Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O029260707000737
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 venelle des Enclos, Trémaouézan (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + NBI + RIFSEEP (IFSE + CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion à Cos Breizh (www.cosbreizh.bzh), tickets restaurant.
Descriptif de l'emploi
La Commune de TREMAOUEZAN (600 habitants), est située à 10 minutes de Landerneau, en accès direct à la RN12 (entre Brest et Morlaix). Elle offre un environnement et une qualité de vie où la nature occupe une place centrale avec la zone naturelle de Langazel et son sentier de randonnées ; son enclos paroissial en cours d’éligibilité au classement du patrimoine mondial de l’Unesco ; tout en bénéficiant de la proximité de l’océan (à 25 minutes) et du dynamisme du bassin de vie landernéen.
C’est dans ce cadre privilégiée que les élus recrutent leur futur(e) secrétaire général(e) qui met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune (5 agents) avec ses moyens matériels, financiers et humains.
C’est dans ce cadre privilégiée que les élus recrutent leur futur(e) secrétaire général(e) qui met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune (5 agents) avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1- accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale, cimetière,
2- assister et conseiller les élus, préparer le Conseil Municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
3- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
4- suivre les marchés publics et les subventions,
5- gérer la comptabilité,
6- assurer la gestion des ressources humaines : carrières, maladie, formation, paie, etc…. le futur(e) secrétaire général(e) pourra à moyen terme être associé(e) au recrutement d’un adjoint administratif qui l’épaulera sur des missions d’accueil, gestion périscolaire, cimetière, élections…
7- animer les équipes et organiser les services (périscolaire, technique),
8- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
9- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2- assister et conseiller les élus, préparer le Conseil Municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
3- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
4- suivre les marchés publics et les subventions,
5- gérer la comptabilité,
6- assurer la gestion des ressources humaines : carrières, maladie, formation, paie, etc…. le futur(e) secrétaire général(e) pourra à moyen terme être associé(e) au recrutement d’un adjoint administratif qui l’épaulera sur des missions d’accueil, gestion périscolaire, cimetière, élections…
7- animer les équipes et organiser les services (périscolaire, technique),
8- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
9- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
- Connaître les marchés publics et les contrats,
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Etre en capacité d’utiliser les logiciels métiers JVS online (comptabilité, état-civil, élections, paies) et 3D Ouest (portail parent gestion périscolaire),
- Une expérience professionnelle significative en collectivité territoriale, sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais règlementaires,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes des déclarations financières,
- Préparer et mettre en forme les décisions du Conseil Municipal, les actes administratifs et les actes d’état civil
SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités,
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Savoir être force de proposition et soucieux(se) de la qualité du service rendu.
- Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
- Connaître les marchés publics et les contrats,
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Etre en capacité d’utiliser les logiciels métiers JVS online (comptabilité, état-civil, élections, paies) et 3D Ouest (portail parent gestion périscolaire),
- Une expérience professionnelle significative en collectivité territoriale, sur un poste similaire serait appréciée.
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais règlementaires,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes des déclarations financières,
- Préparer et mettre en forme les décisions du Conseil Municipal, les actes administratifs et les actes d’état civil
SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités,
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Savoir être force de proposition et soucieux(se) de la qualité du service rendu.
- Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298208712
Informations complémentaires
L’autorité se réserve le droit de demander les deux derniers comptes-rendus d’entretien professionnels des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Renseignements sur le poste et le recrutement : Ronan AUDREN – Maire – 06.73.89.26.86.
Renseignements sur le poste et le recrutement : Ronan AUDREN – Maire – 06.73.89.26.86.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.