Directeur de l'aménagement et des équipements métropolitains
Offre n° O029260618000912
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de Brest métropole, la Direction de l’Aménagement et des Équipements Métropolitains porte les politiques de renouvellement urbain, d’aménagement et de développement urbain du territoire, dans une optique d’attractivité et de transition du territoire. Intervenant sur l’ensemble du territoire métropolitain, la direction est organisée autour de trois services et d’une mission :
Service Cœur de métropole
Service Cohérence territoriale
Service Fabrique de la ville et coordination opérationnelle
Mission Équipements métropolitains
Service Cœur de métropole
Service Cohérence territoriale
Service Fabrique de la ville et coordination opérationnelle
Mission Équipements métropolitains
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général adjoint en charge du pôle développement économique et urbain, le directeur (F/H) impulse, anime et met en œuvre la politique d’aménagement urbain déclinant le projet urbain intégré de Brest métropole dans les dimensions :
Management stratégique et opérationnel de la direction
Organiser, animer et manager la direction
Définir et suivre les objectifs déterminés par la DGA
Définir et mettre en œuvre des méthodes de projet
Animer et coordonner des partenaires de la collectivité
Développer des actions transversales au sein de la collectivité pour garantir la cohérence dans l’intervention des services et une appropriation des enjeux prioritaires
Pilotage de projets structurants
Définir et mettre en œuvre la stratégie de renouvellement urbain, dans une logique d’une ville inclusive, agréable à vivre, favorisant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités)
Piloter les grands équipements structurants concourant au développement des fonctions métropolitaines, de l’attractivité et du rayonnement du territoire (Océanopolis, port de plaisance, ateliers des capucins, Brest expo...)
Co-piloter les réflexions fixant les orientations des espaces à enjeux stratégiques du territoire en lien avec la Direction des dynamiques urbaines
Programmer et impulser la création de nouveaux quartiers attractifs à haute qualité, tant pour l’habitat que pour l’activité économique
Veiller à une intervention hiérarchisée et qualitative sur l’espace public favorisant l'inclusion, la mixité des usages, la simplicité de gestion, l’évolution des pratiques de mobilités, la renaturation et la résilience des espaces
Encourager une dimension forte d’ « urbanisme de projet », au sens d’un partenariat et d’une négociation avec les acteurs publics et privés pour permettre l’émergence de projets co-construits
S’assurer de l’attention portée au développement des dispositifs de participation citoyenne dans les projets d’aménagement
Veiller à la maitrise des coûts, des délais et des risques juridiques de opérations permettant une programmation fiable et volontariste en cohérence avec les enjeux du Plan Local de l'Habitat et du développement économique de la métropole
Management stratégique et opérationnel de la direction
Organiser, animer et manager la direction
Définir et suivre les objectifs déterminés par la DGA
Définir et mettre en œuvre des méthodes de projet
Animer et coordonner des partenaires de la collectivité
Développer des actions transversales au sein de la collectivité pour garantir la cohérence dans l’intervention des services et une appropriation des enjeux prioritaires
Pilotage de projets structurants
Définir et mettre en œuvre la stratégie de renouvellement urbain, dans une logique d’une ville inclusive, agréable à vivre, favorisant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités)
Piloter les grands équipements structurants concourant au développement des fonctions métropolitaines, de l’attractivité et du rayonnement du territoire (Océanopolis, port de plaisance, ateliers des capucins, Brest expo...)
Co-piloter les réflexions fixant les orientations des espaces à enjeux stratégiques du territoire en lien avec la Direction des dynamiques urbaines
Programmer et impulser la création de nouveaux quartiers attractifs à haute qualité, tant pour l’habitat que pour l’activité économique
Veiller à une intervention hiérarchisée et qualitative sur l’espace public favorisant l'inclusion, la mixité des usages, la simplicité de gestion, l’évolution des pratiques de mobilités, la renaturation et la résilience des espaces
Encourager une dimension forte d’ « urbanisme de projet », au sens d’un partenariat et d’une négociation avec les acteurs publics et privés pour permettre l’émergence de projets co-construits
S’assurer de l’attention portée au développement des dispositifs de participation citoyenne dans les projets d’aménagement
Veiller à la maitrise des coûts, des délais et des risques juridiques de opérations permettant une programmation fiable et volontariste en cohérence avec les enjeux du Plan Local de l'Habitat et du développement économique de la métropole
Profils recherchés
De formation supérieure en urbanisme, aménagement ou juridique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’aménagement, acquise au sein d’une collectivité, d’un établissement public ou d’une SEM. Vous disposez également d’une expérience réussie en management d’équipe et/ou en pilotage de projets complexes.
Vous maîtrisez les enjeux de l’urbanisme opérationnel, les procédures foncières et réglementaires, ainsi que les principaux cadres juridiques et techniques liés à l’aménagement. Votre connaissance des marchés publics, des institutions, des acteurs et des métiers de l'aménagement et de la construction constitue un atout pour évoluer dans un environnement partenarial riche.
Manager expérimenté(e), vous savez définir les objectifs de chacun et mobiliser les équipes autour d’une vision partagée. Vous avez démontré votre capacité à arbitrer, à prioriser et à piloter l’activité dans un contexte de projets multiples.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez anticiper les évolutions du territoire, organiser et coordonner des opérations, et fédérer les acteurs autour d’objectifs partagés. Votre sens du dialogue, votre diplomatie et vos qualités de négociation vous permettent de construire des relations de confiance et de faire aboutir des projets complexes dans une logique de coopération.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, de méthode et d'aisance dans la gestion de situations sensibles. Votre leadership et votre sens du collectif seront des atouts essentiels pour accompagner les transformations du territoire et porter les ambitions de la collectivité.
Vous maîtrisez les enjeux de l’urbanisme opérationnel, les procédures foncières et réglementaires, ainsi que les principaux cadres juridiques et techniques liés à l’aménagement. Votre connaissance des marchés publics, des institutions, des acteurs et des métiers de l'aménagement et de la construction constitue un atout pour évoluer dans un environnement partenarial riche.
Manager expérimenté(e), vous savez définir les objectifs de chacun et mobiliser les équipes autour d’une vision partagée. Vous avez démontré votre capacité à arbitrer, à prioriser et à piloter l’activité dans un contexte de projets multiples.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez anticiper les évolutions du territoire, organiser et coordonner des opérations, et fédérer les acteurs autour d’objectifs partagés. Votre sens du dialogue, votre diplomatie et vos qualités de négociation vous permettent de construire des relations de confiance et de faire aboutir des projets complexes dans une logique de coopération.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, de méthode et d'aisance dans la gestion de situations sensibles. Votre leadership et votre sens du collectif seront des atouts essentiels pour accompagner les transformations du territoire et porter les ambitions de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à l'Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : réunions occasionnelles le soir ou le week-end, astreinte DG
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés, des Ingénieurs, des Administrateurs ou des Ingénieurs en chef par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Eric VANDENBROUCKE, directeur développement économique et international - DGA par intérim, 02 98 33 50 62
Des questions sur votre candidature ?
Cédric PEINTURIER, directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Poste basé à l'Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : réunions occasionnelles le soir ou le week-end, astreinte DG
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés, des Ingénieurs, des Administrateurs ou des Ingénieurs en chef par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Eric VANDENBROUCKE, directeur développement économique et international - DGA par intérim, 02 98 33 50 62
Des questions sur votre candidature ?
Cédric PEINTURIER, directeur des ressources humaines, 02 98 33 57 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.