Médecin de PMI (f/h)
Offre n° O029260611000172
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur de Landerneau Lesneven, en fonction de la nécessité de service.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur de Landerneau Lesneven, en fonction de la nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médecin de PMI, vos principales missions seront de :
. Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ;
.Participer à la prévention de la protection de l’enfance ;
. Participer aux réunions Institutionnelles et aux réunions partenariales ;
. Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population ;
. Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI.
. Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ;
.Participer à la prévention de la protection de l’enfance ;
. Participer aux réunions Institutionnelles et aux réunions partenariales ;
. Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population ;
. Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI.
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
Expérience similaire souhaitée
Savoir-faire :
. Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique) ;
. Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI ;
. Etre capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser ;
. Connaissance dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de la législation associée.
Savoir être :
. Savoir faire appel à l’expertise des professionnels ;
. Savoir animer et coordonner le travail d’équipe ;
. Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités, être force de proposition
Expérience similaire souhaitée
Savoir-faire :
. Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique) ;
. Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI ;
. Etre capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser ;
. Connaissance dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de la législation associée.
Savoir être :
. Savoir faire appel à l’expertise des professionnels ;
. Savoir animer et coordonner le travail d’équipe ;
. Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités, être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2750/DEF via le lien de candidature
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2750/DEF via le lien de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.