteurs et partenaires
- Accompagner les porteurs de projet touristique
- Développer, animer les partenariats et les réseaux professionnels et institutionnels
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service, rechercher les financements et gérer les dossiers de demande de subvention (montage et suivi)
- Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les sports outdoor
- Assurer le suivi de la mission APN par l’utilisation d'outils cartographiques
Activités associées à la structuration et au développement des activités de pleine nature:
- Randonnée : piloter la mise en place du schéma local de la randonnée (pédestre, VTT, équestre) en imaginant des offres par niveau
- Nautisme : Contribuer au développement et à la démocratisation de l’offre et des pratiques nautiques
- Participer à la conception de nouvelles offres de découverte et de loisirs du territoire
- Assurer la veille pour le développement de toute autre activité de pleine nature ou de sport outdoor
Activités liées au soutien, à l'accompagnement et au développement des projets touristiques:
- Mettre en avant et soutenir les activités autour de la créativité et des savoir-faire : structurer des filières thématiques de découverte (produits locaux, filière maritime, artisanat de production...), accompagner les professionnels dans leur formation, animer des évènements autour des savoir faire
- Mobilités touristiques : anticiper l’accueil des visiteurs par la gestion des flux et la structuration du stationnement des camping-car, accompagner les projets de mobilités douces et actives, notamment en appui du service mobilités
- Labels : suivre et proposer les différents classements et labellisations touristiques.
Activités liées à communication:
Participation à l'élaboration de supports de communication ciblés selon la stratégie et les offres du territoire en lien avec le service communication et l'office de tourisme communautaire et autres partenaires (cartoguides, topoguides, articles presse...).
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste placé sous l'autorité du responsable du pôle Economie et attractivité.
Travail en relation avec les acteurs et partenaires institutionnels.
Travail en transversalité avec les services de la communauté de communes et l'Office du tourisme communautaire.
Travail en bureau
Travail de terrain
Activités principales :
- Participer à la définition et l’évaluation de la politique touristique de la collectivité, construire, mettre en œuvre et animer le plan d'actions
- Piloter les projets et actions de développement touristique et notamment en matière d'activités de pleine nature (APN)
- Mettre en œuvre le schéma touristique du Cap Sizun
- Préparer, organiser et animer les réunions de travail avec les élus, techniciens, acteurs et partenaires
- Accompagner les porteurs de projet touristique
- Développer, animer les partenariats et les réseaux professionnels et institutionnels
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service, rechercher les financements et gérer les dossiers de demande de subvention (montage et suivi)
- Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les sports outdoor
- Assurer le suivi de la mission APN par l’utilisation d'outils cartographiques
Activités associées à la structuration et au développement des activités de pleine nature:
- Randonnée : piloter la mise en place du schéma local de la randonnée (pédestre, VTT, équestre) en imaginant des offres par niveau
- Nautisme : Contribuer au développement et à la démocratisation de l’offre et des pratiques nautiques
- Participer à la conception de nouvelles offres de découverte et de loisirs du territoire
- Assurer la veille pour le développement de toute autre activité de pleine nature ou de sport outdoor
Activités liées au soutien, à l'accompagnement et au développement des projets touristiques:
- Mettre en avant et soutenir les activités autour de la créativité et des savoir-faire : structurer des filières thématiques de découverte (produits locaux, filière maritime, artisanat de production...), accompagner les professionnels dans leur formation, animer des évènements autour des savoir faire
- Mobilités touristiques : anticiper l’accueil des visiteurs par la gestion des flux et la structuration du stationnement des camping-car, accompagner les projets de mobilités douces et actives, notamment en appui du service mobilités
- Labels : suivre et proposer les différents classements et labellisations touristiques.
Activités liées à communication:
Participation à l'élaboration de supports de communication ciblés selon la stratégie et les offres du territoire en lien avec le service communication et l'office de tourisme communautaire et autres partenaires (cartoguides, topoguides, articles presse...).
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste placé sous l'autorité du responsable du pôle Economie et attractivité.
Travail en relation avec les acteurs et partenaires institutionnels.
Travail en transversalité avec les services de la communauté de communes et l'Office du tourisme communautaire.
Travail en bureau
Travail de terrain
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Bac +2 minimum avec spécialisation dans un domaine ayant trait au tourisme ou au développement local
- Bonnes connaissances du monde du tourisme, des activités de pleine nature et des collectivités locales
- Connaissance des leviers et outils numériques
COMPETENCES
Savoir-Etre:
- Esprit d’initiative, autonomie
- Rigueur et professionnalisme
- Capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, financeurs, entreprises, associations, etc.) et de rendre compte
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Bonne qualité d’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitude pour le travail en équipe
- Sensibilité au développement durable
Savoir-Faire:
- Conseiller les élus
- Rédiger des rapports
- Animer et piloter des réunions
- Suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place
- Maitrise des outils informatiques et SIG
- Bac +2 minimum avec spécialisation dans un domaine ayant trait au tourisme ou au développement local
- Bonnes connaissances du monde du tourisme, des activités de pleine nature et des collectivités locales
- Connaissance des leviers et outils numériques
COMPETENCES
Savoir-Etre:
- Esprit d’initiative, autonomie
- Rigueur et professionnalisme
- Capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, financeurs, entreprises, associations, etc.) et de rendre compte
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Bonne qualité d’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitude pour le travail en équipe
- Sensibilité au développement durable
Savoir-Faire:
- Conseiller les élus
- Rédiger des rapports
- Animer et piloter des réunions
- Suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place
- Maitrise des outils informatiques et SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature: CV et lettre de motivation par mail à ressources-humaines@cap-sizun.fr, ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.