Ingénieur responsable de secteur espaces verts F/H
Offre n° O029260605000081
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 boulevard Gabriel Lippman, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
La direction espaces verts de Brest métropole gère un patrimoine de plus de 900 ha de parcs, jardins, accompagnements de voirie, espaces boisés et arbres d'alignement sur ses 8 communes membres.
190 jardiniers oeuvrent au quotidien à l'entretien de ces espaces, répartis en 23 équipes sur les 8 communes membres, sous la supervision de 2 responsables maintenance des espaces verts. Des marchés délégués qu'il convient de coordonner complètent le dispositif. Les agents sont impliqués dans la conception des massifs floraux dont la production est assurée majoritairement au centre horticole métropolitain, assurant une dynamique transversale et positive.
Le patrimoine en gestion est varié, tant par ses caractéristiques végétales, ses dimensions, ses secteurs géographiques, ses usages. Il se compose ainsi de 3 parcs d'agglomération (+ de 50 ha / 300 000 visiteurs par an), de jardins, squares en secteur urbain dense ou en secteur de proximité, en bord de mer ou en zone rurale, d'accompagnements de voirie, le long de voies structurantes ou au coeur de quartiers résidentiels, d'espaces boisés.
Cette richesse est valorisée notamment au travers du label 4 fleurs de la Ville de Brest ou du label 3 fleurs de la Ville de Gouesnou. Ce patrimoine évolue du fait de l'accroissement et du renouvellement de la métropole mais aussi au travers des projets relatifs aux nécessaires transitions : climatique (ressource en eau, adaptation des végétaux), environnementales (nature en ville, préservation de la biodiversité), sociologiques (nouveaux usages, démarches citoyennes).
En tant qu'ingénieur responsable de secteur espaces verts :
Vous avez la responsabilité de l'entretien d'un secteur de plus de 400 ha d'espaces verts et vous vous appuyez sur une équipe de 4 techniciens pour assurer la gestion de ce patrimoine, en régie (environ 90 jardiniers) ou par entreprise. Vos connaissances métier et qualités humaines vous permettent de mettre en oeuvre une politique "verte" raisonnée et innovante dans un dialogue constant avec les différents acteurs de proximité (riverains, associations, élus, etc.), les autres services de la direction (arbres, production, mobilier, études) et les autres directions de la métropole.
Vous gérez l'ensemble des moyens affectés et participez à la mise en oeuvre des évolutions de votre secteur en conciliant les besoins et attentes avec les moyens qui vous sont alloués (gestion budgétaire notamment).
Dans une période où les considérations environnementales sont croissantes, vous participerez activement à la dynamique de vie des quartiers et des communes et vous accompagnerez les initiatives citoyennes.
Vous aurez en charge la responsabilité de missions transversales et notamment le pilotage et le suivi du marché public relatif à l'entretien des espaces verts composé de nombreux lots réservés aux entreprises de travail adapté, les relations techniques avec le conservatoire botanique, le suivi des espaces végétalisés le long des 2 lignes de tramway, la gestion de l'entretien des plages, du parc des véhicules de la direction, de l'arrosage (circuits, organisation), des déchets verts, la mise en oeuvre du fleurissement ou encore l'organisation et le suivi des recrutements liés à la maintenance.
Conditions de travail
- Poste basé à la direction espaces verts situé 11 bd Lippmann à Guipavas
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Aménagement du temps de travail : ATT des cadres de la direction espaces verts (35 heures sur cycle de travail pluri-hebdomadaire aménagé par cycles de trois semaines soit 109 heures de travail sur 14 jours)
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires :Astreinte tempêtes
- Astreinte espace public (environ 1 semaine / an)
- Ponctuellement, horaires décalés en soirée et week-end pour les décors
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
190 jardiniers oeuvrent au quotidien à l'entretien de ces espaces, répartis en 23 équipes sur les 8 communes membres, sous la supervision de 2 responsables maintenance des espaces verts. Des marchés délégués qu'il convient de coordonner complètent le dispositif. Les agents sont impliqués dans la conception des massifs floraux dont la production est assurée majoritairement au centre horticole métropolitain, assurant une dynamique transversale et positive.
