ATSEM (F/H)
Offre n° O029260602001230
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guipavas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de la métropole brestoise, Guipavas compte aujourd'hui près de 16 000 habitants et bénéficie d'une dynamique démographique et territoriale soutenue.
Située dans un environnement privilégié entre terre et mer, la Ville conjugue qualité de vie, attractivité résidentielle et développement équilibré de son territoire. Engagée dans des politiques publiques ambitieuses, la collectivité porte des projets structurants conciliant modernisation de l'action publique, transition écologique, qualité du service rendu à la population et préservation de son identité locale.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux ATSEM afin de contribuer à sa politique éducative en faveur du bien-être, de l’épanouissement et de la réussite des jeunes enfants
Située dans un environnement privilégié entre terre et mer, la Ville conjugue qualité de vie, attractivité résidentielle et développement équilibré de son territoire. Engagée dans des politiques publiques ambitieuses, la collectivité porte des projets structurants conciliant modernisation de l'action publique, transition écologique, qualité du service rendu à la population et préservation de son identité locale.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux ATSEM afin de contribuer à sa politique éducative en faveur du bien-être, de l’épanouissement et de la réussite des jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable enfance scolarisée et en collaboration avec les enseignants, vous participez à l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des enfants en école maternelle. Vous contribuez également à l’entretien des locaux et du matériel pédagogique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
MISSIONS
Accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat rassurant et bienveillant
- Assister l’enseignant dans les activités pédagogiques et éducatives
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, hygiène, repas, sieste)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Participation à la vie scolaire :
- Préparer et entretenir le matériel pédagogique
- Participer à l’organisation des activités et des sorties scolaires
- Contribuer à l’animation des temps périscolaires si nécessaire.
Entretien et hygiène :
- Assurer l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisé par les enfants
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
- Veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité.
Travail en équipe :
- Collaborer avec les enseignants, les équipes éducatives et les familles
- Participer aux réunions et aux échanges liés au suivi des enfants
- Contribuer à une dynamique collective bienveillante et constructive.
MISSIONS
Accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat rassurant et bienveillant
- Assister l’enseignant dans les activités pédagogiques et éducatives
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, hygiène, repas, sieste)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Participation à la vie scolaire :
- Préparer et entretenir le matériel pédagogique
- Participer à l’organisation des activités et des sorties scolaires
- Contribuer à l’animation des temps périscolaires si nécessaire.
Entretien et hygiène :
- Assurer l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisé par les enfants
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
- Veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité.
Travail en équipe :
- Collaborer avec les enseignants, les équipes éducatives et les familles
- Participer aux réunions et aux échanges liés au suivi des enfants
- Contribuer à une dynamique collective bienveillante et constructive.
Profils recherchés
Titulaire du concours d'ATSEM et/ou titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent, vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et possédez une bonne connaissance du développement de l’enfant et des règles d’hygiène en milieu scolaire.
Patient(e), organisé(e) et à l’écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous faites preuve de :
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bienveillance, patience et disponibilité
- Respect du devoir de réserve et du cadre éducatif
Patient(e), organisé(e) et à l’écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous faites preuve de :
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bienveillance, patience et disponibilité
- Respect du devoir de réserve et du cadre éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0298427126
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Cycle annualisé
- 23 CA + 2 jours de fractionnement
- Temps non complet de 32h
Rémunération & avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- Participation employeur : mutuelle, prévoyance, transports (75%)
- Chèques déjeuners — Comité des Œuvres Sociales de Brest Métropole
Deux postes d'ATSEM sont actuellement ouverts au recrutement. La collectivité se réserve toutefois la possibilité de ne pourvoir qu'un seul poste si l'évolution des effectifs scolaires le justifie.
Le jury de recrutement aura lieu le 07 juillet 2026 après-midi.
Renseignements : Service Ressources Humaines — 02.98.42.71.26
Adresser candidature (CV + copie du dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire — Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi — 29490 GUIPAVAS
Ou par courriel : personnel@mairie-guipavas.fr
- Cycle annualisé
- 23 CA + 2 jours de fractionnement
- Temps non complet de 32h
Rémunération & avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- Participation employeur : mutuelle, prévoyance, transports (75%)
- Chèques déjeuners — Comité des Œuvres Sociales de Brest Métropole
Deux postes d'ATSEM sont actuellement ouverts au recrutement. La collectivité se réserve toutefois la possibilité de ne pourvoir qu'un seul poste si l'évolution des effectifs scolaires le justifie.
Le jury de recrutement aura lieu le 07 juillet 2026 après-midi.
Renseignements : Service Ressources Humaines — 02.98.42.71.26
Adresser candidature (CV + copie du dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire — Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi — 29490 GUIPAVAS
Ou par courriel : personnel@mairie-guipavas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.