Directeur des Services (H/F)
Offre n° O029260624000654
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 14 rue françois-charles, Plougasnou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire – RIFSEEP - Adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, Titres Restaurant
Descriptif de l'emploi
Commune littorale du Nord Finistère, Plougasnou est une commune résidentielle et touristique située dans un environnement privilégié, au cœur de la baie de Morlaix. La commune est membre de la Communauté d'Agglomération de Morlaix Communauté.
Pour conseiller et décliner les orientations politiques communales des élus et les mettre en œuvre en planifiant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des moyens dont disposes l’organisation et coordonner les services municipaux, la collectivité recrute son futur Directeur Général des Services.
Attaché-Attaché principal. A défaut contractuel.
Pour conseiller et décliner les orientations politiques communales des élus et les mettre en œuvre en planifiant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des moyens dont disposes l’organisation et coordonner les services municipaux, la collectivité recrute son futur Directeur Général des Services.
Attaché-Attaché principal. A défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assister l’équipe municipale pour la définition des orientations politiques de la commune :
- Assister et accompagner l’autorité territoriale et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
Organiser et mettre en œuvre les orientations déclinées par les élus :
- Coordonner les différents projets
- Mettre en cohérence les orientations en termes d’organisation et de délai
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
- Superviser et suivre les dossiers
Organiser le secrétariat des assemblées :
- Contrôler l’organisation logistique et réglementaire des séances
- Préparer les ordres du jour, les délibérations, comptes rendus de séance…
- Assurer le suivi des décisions prises par délibération
- Participer aux conseils municipaux
Mettre en œuvre les projets municipaux (fonctionnements et investissements) :
- Préparer et rédiger des dossiers administratifs et techniques, en se faisant assister par des experts pour les dossiers techniques.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers et des partenariats
- Rechercher des financements (subventions) et en assurer le suivi financier
Assurer et optimiser la gestion des ressources communales (financière, administrative, RH) :
- Assurer la préparation et le suivi des budgets communaux (F et I)
- Assurer l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
- Assurer le suivi des recettes et dépenses
- Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des marchés publics
- Sécuriser les actes et les procédures administratives
- Optimiser les coûts et les délais des procédures
- Conduire et mettre en œuvre la politique RH (rémunération, carrière, plan de formation)
- Favoriser la coopération/mutualisation des ressources entre le Foyer logement et la mairie
Superviser et conseiller sur le pilotage des ressources du foyer logement (rattaché au CCAS) :
- Participer aux CA du CCAS (conseil et assistance de l’exécutif dans le pilotage des ressources)
- Encadrer le responsable du foyer logement
Manager les services de la collectivité :
- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Contrôler et évaluer les actions
- Coordonner les méthodes de travail
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Mener les entretiens professionnels (en tant que N+1)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Assister l’équipe municipale pour la définition des orientations politiques de la commune :
- Assister et accompagner l’autorité territoriale et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
Organiser et mettre en œuvre les orientations déclinées par les élus :
- Coordonner les différents projets
- Mettre en cohérence les orientations en termes d’organisation et de délai
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
- Superviser et suivre les dossiers
Organiser le secrétariat des assemblées :
- Contrôler l’organisation logistique et réglementaire des séances
- Préparer les ordres du jour, les délibérations, comptes rendus de séance…
- Assurer le suivi des décisions prises par délibération
- Participer aux conseils municipaux
Mettre en œuvre les projets municipaux (fonctionnements et investissements) :
- Préparer et rédiger des dossiers administratifs et techniques, en se faisant assister par des experts pour les dossiers techniques.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers et des partenariats
- Rechercher des financements (subventions) et en assurer le suivi financier
Assurer et optimiser la gestion des ressources communales (financière, administrative, RH) :
- Assurer la préparation et le suivi des budgets communaux (F et I)
- Assurer l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
- Assurer le suivi des recettes et dépenses
- Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des marchés publics
- Sécuriser les actes et les procédures administratives
- Optimiser les coûts et les délais des procédures
- Conduire et mettre en œuvre la politique RH (rémunération, carrière, plan de formation)
- Favoriser la coopération/mutualisation des ressources entre le Foyer logement et la mairie
Superviser et conseiller sur le pilotage des ressources du foyer logement (rattaché au CCAS) :
- Participer aux CA du CCAS (conseil et assistance de l’exécutif dans le pilotage des ressources)
- Encadrer le responsable du foyer logement
Manager les services de la collectivité :
- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Contrôler et évaluer les actions
- Coordonner les méthodes de travail
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Evaluer les contributions individuelles et collectives
- Mener les entretiens professionnels (en tant que N+1)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
COMPETENCES
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Votre expertise en matière de stratégie financière est reconnue.
Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que la méthodologie de conduite de projet. Doté d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées. Disponible, réactif et rigoureux, vous faîtes preuve d'anticipation et de créativité.
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Votre expertise en matière de stratégie financière est reconnue.
Vous appréhendez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales, les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que la méthodologie de conduite de projet. Doté d'une intelligence relationnelle, vos capacités managériales sont avérées. Disponible, réactif et rigoureux, vous faîtes preuve d'anticipation et de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298673006
Informations complémentaires
RELATIONS DU POSTE
Interne : Maire, élus, ensemble du personnel communal
Externe : Trésor Public, Préfecture, administrés, entreprises, architectes, maitre d’œuvre, Morlaix communauté, conseil général
CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES DU POSTE
Travail en bureau
Amplitude variable en fonction des obligations de la fonction
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et, le cas échéant, copie du dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire, 14 Rue François Charles 29630 PLOUGASNOU ou par mail à adjointedgs@plougasnou.fr.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mme Aurélia BARON, Adjointe DGS, 02 98 67 30 06 ou adjointedgs@plougasnou.fr
Interne : Maire, élus, ensemble du personnel communal
Externe : Trésor Public, Préfecture, administrés, entreprises, architectes, maitre d’œuvre, Morlaix communauté, conseil général
CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES DU POSTE
Travail en bureau
Amplitude variable en fonction des obligations de la fonction
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et, le cas échéant, copie du dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire, 14 Rue François Charles 29630 PLOUGASNOU ou par mail à adjointedgs@plougasnou.fr.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mme Aurélia BARON, Adjointe DGS, 02 98 67 30 06 ou adjointedgs@plougasnou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.