Agent technique et logistique - Livreur (h/f)
Offre n° O029260623001619
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Amiral Romain-Desfossés, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un agent technique et logistique - livreur (H/F) au bureau magasin au sein du groupement logistique opérationnelle et patrimoine. Sous l’autorité du Chef de bureau magasin, l’agent sera chargé d'assurer les livraisons, les fonctions de magasinier, l’entretien, le contrôle et la maintenance des équipements spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités magasin :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Réceptionner, stocker les marchandises et assurer les expéditions
- Traiter les demandes, préparer les commandes et assurer les expéditions en respectant les procédures
- Rechercher des produits et préparer les demandes de devis
- Saisir les données, surveiller le stock et savoir déclencher une commande
- Prendre en charge d’un domaine d’activité spécifique après formation (Habillement, JSP, Sauvetage Nautique, GRIMP etc.)
- Entretenir les locaux et le matériel.
Livraisons :
- Effectuer des courses locales et des livraisons au niveau départemental (VL et PL)
- Réceptionner et traiter les demandes des Centres de Secours
- Préparer les commandes.
Dans le cadre de la continuité de service de la plate-forme logistique, assurer les activités du bureau contrôle et maintenance :
Suivre et tracer l’entretien et la maintenance du parc ESP-ARI par :
- Le contrôle annuel de tous les équipements
- La remise en état et la réparation des ARI
- La mise à jour de la base de données ESP-ARI
Suivre et tracer l’entretien et la maintenance des EPI :
- Des casques F1 et F2 : distribution, contrôle, remise en état
- Gilets, stabilisateurs etc.
- La mise à jour de la B.D.D. pour ces EPI
- Vérification ponctuelle des protections textiles (rangers, bottes SPP)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Réceptionner, stocker les marchandises et assurer les expéditions
- Traiter les demandes, préparer les commandes et assurer les expéditions en respectant les procédures
- Rechercher des produits et préparer les demandes de devis
- Saisir les données, surveiller le stock et savoir déclencher une commande
- Prendre en charge d’un domaine d’activité spécifique après formation (Habillement, JSP, Sauvetage Nautique, GRIMP etc.)
- Entretenir les locaux et le matériel.
Livraisons :
- Effectuer des courses locales et des livraisons au niveau départemental (VL et PL)
- Réceptionner et traiter les demandes des Centres de Secours
- Préparer les commandes.
Dans le cadre de la continuité de service de la plate-forme logistique, assurer les activités du bureau contrôle et maintenance :
Suivre et tracer l’entretien et la maintenance du parc ESP-ARI par :
- Le contrôle annuel de tous les équipements
- La remise en état et la réparation des ARI
- La mise à jour de la base de données ESP-ARI
Suivre et tracer l’entretien et la maintenance des EPI :
- Des casques F1 et F2 : distribution, contrôle, remise en état
- Gilets, stabilisateurs etc.
- La mise à jour de la B.D.D. pour ces EPI
- Vérification ponctuelle des protections textiles (rangers, bottes SPP)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtriser les systèmes d’information
- Permis B, C obligatoire
Savoir-faire :
- Travailler avec méthode et rigueur
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité et en équipe
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtriser les systèmes d’information
- Permis B, C obligatoire
Savoir-faire :
- Travailler avec méthode et rigueur
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité et en équipe
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181240
Informations complémentaires
Environnement du poste :
- Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
- Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
- Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 31 juillet 2026 dernier délai, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Gwendal MENEZ, chef du service plateforme logistique (02 79 18 14 80) ou de Monsieur Rodolphe GRANGIENS, chef bureau magasin (02 79 18 14 82).
- Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
- Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
- Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 31 juillet 2026 dernier délai, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant septembre.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Gwendal MENEZ, chef du service plateforme logistique (02 79 18 14 80) ou de Monsieur Rodolphe GRANGIENS, chef bureau magasin (02 79 18 14 82).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.