Responsable de l'atelier Véhicules Légers F/H
Offre n° O029260612000724
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Ferdinand de Lesseps, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 50 agents. Il s'articule autour de 3 unités : "Expertise, planification, gestion de parc", "Administrative et comptable", et "Ateliers".
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. Le service assure également le suivi et le renouvellement de la flotte grâce aux indicateurs de performances fournis par l'unité "Expertise planification, gestion de parc".
Le responsable de l'unité véhicules légers et station s'appuie sur son adjoint pour la supervision de l'équipe de 7 personnes.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Le responsable de l'unité véhicule légers et station assure l'animation d'une équipe de 8 personnes, le suivi d'un parc de 800 cartes grises ainsi que le suivi et la planification des travaux préventifs et curatifs.
Ce poste implique d'avoir des relations avec le SAV des fournisseurs et distributeurs.
Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. Le service assure également le suivi et le renouvellement de la flotte grâce aux indicateurs de performances fournis par l'unité "Expertise planification, gestion de parc".
Le responsable de l'unité véhicules légers et station s'appuie sur son adjoint pour la supervision de l'équipe de 7 personnes.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables.
En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Le responsable de l'unité véhicule légers et station assure l'animation d'une équipe de 8 personnes, le suivi d'un parc de 800 cartes grises ainsi que le suivi et la planification des travaux préventifs et curatifs.
Ce poste implique d'avoir des relations avec le SAV des fournisseurs et distributeurs.
Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Nous sommes ouverts à différents parcours : responsable après-vente, chef d'équipe confirmé, responsable d'atelier expérimenté ou réceptionnaire ambitieux souhaitant évoluer vers des responsabilités managériales. Votre motivation et votre potentiel feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Agents de maîtrises par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour organiser un entretien au cours de la semaine du 20 au 24 juillet.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Baptiste HERRY, responsable de l'unité ateliers garage, 02 98 33 54 09
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Agents de maîtrises par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour organiser un entretien au cours de la semaine du 20 au 24 juillet.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Baptiste HERRY, responsable de l'unité ateliers garage, 02 98 33 54 09
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.