ATSEM Bilingue Breton (F/H)
Offre n° O029260615002007
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Gouélou, Saint-Martin-des-Champs (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin-des-champs est une commune périurbaine de 4870 habitants à la fois active, citoyenne durale et équitable. C’est une commune soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial. Aussi, elle développe de nombreux projets. Le Service Enfance Jeunesse Éducation est composé d’une équipe motivée et dynamique d’une trentaine d’agents mobilisés au sein des écoles ou dans
l’un des trois Accueil Collectif de Mineurs de la commune : La Marelle, Le Ticket Sport ou le Local Jeunes.
Chaque jour, leur objectif est de contribuer au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis. Et si vous rejoigniez notre équipe ?
Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire 2026-2027, nous recrutons un.e ATSEM bilingue français breton.
l’un des trois Accueil Collectif de Mineurs de la commune : La Marelle, Le Ticket Sport ou le Local Jeunes.
Chaque jour, leur objectif est de contribuer au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis. Et si vous rejoigniez notre équipe ?
Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire 2026-2027, nous recrutons un.e ATSEM bilingue français breton.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de service et en collaboration avec l’enseignant(e), l’ATSEM aura pour missions :
L’accueil, l’accompagnement et l’hygiène des enfants,
L’assistance pédagogique auprès de l’enseignant(e),
Participe à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants,
L’entretien du matériel et des locaux scolaires,
L’accompagnement des enfants durant les temps périscolaires et de restauration,
L’animation des temps extrascolaires à la Marelle,
La participation à la communauté éducative (conseils d’école, manifestations, …).
L’accueil, l’accompagnement et l’hygiène des enfants,
L’assistance pédagogique auprès de l’enseignant(e),
Participe à l’apprentissage de l’autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants,
L’entretien du matériel et des locaux scolaires,
L’accompagnement des enfants durant les temps périscolaires et de restauration,
L’animation des temps extrascolaires à la Marelle,
La participation à la communauté éducative (conseils d’école, manifestations, …).
Profils recherchés
CAP petite enfance ou équivalent
Vous disposez de connaissances de la langue bretonne et avez éventuellement une expérience similaire
- Connaissance du développement de l’enfant,
- S’adapter et organiser son travail en fonction des situations de vie des enfants,
- Sens du travail en équipe,
- Grande capacité d’écoute et de dialogue,
- Savoir mettre en œuvre et animer des activités pédagogiques,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Discrétion professionnelle et disponibilité.
Vous disposez de connaissances de la langue bretonne et avez éventuellement une expérience similaire
- Connaissance du développement de l’enfant,
- S’adapter et organiser son travail en fonction des situations de vie des enfants,
- Sens du travail en équipe,
- Grande capacité d’écoute et de dialogue,
- Savoir mettre en œuvre et animer des activités pédagogiques,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Discrétion professionnelle et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298620647
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 31.08.2026
Cycle de travail annualisé
Rémunération selon profil et expérience, régime indemnitaire, primes semestrielles
Participation employeur à la prévoyance (30€ brut)
Participation employeur à la mutuelle (15€ brut)
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité
Pour candidater, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
5, place de la barrière
29600 Saint-Martin-des-Champs
Ou par mail : mairie@ville-stmartin29.fr
A joindre :
- pour les fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service Ressources Humaines au 02.98.62.06.47 ou par mail : c.rey@ville-stmartin29.fr
Cycle de travail annualisé
Rémunération selon profil et expérience, régime indemnitaire, primes semestrielles
Participation employeur à la prévoyance (30€ brut)
Participation employeur à la mutuelle (15€ brut)
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité
Pour candidater, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
5, place de la barrière
29600 Saint-Martin-des-Champs
Ou par mail : mairie@ville-stmartin29.fr
A joindre :
- pour les fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service Ressources Humaines au 02.98.62.06.47 ou par mail : c.rey@ville-stmartin29.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.