1 Technicien Gestion Patrimoniale (f/h)
Offre n° O029260605000043
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Impasse de Trélivalaire, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
La direction Eau et Assainissement est composée en 4 services :
* Gestion des abonnés/facturation/comptabilité
* Ingénierie et Gestion Patrimoniale
* Exploitation Eau et Assainissement
* Pilotage et Conformité Eau et Assainissement
Le patrimoine Eau et Assainissement comprend :
* patrimoine eau potable : 13 unités de production - 28 réservoirs - 1 600km de réseaux
* patrimoine assainissement : 175 postes de refoulement - 400km de réseaux d'eaux usées et 15 outils épuratoires - 12 000 ANC - 200km de réseaux d'eaux pluviales
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
La direction Eau et Assainissement est composée en 4 services :
* Gestion des abonnés/facturation/comptabilité
* Ingénierie et Gestion Patrimoniale
* Exploitation Eau et Assainissement
* Pilotage et Conformité Eau et Assainissement
Le patrimoine Eau et Assainissement comprend :
* patrimoine eau potable : 13 unités de production - 28 réservoirs - 1 600km de réseaux
* patrimoine assainissement : 175 postes de refoulement - 400km de réseaux d'eaux usées et 15 outils épuratoires - 12 000 ANC - 200km de réseaux d'eaux pluviales
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable du service Ingénierie et Gestion patrimoniale, le/la technicien.ne Gestion Patrimoniale :
* participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine
* réalise les études techniques préalables
* produit les pièces graphiques
* participe à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI)
Ses missions consistent notamment à :
1)Réaliser des études et concevoir des projets réseaux
* Diagnostiquer et qualifier le patrimoine réseaux (exploitation SIG, retours exploitants, diagnostic permanent, analyse ITV, sectorisation, schémas directeurs, etc.)
* Réaliser des levés topographiques dans le cadre d'un projet d'extension, de dévoiement ou de renouvellement de réseaux eau potable, eaux usées ou eaux pluviales
* Elaborer des plans (AVP-PRO) à l'aide de logiciels CAO/DAO (Autocad Covadis ou équivalent)
* Effectuer les métrés et établir les quantitatifs nécessaires à l'estimation des projets
* Participer à la création, puis assurer la mise à jour continue de la charte graphique
2) Réaliser des missions de topographie
* Réaliser et exploiter des levés topographiques (géoréférencement de réseaux, contrôle, plans, profils, MNT...)
* Mise en place de procédures internes
* Former et accompagner les agents à l'utilisation du GPS
* Assurer le suivi et la maintenance du matériel de levé (GNSS)
3) Gérer et garantir la qualité des données du patrimoine eau et assainissement en binôme avec l'assistant géomaticien
* Mettre à jour et fiabiliser les données à partir :
* des remontées terrain : tracé et description du réseau (dont levés topos), représentation et description des ouvrages
* du PCRS : appariement des affleurants
* Contrôler, intégrer et valider les plans de récolement
* Exporter, mettre en forme et diffuser des données et des plans relatifs aux réseaux humides
* Participer à l'amélioration en continue des bases de données en lien avec le service SIG
4) Répondre aux demandes réglementaires en binôme avec l'assistant géomaticien
* Réponse à des demandes de DT/DICT (déclaration de projets de travaux et déclaration d'intention de commencement de travaux), d'ATU (avis de travaux en urgence) et liens avec les demandeurs
* Former et accompagner les collègues à l'utilisation de la plateforme de DT/DICT
* Emettre des réponses aux demandes de certificats d'urbanisme, de permis de construire, de déclarations préalables de travaux, de projets d'aménager...
5)Participer à la stratégie du service, en lien avec le/la responsable de service
* Aide à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI), recensement et analyse des schémas directeurs existants, des programmes de voirie, etc.
* Être moteur dans l'optimisation, la structuration et l'évolution des bases de données patrimoniales
* participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine
* réalise les études techniques préalables
* produit les pièces graphiques
* participe à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI)
Ses missions consistent notamment à :
1)Réaliser des études et concevoir des projets réseaux
* Diagnostiquer et qualifier le patrimoine réseaux (exploitation SIG, retours exploitants, diagnostic permanent, analyse ITV, sectorisation, schémas directeurs, etc.)
* Réaliser des levés topographiques dans le cadre d'un projet d'extension, de dévoiement ou de renouvellement de réseaux eau potable, eaux usées ou eaux pluviales
* Elaborer des plans (AVP-PRO) à l'aide de logiciels CAO/DAO (Autocad Covadis ou équivalent)
* Effectuer les métrés et établir les quantitatifs nécessaires à l'estimation des projets
* Participer à la création, puis assurer la mise à jour continue de la charte graphique
2) Réaliser des missions de topographie
* Réaliser et exploiter des levés topographiques (géoréférencement de réseaux, contrôle, plans, profils, MNT...)
* Mise en place de procédures internes
* Former et accompagner les agents à l'utilisation du GPS
* Assurer le suivi et la maintenance du matériel de levé (GNSS)
3) Gérer et garantir la qualité des données du patrimoine eau et assainissement en binôme avec l'assistant géomaticien
* Mettre à jour et fiabiliser les données à partir :
* des remontées terrain : tracé et description du réseau (dont levés topos), représentation et description des ouvrages
* du PCRS : appariement des affleurants
* Contrôler, intégrer et valider les plans de récolement
* Exporter, mettre en forme et diffuser des données et des plans relatifs aux réseaux humides
* Participer à l'amélioration en continue des bases de données en lien avec le service SIG
4) Répondre aux demandes réglementaires en binôme avec l'assistant géomaticien
* Réponse à des demandes de DT/DICT (déclaration de projets de travaux et déclaration d'intention de commencement de travaux), d'ATU (avis de travaux en urgence) et liens avec les demandeurs
* Former et accompagner les collègues à l'utilisation de la plateforme de DT/DICT
* Emettre des réponses aux demandes de certificats d'urbanisme, de permis de construire, de déclarations préalables de travaux, de projets d'aménager...
5)Participer à la stratégie du service, en lien avec le/la responsable de service
* Aide à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI), recensement et analyse des schémas directeurs existants, des programmes de voirie, etc.
* Être moteur dans l'optimisation, la structuration et l'évolution des bases de données patrimoniales
Profils recherchés
* Formation technique dans le domaine de l'eau, de la géomatique/topographie ou des travaux publics (Bac+2 souhaité ou expérience équivalente)
* Connaissance en réseaux humides, topographie et acquisition de données terrain
* Maîtrise des outils DAO/CAO (AutoCAD Covadis ou équivalent)
* Connaissance du SIG et bases de données géographiques, notamment QGIS
* Capacité à diagnostiquer un réseau (analyse ITV...)
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Goût pour l'alternance bureau / terrain
* Capacité à piloter des études techniques et à travailler en équipe
* Rigueur, autonomie et sens du service public
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
* Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 juillet 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Connaissance en réseaux humides, topographie et acquisition de données terrain
* Maîtrise des outils DAO/CAO (AutoCAD Covadis ou équivalent)
* Connaissance du SIG et bases de données géographiques, notamment QGIS
* Capacité à diagnostiquer un réseau (analyse ITV...)
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Goût pour l'alternance bureau / terrain
* Capacité à piloter des études techniques et à travailler en équipe
* Rigueur, autonomie et sens du service public
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
* Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 juillet 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
* Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 juillet 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet - 39h00 hebdomadaires avec RTT
* Lieu : 54 Impasse de Trélivalaire à Quimperlé
* Date limite de candidature : Le dimanche 5 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 5 juillet 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.