Responsable du service maintenance et entretien du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O029260707001858
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 10078 ZA Kerdrioual, Lanrivoaré (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PAYS D’IROISE COMMUNAUTE, fort de ses 19 Communes et 48 230 habitants, est un territoire
attractif en croissance démographique, économique et touristique sur la façade littorale bretonne de
la mer d'Iroise.
Environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel, la communauté de
communes s’investit en faveur du développement économique et touristique, l’aménagement de l’
espace, la préservation de l’environnement et des espaces naturels, l’eau et l’assainissement, le
patrimoine, l’enseignement musical, la pratique des activités nautiques...
Pour assurer toutes ces missions, Pays d’Iroise Communauté peut compter sur ses agents et
salariés investis dans des métiers divers, des fonctions administratives, techniques, culturelles ou
sociales.
Avec l’appui et sous la responsabilité directe du directeur, le responsable du service maintenance et entretien assure la pérennité et la performance du patrimoine bâti communautaire. Au sein de la Direction des Services Techniques, vous pilotez les opérations d'entretien, de maintenance et de travaux d’une cinquantaine de bâtiments patrimoniaux, tertiaires, économiques.
Vous encadrez une petite équipe technique et assurez le suivi global des opérations, en lien avec les services, les entreprises et les partenaires institutionnels.
attractif en croissance démographique, économique et touristique sur la façade littorale bretonne de
la mer d'Iroise.
Environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel, la communauté de
communes s’investit en faveur du développement économique et touristique, l’aménagement de l’
espace, la préservation de l’environnement et des espaces naturels, l’eau et l’assainissement, le
patrimoine, l’enseignement musical, la pratique des activités nautiques...
Pour assurer toutes ces missions, Pays d’Iroise Communauté peut compter sur ses agents et
salariés investis dans des métiers divers, des fonctions administratives, techniques, culturelles ou
sociales.
Avec l’appui et sous la responsabilité directe du directeur, le responsable du service maintenance et entretien assure la pérennité et la performance du patrimoine bâti communautaire. Au sein de la Direction des Services Techniques, vous pilotez les opérations d'entretien, de maintenance et de travaux d’une cinquantaine de bâtiments patrimoniaux, tertiaires, économiques.
Vous encadrez une petite équipe technique et assurez le suivi global des opérations, en lien avec les services, les entreprises et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadrer une équipe d’agents (6 à 8 personnes) en maintenance, logistique et propreté,
- Assurer au quotidien la coordination de l’ensemble des interventions en interne (régie) et externe
(prestataires), réaliser les bons de commande et valider les factures
- Superviser la direction technique de projets spécifiques de grosse maintenance
- Piloter la maintenance préventive et curative du patrimoine, les contrôles obligatoires et leur suivi
dans les domaines techniques comme de la sécurité (réglementation ERP, incendie...), proposer les
plans d’entretien courant, de réhabilitation ou de reprise corrective après contrôles, assurer la
traçabilité des interventions techniques et de gestion, constituer et tenir à jour les bases de données
d’inventaire et de gestion, assurer le suivi par logiciel GMAO
- Soutenir et coordonner les opérations de manutention en lien avec la banque alimentaire et le prêt
de matériel auprès des communes et associations
- Assurer le suivi technique et logistique des aires des gens du voyage et des logements d’urgence.
- Participer à la programmation budgétaire et technique des travaux de rénovation ou de
maintenance, des prestations de propreté, et d’achat de matériel.
Préparer les marchés et contrats de travaux ou de prestations de services correspondants.
- Assurer les missions « d’économe de flux » sur l’ensemble des patrimoines gérés : Suivi des
consommations, réalisation des demandes en lien avec les concessionnaires.
- Superviser, piloter les diverses GTB mises en œuvre dans les bâtiments
- Gérer le suivi et les bilans liés à l’accessibilité PMR
- Préparer le plan pluriannuel d’investissement maintenance – gros entretien des Bâtis
- Coordonner la préparation des DP et AT
- Audit et diagnostic de l’état du patrimoine
- Gérer la mise à jour de la base numérique des bâtiments (plans)
Activités secondaires :
- Assurer la fonction d’assistant de prévention en lien avec les autres agents chargés de cette
fonction
- Participer aux éventuelles instances (COPIL)
- Participer à la rédaction de bilans, accompagner les démarches de subvention.
