Mécanicien Poids Lourds F/H
Offre n° O029260612000825
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Ferdinand de Lesseps, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un mécanicien poids lourds pour intégrer le service véhicules et engins de notre direction.
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 50 agents. Il s'articule autour de 3 unités : "Expertise, planification, gestion de parc", "Administrative et comptable", et "Ateliers".
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. Pour réaliser nos interventions sur nos engins et poids lourds, l'unité poids lourds s'appuie sur une équipe de 10 agents réalisant les travaux en interne.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables. En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre unité et son adjoint, qui sauront vous accompagner et vous soutenir sur vos missions et réalisations.
Le poste de mécanicien poids lourds à pour mission de préparer le matériel, engin ou poids lourds avant son utilisation et l'entretien :
- Il diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du véhicule
- Il remet le véhicule en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
- Il pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Le mécanicien assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
- Il entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
- Il nettoie et range l'atelier
Le mécanicien peut aussi être amené à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT ( 20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 50 agents. Il s'articule autour de 3 unités : "Expertise, planification, gestion de parc", "Administrative et comptable", et "Ateliers".
Le service prend en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage avec ses 4 ateliers. Pour réaliser nos interventions sur nos engins et poids lourds, l'unité poids lourds s'appuie sur une équipe de 10 agents réalisant les travaux en interne.
L'amélioration permanente des conditions de travail et l'évolution du service véhicules et engins sont le fruit d'un travail collaboratif entre les agents et les responsables. En postulant, vous intégrerez un service dynamique et une direction défendant des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).
Au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre unité et son adjoint, qui sauront vous accompagner et vous soutenir sur vos missions et réalisations.
Le poste de mécanicien poids lourds à pour mission de préparer le matériel, engin ou poids lourds avant son utilisation et l'entretien :
- Il diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du véhicule
- Il remet le véhicule en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
- Il pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Le mécanicien assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
- Il entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
- Il nettoie et range l'atelier
Le mécanicien peut aussi être amené à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Conditions de travail
- Poste basé au Centre Technique Communautaire de Brest
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT ( 20 à 25 jours / an)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Issu d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance poids lourd, d'équipements agricoles, d'engins de travaux publics, engins de manutention ou en électricité, hydraulique, (mais on ne s'arrête pas à ça !).
Nous recherchons un profil investi et qui a envie d'apprendre. Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à un service de qualité.
Permis B obligatoire.
Nous recherchons un profil investi et qui a envie d'apprendre. Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à un service de qualité.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour organiser un entretien au cours de la semaine du 20 au 24 juillet.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Baptiste HERRY, responsable de l'unité ateliers garage, 02 98 33 54 09
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour organiser un entretien au cours de la semaine du 20 au 24 juillet.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Baptiste HERRY, responsable de l'unité ateliers garage, 02 98 33 54 09
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLEMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.