UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O029260619000250
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Robert Schuman - BP 30122, Landivisiau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Landivisiau, territoire dynamique de 33 900 habitants situé entre Brest et Morlaix, recrute un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance. Au sein d’une équipe de 3 agents, vous participerez à l’animation d’un service de proximité dédié aux familles, aux enfants et aux professionnels de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la chargée de coopération petite enfance, dans le cadre de la mise en place du Service Public de la Petite Enfance, vous êtes chargé (e) de :
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire et leur délivrer une information générale de premier niveau en matière de droit du travail
• Informer les professionnels de l’accueil de la petite enfance et leur délivrer une information générale en matière de droit du travail
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles en organisant des temps et projets collectifs pour les professionnels et les parents, des temps de regroupement pour les enfants (temps de jeux, d’éveil et de socialisation)
• Participer à la définition des orientations du relais
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire et leur délivrer une information générale de premier niveau en matière de droit du travail
• Informer les professionnels de l’accueil de la petite enfance et leur délivrer une information générale en matière de droit du travail
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles en organisant des temps et projets collectifs pour les professionnels et les parents, des temps de regroupement pour les enfants (temps de jeux, d’éveil et de socialisation)
• Participer à la définition des orientations du relais
Profils recherchés
• Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant
• Connaître les orientations stratégiques et politiques Petite Enfance du territoire
• Connaître le rôle des acteurs de la Petite Enfance et leurs compétences respectives
• Connaître les champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Conseil Départemental, communes …)
• Connaître le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droit du travail, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistants maternels)
• Savoir accueillir, écouter, être bienveillante
• Savoir faire preuve de confidentialité
• Avoir une aptitude au dialogue
• Etre dynamique
• Etre capable de prendre des initiatives
• Etre capable d’appréhender des situations avec l’ensemble des partenaires avec diplomatie et prudence, comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
• Etre capable de se remettre en cause et de prendre du recul
• Disposer du permis B
• Réunion en soirée, possibilité de travail le week-end
• Connaître les orientations stratégiques et politiques Petite Enfance du territoire
• Connaître le rôle des acteurs de la Petite Enfance et leurs compétences respectives
• Connaître les champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Conseil Départemental, communes …)
• Connaître le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droit du travail, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistants maternels)
• Savoir accueillir, écouter, être bienveillante
• Savoir faire preuve de confidentialité
• Avoir une aptitude au dialogue
• Etre dynamique
• Etre capable de prendre des initiatives
• Etre capable d’appréhender des situations avec l’ensemble des partenaires avec diplomatie et prudence, comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d’un projet
• Etre capable de se remettre en cause et de prendre du recul
• Disposer du permis B
• Réunion en soirée, possibilité de travail le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0298155317
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.