- Autres missions en lien avec les compétences du pole technique
- Encadrer une équipe d’agents (6 à 8 personnes) en maintenance, logistique et propreté,
- Assurer au quotidien la coordination de l’ensemble des interventions en interne (régie) et externe
(prestataires), réaliser les bons de commande et valider les factures
- Superviser la direction technique de projets spécifiques de grosse maintenance
- Piloter la maintenance préventive et curative du patrimoine, les contrôles obligatoires et leur suivi
dans les domaines techniques comme de la sécurité (réglementation ERP, incendie...), proposer les
plans d’entretien courant, de réhabilitation ou de reprise corrective après contrôles, assurer la
traçabilité des interventions techniques et de gestion, constituer et tenir à jour les bases de données
d’inventaire et de gestion, assurer le suivi par logiciel GMAO
- Soutenir et coordonner les opérations de manutention en lien avec la banque alimentaire et le prêt
de matériel auprès des communes et associations
- Assurer le suivi technique et logistique des aires des gens du voyage et des logements d’urgence.
- Participer à la programmation budgétaire et technique des travaux de rénovation ou de
maintenance, des prestations de propreté, et d’achat de matériel.
Préparer les marchés et contrats de travaux ou de prestations de services correspondants.
- Assurer les missions « d’économe de flux » sur l’ensemble des patrimoines gérés : Suivi des
consommations, réalisation des demandes en lien avec les concessionnaires.
- Superviser, piloter les diverses GTB mises en œuvre dans les bâtiments
- Gérer le suivi et les bilans liés à l’accessibilité PMR
- Préparer le plan pluriannuel d’investissement maintenance – gros entretien des Bâtis
- Coordonner la préparation des DP et AT
- Audit et diagnostic de l’état du patrimoine
- Gérer la mise à jour de la base numérique des bâtiments (plans)
Activités secondaires :
- Assurer la fonction d’assistant de prévention en lien avec les autres agents chargés de cette
fonction
- Participer aux éventuelles instances (COPIL)
- Participer à la rédaction de bilans, accompagner les démarches de subvention.
- Autres missions en lien avec les compétences du pole technique
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Aptitudes techniques niveau BTS DUT en construction et maintenance du patrimoine bâti tous corps d’état
Formation appréciée également sécurité, suivi de chantier de construction, maintenance réglementaire et ERP
Connaissances théoriques dans le domaine de la construction et du contrôle réglementaire.
Connaissances procédures de la commande publique.
Aptitudes requises et savoir être :
Solides qualités relationnelles pour mener des échanges avec les partenaires internes et externes.
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude d’organisation, de planification
Rigueur, autonomie et réactivité
Conditions statutaires :
Filière Technique
Catégorie : C et B
Grade minimum : Agent de maîtrise
Grade maximum : Technicien principal 1ère classe
Ouvert aux CDD au titre de l’art. L332-8-2 du CGFP
Lieux de travail : Siège Communautaire et communes du Pays d’Iroise
Caractéristiques / contraintes particulières : déplacements fréquents sur les différents sites communautaires
Aptitudes techniques niveau BTS DUT en construction et maintenance du patrimoine bâti tous corps d’état
Formation appréciée également sécurité, suivi de chantier de construction, maintenance réglementaire et ERP
Connaissances théoriques dans le domaine de la construction et du contrôle réglementaire.
Connaissances procédures de la commande publique.
Aptitudes requises et savoir être :
Solides qualités relationnelles pour mener des échanges avec les partenaires internes et externes.
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Aptitude d’organisation, de planification
Rigueur, autonomie et réactivité
Conditions statutaires :
Filière Technique
Catégorie : C et B
Grade minimum : Agent de maîtrise
Grade maximum : Technicien principal 1ère classe
Ouvert aux CDD au titre de l’art. L332-8-2 du CGFP
Lieux de travail : Siège Communautaire et communes du Pays d’Iroise
Caractéristiques / contraintes particulières : déplacements fréquents sur les différents sites communautaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Adresse de l'employeur
Communaute de communes du pays d'iroise
>CS 10078 ZA Kerdrioual
29290 Lanrivoare
>CS 10078 ZA Kerdrioual
29290 Lanrivoare
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.