Responsable(H/F) du service tranquilité publique
Offre n° O029260622001318
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire (catégorie C) + prime mensuelle (ISFE) + prime de fin d’année après entretien annuel
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric est une commune en constante évolution, située à l’est de Quimper, à la fois rurale et urbaine, et marquée par une croissance démographique ainsi qu’une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Son territoire connaît un développement régulier et compte désormais plus de 8 700 habitants.
Dans ce contexte, la Ville crée un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur.
Ce service sera composé de deux agents :
• un responsable (H/F) du service,
• un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F), recruté simultanément.
Dans ce contexte, la Ville crée un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur.
Ce service sera composé de deux agents :
• un responsable (H/F) du service,
• un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F), recruté simultanément.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative de la Directrice générale des services, au sein du service de Tranquillité Publique nouvellement créé, vous assurez la coordination et le pilotage du service.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
• Assurer le suivi de l’activité du service et en rendre compte régulièrement à la Directrice générale des services
• Développer une présence de terrain fondée sur la proximité, la prévention, la médiation avec les habitants
• Contribuer au maintien de la tranquillité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
• Assurer la constatation et la verbalisation des infractions dans le respect du cadre réglementaire en vigueur
• Veiller au traitement des problématiques de voisinage et des situations d’incivilités du quotidien
• Surveiller et réguler les problématiques de stationnement, notamment aux abords des écoles et des commerces
• Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et contribuer à la gestion des flux lors des entrées et sorties d’écoles
• Intervenir dans la prévention et la gestion des situations liées aux animaux dangereux ou divagants
• Participer au traitement des situations signalées en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de sécurisation de l’espace public
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des espaces publics, notamment aux abords des écoles, des équipements sportifs et des autres bâtiments recevant du public
• Participer à l’organisation, à la sécurisation et au suivi des dispositifs mis en place lors des manifestations et événements communaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de vidéoprotection
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
• Assurer le suivi de l’activité du service et en rendre compte régulièrement à la Directrice générale des services
• Développer une présence de terrain fondée sur la proximité, la prévention, la médiation avec les habitants
• Contribuer au maintien de la tranquillité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
• Assurer la constatation et la verbalisation des infractions dans le respect du cadre réglementaire en vigueur
• Veiller au traitement des problématiques de voisinage et des situations d’incivilités du quotidien
• Surveiller et réguler les problématiques de stationnement, notamment aux abords des écoles et des commerces
• Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et contribuer à la gestion des flux lors des entrées et sorties d’écoles
• Intervenir dans la prévention et la gestion des situations liées aux animaux dangereux ou divagants
• Participer au traitement des situations signalées en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de sécurisation de l’espace public
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des espaces publics, notamment aux abords des écoles, des équipements sportifs et des autres bâtiments recevant du public
• Participer à l’organisation, à la sécurisation et au suivi des dispositifs mis en place lors des manifestations et événements communaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de vidéoprotection
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou dispositif L.4139-2
Expérience confirmée en management opérationnel et fonctionnel
Bonne maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des procédures associées
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des acteurs de la sécurité et de la justice
Connaissance des partenaires institutionnels en matière de sécurité et de prévention
Maîtrise des techniques professionnelles : médiation et gestion des conflits
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre des initiatives adaptées
Sens du service public, respect du code de déontologie et des libertés publiques
Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités
Discrétion, loyauté et disponibilité
Calme, maîtrise de soi et réactivité
Maîtriser les gestes de premiers secours et intervenir en première urgence
Permis B exigé
Expérience confirmée en management opérationnel et fonctionnel
Bonne maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des procédures associées
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des acteurs de la sécurité et de la justice
Connaissance des partenaires institutionnels en matière de sécurité et de prévention
Maîtrise des techniques professionnelles : médiation et gestion des conflits
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre des initiatives adaptées
Sens du service public, respect du code de déontologie et des libertés publiques
Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités
Discrétion, loyauté et disponibilité
Calme, maîtrise de soi et réactivité
Maîtriser les gestes de premiers secours et intervenir en première urgence
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Travail en extérieur avec présence régulière sur le terrain
Encadrement direct d’un agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Positionnement hiérarchique sous l’autorité administrative de la Directrice générale des services
Horaires variables selon les nécessités de service (soirées, manifestations, opérations ponctuelles)
Participation aux dispositifs de sécurisation des événements communaux
Port de l’uniforme et des équipements réglementaires
Pour tout renseignement sur le poste :
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 16 août 2026
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté
Les entretiens se dérouleront les semaines n°36/37
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Encadrement direct d’un agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Positionnement hiérarchique sous l’autorité administrative de la Directrice générale des services
Horaires variables selon les nécessités de service (soirées, manifestations, opérations ponctuelles)
Participation aux dispositifs de sécurisation des événements communaux
Port de l’uniforme et des équipements réglementaires
Pour tout renseignement sur le poste :
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 16 août 2026
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté
Les entretiens se dérouleront les semaines n°36/37
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
