Un(e) ASVP (agent de surveillance de la voie publique) (H/F)
Offre n° O029260622001861
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire (catégorie C) + régime indemnitaire (IFSE)+ prime de fin d’année après entretien annuel.Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise). Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric est une commune en constante évolution, située à l’est de Quimper, à la fois rurale et urbaine, et marquée par une croissance démographique ainsi qu’une attention particulière portée à la qualité du cadre de vie. Son territoire connaît un développement régulier et compte désormais plus de 8 700 habitants.
Dans ce contexte, la Ville crée un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur.
Ce service sera composé de deux agents :
• un responsable du service (H/F), recruté simultanément,
• un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F).
Dans ce contexte, la Ville crée un service de Tranquillité Publique, ayant pour objectif de contribuer au maintien et à l’amélioration de la tranquillité du cadre de vie. Ce service s’inscrit dans une démarche globale fondée sur une présence de proximité favorisant la prévention, la médiation et le dialogue avec les habitants, ainsi que l’application des pouvoirs de police du Maire, incluant la constatation et la verbalisation des infractions dans le cadre réglementaire en vigueur.
Ce service sera composé de deux agents :
• un responsable du service (H/F), recruté simultanément,
• un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de Tranquillité Publique nouvellement créé, vous intervenez sous l’autorité du/ de la responsable de service afin de contribuer à la tranquillité du cadre de vie et à la qualité de l’espace public.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Assurer une présence de proximité sur l’espace public
• Veiller au respect des règles de stationnement
• Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires, notamment lors des entrées et sorties d’écoles
• Rendre compte de votre activité au/ à la responsable du service
• Veiller à la tranquillité et au bon usage des équipements publics et des espaces communaux
• Participer à la prévention et à la gestion des incivilités du quotidien et des problématiques de voisinage
• Signaler toute situation nécessitant une intervention des services compétents (dysfonctionnements, dégradations…)
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de dialogue avec les habitants
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements communaux
• Participer à l’utilisation opérationnelle du dispositif de vidéoprotection dans le cadre des missions de terrain
• Assurer la distribution du courrier interne entre les services municipaux
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Assurer une présence de proximité sur l’espace public
• Veiller au respect des règles de stationnement
• Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires, notamment lors des entrées et sorties d’écoles
• Rendre compte de votre activité au/ à la responsable du service
• Veiller à la tranquillité et au bon usage des équipements publics et des espaces communaux
• Participer à la prévention et à la gestion des incivilités du quotidien et des problématiques de voisinage
• Signaler toute situation nécessitant une intervention des services compétents (dysfonctionnements, dégradations…)
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de dialogue avec les habitants
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements communaux
• Participer à l’utilisation opérationnelle du dispositif de vidéoprotection dans le cadre des missions de terrain
• Assurer la distribution du courrier interne entre les services municipaux
Profils recherchés
Recrutement statutaire, par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou dispositif L.4139-2,
Expérience confirmée souhaitée
Sens du service public et de la relation avec les usagers
Capacité d’observation et sens du terrain
Aptitude à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles
Rigueur, ponctualité et fiabilité
Capacité à travailler en équipe et sous l’autorité d’un encadrant
Discrétion et respect des consignes
Calme maîtrise de soi et réactivité
Maîtriser les gestes de premiers secours et intervenir en première urgence
Permis B exigé
Expérience confirmée souhaitée
Sens du service public et de la relation avec les usagers
Capacité d’observation et sens du terrain
Aptitude à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles
Rigueur, ponctualité et fiabilité
Capacité à travailler en équipe et sous l’autorité d’un encadrant
Discrétion et respect des consignes
Calme maîtrise de soi et réactivité
Maîtriser les gestes de premiers secours et intervenir en première urgence
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps complet
Travail en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire communal
Travail sous l’autorité du/ de la responsable de service
Horaires variables selon les nécessités de service (soirées, manifestations, opérations ponctuelles)
Participation aux dispositifs de sécurisation des événements communaux
Port d’une tenue adaptée aux missions exercées
Pour tout renseignement sur le poste :
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 16 août 2026
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté
Les entretiens se dérouleront les semaines n°36/37
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travail en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire communal
Travail sous l’autorité du/ de la responsable de service
Horaires variables selon les nécessités de service (soirées, manifestations, opérations ponctuelles)
Participation aux dispositifs de sécurisation des événements communaux
Port d’une tenue adaptée aux missions exercées
Pour tout renseignement sur le poste :
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 16 août 2026
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté
Les entretiens se dérouleront les semaines n°36/37
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.