Le patrimoine en gestion est varié, tant par ses caractéristiques végétales, ses dimensions, ses secteurs géographiques, ses usages. Il se compose ainsi de 3 parcs d'agglomération (+ de 50 ha / 300 000 visiteurs par an), de jardins, squares en secteur urbain dense ou en secteur de proximité, en bord de mer ou en zone rurale, d'accompagnements de voirie, le long de voies structurantes ou au coeur de quartiers résidentiels, d'espaces boisés.
Cette richesse est valorisée notamment au travers du label 4 fleurs de la Ville de Brest ou du label 3 fleurs de la Ville de Gouesnou. Ce patrimoine évolue du fait de l'accroissement et du renouvellement de la métropole mais aussi au travers des projets relatifs aux nécessaires transitions : climatique (ressource en eau, adaptation des végétaux), environnementales (nature en ville, préservation de la biodiversité), sociologiques (nouveaux usages, démarches citoyennes).
En tant qu'ingénieur responsable de secteur espaces verts :
Vous avez la responsabilité de l'entretien d'un secteur de plus de 400 ha d'espaces verts et vous vous appuyez sur une équipe de 4 techniciens pour assurer la gestion de ce patrimoine, en régie (environ 90 jardiniers) ou par entreprise. Vos connaissances métier et qualités humaines vous permettent de mettre en oeuvre une politique "verte" raisonnée et innovante dans un dialogue constant avec les différents acteurs de proximité (riverains, associations, élus, etc.), les autres services de la direction (arbres, production, mobilier, études) et les autres directions de la métropole.
Vous gérez l'ensemble des moyens affectés et participez à la mise en oeuvre des évolutions de votre secteur en conciliant les besoins et attentes avec les moyens qui vous sont alloués (gestion budgétaire notamment).
Dans une période où les considérations environnementales sont croissantes, vous participerez activement à la dynamique de vie des quartiers et des communes et vous accompagnerez les initiatives citoyennes.
Vous aurez en charge la responsabilité de missions transversales et notamment le pilotage et le suivi du marché public relatif à l'entretien des espaces verts composé de nombreux lots réservés aux entreprises de travail adapté, les relations techniques avec le conservatoire botanique, le suivi des espaces végétalisés le long des 2 lignes de tramway, la gestion de l'entretien des plages, du parc des véhicules de la direction, de l'arrosage (circuits, organisation), des déchets verts, la mise en oeuvre du fleurissement ou encore l'organisation et le suivi des recrutements liés à la maintenance.
Conditions de travail
- Poste basé à la direction espaces verts situé 11 bd Lippmann à Guipavas
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Aménagement du temps de travail : ATT des cadres de la direction espaces verts (35 heures sur cycle de travail pluri-hebdomadaire aménagé par cycles de trois semaines soit 109 heures de travail sur 14 jours)
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires :Astreinte tempêtes
- Astreinte espace public (environ 1 semaine / an)
- Ponctuellement, horaires décalés en soirée et week-end pour les décors
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Cadre confirmé dans le secteur du paysage, vous connaissez les rouages des collectivités territoriales et êtes en mesure de conduire une politique publique dynamique et innovante pour un territoire attractif et résilient, dans un cadre budgétaire maitrisé. Manager reconnu, vous avez démontré vos capacités à encadrer et animer une équipe, votre sens du collectif et des responsabilités.
Votre sensibilité paysagère, votre expérience dans la gestion des espaces verts couplées à vos connaissances de l'environnement territorial vous permettent de conseiller les élus, d'apporter les réponses aux usagers et de diriger vos équipes. Vous avez une vision élargie de votre métier qui vous permet de prendre en compte l'ensemble des facteurs nécessaires à la prise de décision.
Votre motivation et votre expérience vous permettent de relever les défis à venir liées au rôle croissant de la politique espaces verts au sein des autres politiques publiques.
Votre sensibilité paysagère, votre expérience dans la gestion des espaces verts couplées à vos connaissances de l'environnement territorial vous permettent de conseiller les élus, d'apporter les réponses aux usagers et de diriger vos équipes. Vous avez une vision élargie de votre métier qui vous permet de prendre en compte l'ensemble des facteurs nécessaires à la prise de décision.
Votre motivation et votre expérience vous permettent de relever les défis à venir liées au rôle croissant de la politique espaces verts au sein des autres politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?MAGUEUR Léo, directeur des espaces verts, 02 98 34 31 05
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?MAGUEUR Léo, directeur des espaces verts, 02 98 34 31 05
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.