ADJOINT AU CHEF DU BUREAU PLANIFICATION (h/f)
Offre n° O029260604001329
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un adjoint au chef du bureau planification (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Quimper. Sous l’autorité du chef du bureau planification, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de l’encadrement et de la gestion des effectifs du Centre de Secours de Quimper.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier et Superviser le temps de travail des SPP et des SPV du CIS
- Assurer le suivi des autorisations d’absence, des arrêts de travail, des agents à temps partiel, des besoins du CIS en SPP affectés en UR
- Veiller au respect du règlement opérationnel, du règlement intérieur départemental et du règlement du CIS Quimper ;
- Maintenir à jour en temps réel des coordonnées et des compétences Agatt
- Participer à la réalisation du bilan annuel de la gestion des effectifs SPP et SPV du CIS
- Assurer le management de proximité des personnels et le fonctionnement des équipes en particulier en assurant des gardes de 24H d’officier de garde à raison d’une quarantaine par an
- Assurer l’intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS en lien avec le bureau SPV
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur du CIS
- Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS, à la réalisation des programmes et des objectifs
- Participer à l’animation des différents bureaux et des équipes de garde du CIS
- Mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion
- Créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité
- Contribuer à l’animation du comité de centre
- Assurer le suivi des autorisations d’absence, des arrêts de travail, des agents à temps partiel, des besoins du CIS en SPP affectés en UR
- Veiller au respect du règlement opérationnel, du règlement intérieur départemental et du règlement du CIS Quimper ;
- Maintenir à jour en temps réel des coordonnées et des compétences Agatt
- Participer à la réalisation du bilan annuel de la gestion des effectifs SPP et SPV du CIS
- Assurer le management de proximité des personnels et le fonctionnement des équipes en particulier en assurant des gardes de 24H d’officier de garde à raison d’une quarantaine par an
- Assurer l’intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS en lien avec le bureau SPV
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur du CIS
- Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS, à la réalisation des programmes et des objectifs
- Participer à l’animation des différents bureaux et des équipes de garde du CIS
- Mettre en œuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion
- Créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité
- Contribuer à l’animation du comité de centre
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des techniques et procédure d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Travailler en équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des techniques et procédure d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Travailler en équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181240
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Flexibilité des horaires et disponibilité
- Régime mixte (SHR et Gardes de 24h)
- Domiciliation souhaitée sur le secteur administratif du CIS Quimper durant les astreintes de chef de groupe
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
Ils devront être adressés par voie postale pour le 4 juillet 2026 dernier délai, à l'attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Romain LAMOUR, chef du service gestion des personnels et adjoint au chef du CIS Quimper (02.79.18.13.82 / 06.07.94.06.09) ou du Lieutenant Maxime VIDAL, chef de bureau planification (06.81.47.88.89).
- Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Flexibilité des horaires et disponibilité
- Régime mixte (SHR et Gardes de 24h)
- Domiciliation souhaitée sur le secteur administratif du CIS Quimper durant les astreintes de chef de groupe
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
Ils devront être adressés par voie postale pour le 4 juillet 2026 dernier délai, à l'attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Romain LAMOUR, chef du service gestion des personnels et adjoint au chef du CIS Quimper (02.79.18.13.82 / 06.07.94.06.09) ou du Lieutenant Maxime VIDAL, chef de bureau planification (06.81.47.88.89).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.