Agent d’entretien, remplaçant agent de collecte (F/H)
Offre n° O029260624001874
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 boulevard des Frères Lumière, Lesneven (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service public d’élimination des déchets (SPED), sous l’autorité du responsable de la collecte, l’agent d’entretien assure le nettoyage des points d’apport volontaire des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, verre et emballages) ainsi que le remplacement des agents, absents de manière imprévue, au sein des équipages de la collecte des déchets, en tant que chauffeur (de camion-benne / de grue) ou ripeur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES POINTS D'APPORT VOLONTAIRE
- Entretien
Nettoyer les abords immédiats des colonnes
Ramasser les déchets déposés au sol et les dépôts sauvages de faible volume
Maintenir la propreté des aires de collecte
Signaler les dégradations ou situations à risque (exemples : dégradation importante d'une colonne, le dysfonctionnement d'une plateforme de sécurité, un risque de décrochage … )
- Maintenance
Contrôle et maintenance de premier niveau
Vérifier l'état général des colonnes
Signaler les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un prestataire ou du service maintenance.
REMPLACEMENT DES ABSENCES IMPREVUES AU SEIN DE LA COLLECTE DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES
- Chauffeur de benne ou de grue remplaçant (absences imprévues)
Effectuer les tournées de collecte dans le respect des règles du code de la route, et dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Effectuer un contrôle général du véhicule et faire remonter si nécessaire les besoins de réparations au responsable de service (ou à son adjoint)
Remettre en fin de tournée, chaque jour, le rapport de collecte.
Maintenir le véhicule en bon état de propreté (carrosserie et cabine)
- Ripeur remplaçant (absences imprévues)
Vérifier la conformité des bacs présentés à la collecte
Remettre les bacs en lieu et place
Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
Respecter les protocoles
ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES POINTS D'APPORT VOLONTAIRE
- Entretien
Nettoyer les abords immédiats des colonnes
Ramasser les déchets déposés au sol et les dépôts sauvages de faible volume
Maintenir la propreté des aires de collecte
Signaler les dégradations ou situations à risque (exemples : dégradation importante d'une colonne, le dysfonctionnement d'une plateforme de sécurité, un risque de décrochage … )
- Maintenance
Contrôle et maintenance de premier niveau
Vérifier l'état général des colonnes
Signaler les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un prestataire ou du service maintenance.
REMPLACEMENT DES ABSENCES IMPREVUES AU SEIN DE LA COLLECTE DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES
- Chauffeur de benne ou de grue remplaçant (absences imprévues)
Effectuer les tournées de collecte dans le respect des règles du code de la route, et dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Effectuer un contrôle général du véhicule et faire remonter si nécessaire les besoins de réparations au responsable de service (ou à son adjoint)
Remettre en fin de tournée, chaque jour, le rapport de collecte.
Maintenir le véhicule en bon état de propreté (carrosserie et cabine)
- Ripeur remplaçant (absences imprévues)
Vérifier la conformité des bacs présentés à la collecte
Remettre les bacs en lieu et place
Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
Respecter les protocoles
Profils recherchés
- Niveau de formation appréciée : permis poids lourd et FCO Marchandises, CASES grue auxiliaire de chargement,
- Connaissances des métiers des déchets appréciées
- Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Sens du service public
- Rigueur, polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des métiers des déchets appréciées
- Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Sens du service public
- Rigueur, polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298211177
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Organisation du travail : travail à l’extérieur, du lundi au vendredi, travail exceptionnel le samedi
- Temps de travail : travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires fixes : 5h/13h (12h le vendredi)
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Poste à pourvoir au : au plus tôt
Date limite de candidature : 12/07/2026
Entretien de recrutement : 16/07/2026 (après-midi)
- Organisation du travail : travail à l’extérieur, du lundi au vendredi, travail exceptionnel le samedi
- Temps de travail : travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires fixes : 5h/13h (12h le vendredi)
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Poste à pourvoir au : au plus tôt
Date limite de candidature : 12/07/2026
Entretien de recrutement : 16/07/2026 (après-midi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.