Directeur ou une directrice de la communication
Offre n° O029260626001869
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper, joyau historique de la Bretagne sud, séduit par son cadre de vie préservé, son dynamisme culturel et son authenticité. Ville à taille humaine, elle allie avec élégance un patrimoine architectural remarquable, des espaces naturels protégés et une vie locale riche.
Au cœur de Quimper Bretagne Occidentale, les politiques publiques s’engagent résolument dans une démarche innovante, au service de la cohésion sociale et de l’attractivité territoriale. Ici, la qualité du service public et la proximité avec les habitants guident chaque action, pour construire ensemble un avenir durable et solidaire.
Au cœur de Quimper Bretagne Occidentale, les politiques publiques s’engagent résolument dans une démarche innovante, au service de la cohésion sociale et de l’attractivité territoriale. Ici, la qualité du service public et la proximité avec les habitants guident chaque action, pour construire ensemble un avenir durable et solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au directeur général des services et en lien étroit avec l’exécutif, le directeur ou la directrice de la communication pilote la stratégie globale de communication de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.
Il ou elle joue un rôle clé dans la valorisation de l’action publique et dans le renforcement du lien de proximité avec celles et ceux qui vivent le territoire au quotidien.
Définir et piloter la stratégie globale de communication du territoire : Vous concevez et déployez une stratégie de communication innovante au service des priorités politiques et des projets structurants de la Ville et de l'Agglomération. Vous garantissez la cohérence du positionnement institutionnel et veillez à la qualité de l'image portée par les collectivités.
Renforcer l'attractivité et le rayonnement du territoire : Vous identifiez, valorisez et promouvez les atouts du territoire auprès des habitants, partenaires, acteurs économiques et médias. Vous contribuez aux démarches de marketing territorial et accompagnez la communication des grands projets et des événements structurants.
Accélérer la transformation des pratiques de communication : Vous impulser une dynamique d'innovation en développant une stratégie digitale performante, en adaptant les outils aux nouveaux usages et en renforçant la présence institutionnelle sur les différents canaux de communication.
Conseiller les exécutifs et sécuriser l'image des collectivités : Vous pilotez les relations presse et médias, développez les stratégies d'influence et assurez l'anticipation ainsi que la gestion des situations sensibles ou de crise. Vous êtes un conseiller reconnu des décideurs sur l'ensemble des enjeux de communication institutionnelle.
Développer une communication citoyenne, inclusive et de proximité : Vous veillez à l'accessibilité des messages et des supports, à l'adaptation des contenus aux différents publics et à la prise en compte des attentes des habitants afin de renforcer le lien entre les collectivités et les citoyens.
Fédérer et mobiliser les acteurs du territoire : Vous animez une équipe pluridisciplinaire et développez une culture de transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires afin de faire de la communication un levier stratégique d'action publique et de transformation du territoire.
Il ou elle joue un rôle clé dans la valorisation de l’action publique et dans le renforcement du lien de proximité avec celles et ceux qui vivent le territoire au quotidien.
Définir et piloter la stratégie globale de communication du territoire : Vous concevez et déployez une stratégie de communication innovante au service des priorités politiques et des projets structurants de la Ville et de l'Agglomération. Vous garantissez la cohérence du positionnement institutionnel et veillez à la qualité de l'image portée par les collectivités.
Renforcer l'attractivité et le rayonnement du territoire : Vous identifiez, valorisez et promouvez les atouts du territoire auprès des habitants, partenaires, acteurs économiques et médias. Vous contribuez aux démarches de marketing territorial et accompagnez la communication des grands projets et des événements structurants.
Accélérer la transformation des pratiques de communication : Vous impulser une dynamique d'innovation en développant une stratégie digitale performante, en adaptant les outils aux nouveaux usages et en renforçant la présence institutionnelle sur les différents canaux de communication.
Conseiller les exécutifs et sécuriser l'image des collectivités : Vous pilotez les relations presse et médias, développez les stratégies d'influence et assurez l'anticipation ainsi que la gestion des situations sensibles ou de crise. Vous êtes un conseiller reconnu des décideurs sur l'ensemble des enjeux de communication institutionnelle.
Développer une communication citoyenne, inclusive et de proximité : Vous veillez à l'accessibilité des messages et des supports, à l'adaptation des contenus aux différents publics et à la prise en compte des attentes des habitants afin de renforcer le lien entre les collectivités et les citoyens.
Fédérer et mobiliser les acteurs du territoire : Vous animez une équipe pluridisciplinaire et développez une culture de transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires afin de faire de la communication un levier stratégique d'action publique et de transformation du territoire.
Profils recherchés
Ce poste s’adresse à un ou une manager public(que) de catégorie A, disposant d’une solide expérience en communication institutionnelle ou publique ainsi qu’une formation supérieure en communication, sciences de l’information ou équivalent.
Une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques tournées vers les usagers constituent des atouts déterminants.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez appréhender les enjeux de communication et êtes capable d’impulser des innovations. Vous faites preuve d’un fort sens politique, de créativité et de curiosité, vous avez des expériences réussies en matière de pilotage direct de projet de communication, vous savez intervenir dans la production de contenu et êtes doté(e) d’une intelligence relationnelle affirmée et d’une grande capacité à fédérer.
Une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques tournées vers les usagers constituent des atouts déterminants.
Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez appréhender les enjeux de communication et êtes capable d’impulser des innovations. Vous faites preuve d’un fort sens politique, de créativité et de curiosité, vous avez des expériences réussies en matière de pilotage direct de projet de communication, vous savez intervenir dans la production de contenu et êtes doté(e) d’une intelligence relationnelle affirmée et d’une grande capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.