Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029260609000912
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Participation employeur prévoyance à hauteur de 20 €/mois ; Participation employeur complémentaire santé à hauteur de 20 €/mois ; Forfait mobilité durable ; IFSE mensuel et semestriel ; COS ;
Descriptif de l'emploi
La commune de Guilers, 8268 habitants et 66 agents, membre de Brest Métropole, conjugue les atouts d'une commune à taille humaine et le dynamisme d'un territoire métropolitain. Elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié, marqué notamment par la présence du bois de Kéroual, d'un tissu associatif particulièrement riche et d'un environnement économique diversifié.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez, en tant que Directeur(trice) général(e) des services, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public rendu à la population.
Membre central de l'équipe de direction, vous contribuez à l'élaboration et à la conduite d'un projet de territoire partagé, en assurant la cohérence de l'action municipale et la sécurisation des décisions de la collectivité.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez, en tant que Directeur(trice) général(e) des services, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public rendu à la population.
Membre central de l'équipe de direction, vous contribuez à l'élaboration et à la conduite d'un projet de territoire partagé, en assurant la cohérence de l'action municipale et la sécurisation des décisions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et au pilotage des projets communaux ;
- Impulser et conduire les projets stratégiques de la collectivité ;
- Encadrer et animer les services ;
- Coordonner et animer le Comité de direction composé du DGA et des deux directions de Pôle ;
- Mobiliser les compétences de l'équipe de direction, l’expertise et la technicité des responsables de service afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action municipale ;
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la collectivité en lien avec le DGA en charge de la direction des finances ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Diriger et piloter la direction du service Ressources humaines, structurer et animer la politique managériale ;
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social ;
- Diriger le service communication en lien avec la chargée de communication.
- Impulser et conduire les projets stratégiques de la collectivité ;
- Encadrer et animer les services ;
- Coordonner et animer le Comité de direction composé du DGA et des deux directions de Pôle ;
- Mobiliser les compétences de l'équipe de direction, l’expertise et la technicité des responsables de service afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action municipale ;
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la collectivité en lien avec le DGA en charge de la direction des finances ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Diriger et piloter la direction du service Ressources humaines, structurer et animer la politique managériale ;
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social ;
- Diriger le service communication en lien avec la chargée de communication.
Profils recherchés
Formation supérieure ou expérience professionnelle significative permettant d'exercer des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale.
Une expérience significative dans des fonctions de direction ou de direction générale au sein d'une collectivité territoriale est souhaitée.
Une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires et d'accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques locales ;
- Finances publiques locales et stratégie budgétaire ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Cadre juridique de l'action publique locale ;
- Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
- Environnement intercommunal et partenarial ;
- Management des organisations publiques.
Compétences :
- Maîtrise de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités ;
- Solides connaissances administratives, juridiques, budgétaires et statutaires ;
- Capacité à conseiller les élus et à accompagner la prise de décision ;
- Aptitude à piloter des projets transversaux et complexes ;
- Maîtrise du management d'équipes et de l'animation de collectifs de travail ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la négociation et aptitude au travail partenarial.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'adaptation et d'initiative ;
- Aptitude à fédérer et à accompagner le changement.
Une expérience significative dans des fonctions de direction ou de direction générale au sein d'une collectivité territoriale est souhaitée.
Une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires et d'accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques locales ;
- Finances publiques locales et stratégie budgétaire ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Cadre juridique de l'action publique locale ;
- Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
- Environnement intercommunal et partenarial ;
- Management des organisations publiques.
Compétences :
- Maîtrise de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités ;
- Solides connaissances administratives, juridiques, budgétaires et statutaires ;
- Capacité à conseiller les élus et à accompagner la prise de décision ;
- Aptitude à piloter des projets transversaux et complexes ;
- Maîtrise du management d'équipes et de l'animation de collectifs de travail ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la négociation et aptitude au travail partenarial.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'adaptation et d'initiative ;
- Aptitude à fédérer et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373737
Informations complémentaires
Candidatures : lettre de motivation, CV , arrêté de position statutaire à adresser avant le vendredi 10 juillet 2026 à ville@mairie-guilers.fr ou par voie postale à Monsieur Le Maire de Guilers 16 rue Charles de Gaulle 29820 GUILERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.