Chargé.e de missions transversales
Offre n° O029260707002494
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA de Kerdanvez - BP25, Crozon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte : la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime souhaite mettre en place une approche transversale des politiques de transitions face aux évolutions territoriales liées au changement climatique et ainsi assurer une résilience du territoire.
Cette transversalité permettra d’agir efficacement pour traiter des enjeux interdépendants. Elle peut se déployer au sein de la CCPCAM (élus et services communautaires), ainsi que des communes membres et en lien avec les citoyens et tous les autres acteurs notamment socio-économiques.
Dans ce cadre, le projet de territoire, le Plan Climat Air Energie Territorial et l’Opération Grand Site sont des outils particulièrement efficaces et adaptés.
La ou le chargé.e de projets aura pour missions d’accompagner le territoire et ses élus dans la mise en œuvre de ces outils en s’appuyant sur les autres politiques publiques (déchets, eau, assainissement, habitat …).
Cette transversalité permettra d’agir efficacement pour traiter des enjeux interdépendants. Elle peut se déployer au sein de la CCPCAM (élus et services communautaires), ainsi que des communes membres et en lien avec les citoyens et tous les autres acteurs notamment socio-économiques.
Dans ce cadre, le projet de territoire, le Plan Climat Air Energie Territorial et l’Opération Grand Site sont des outils particulièrement efficaces et adaptés.
La ou le chargé.e de projets aura pour missions d’accompagner le territoire et ses élus dans la mise en œuvre de ces outils en s’appuyant sur les autres politiques publiques (déchets, eau, assainissement, habitat …).
Missions / conditions d'exercice
● Projet de territoire :
- Piloter la mise à jour du projet de territoire existant,
- Suivre et évaluer le projet de territoire,
- Veiller à la cohérence des politiques publiques,
- Coordonner la réalisation du nouveau projet de territoire.
● Plan Climat Air Energie Territorial :
- Elaborer le PCAET en lien avec les partenaires institutionnels (ADEME, Etat, Région…),
- Animer le Plan Climat Air Energie Territorial et mobiliser les acteurs locaux,
- Assurer le suivi de la réalisation des actions,
- Evaluer le PCAET et mettre en place des indicateurs de suivi,
- Assurer une veille réglementaire et technique constante.
● Opération Grand Site :
- Animer les instances de décision et de concertation,
-Accompagner les élus dans les dimensions stratégiques du projet « Grand Site de France »,
- Assurer la rédaction des documents nécessaires à l’avancée de la démarche en coopération avec les acteurs locaux et les partenaires ainsi qu’avec les services de l’Etat,
- Assurer le volet administratif et l’ingénierie financière
- Communiquer sur la démarche en cours et élaborer une stratégie de communication,
- Coordonner les actions « Grand Site » avec les actions de protection et valorisation des patrimoines,
- Piloter la mise en œuvre des projets d’aménagement et de requalification des sites : étude, suivi des travaux, marchés..,
- Contribuer aux actions liées au tourisme portées par la Communauté de Communes et ses partenaires : communication, accueil, mobilité…,
- Mettre en place une politique d’observatoires.
● Autres :
- Animer les missions transversales auprès des services communautaires en lien avec la Direction.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement à la Collectivité.
- Piloter la mise à jour du projet de territoire existant,
- Suivre et évaluer le projet de territoire,
- Veiller à la cohérence des politiques publiques,
- Coordonner la réalisation du nouveau projet de territoire.
● Plan Climat Air Energie Territorial :
- Elaborer le PCAET en lien avec les partenaires institutionnels (ADEME, Etat, Région…),
- Animer le Plan Climat Air Energie Territorial et mobiliser les acteurs locaux,
- Assurer le suivi de la réalisation des actions,
- Evaluer le PCAET et mettre en place des indicateurs de suivi,
- Assurer une veille réglementaire et technique constante.
● Opération Grand Site :
- Animer les instances de décision et de concertation,
-Accompagner les élus dans les dimensions stratégiques du projet « Grand Site de France »,
- Assurer la rédaction des documents nécessaires à l’avancée de la démarche en coopération avec les acteurs locaux et les partenaires ainsi qu’avec les services de l’Etat,
- Assurer le volet administratif et l’ingénierie financière
- Communiquer sur la démarche en cours et élaborer une stratégie de communication,
- Coordonner les actions « Grand Site » avec les actions de protection et valorisation des patrimoines,
- Piloter la mise en œuvre des projets d’aménagement et de requalification des sites : étude, suivi des travaux, marchés..,
- Contribuer aux actions liées au tourisme portées par la Communauté de Communes et ses partenaires : communication, accueil, mobilité…,
- Mettre en place une politique d’observatoires.
● Autres :
- Animer les missions transversales auprès des services communautaires en lien avec la Direction.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement à la Collectivité.
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Connaissance de la politique des sites du Ministère de la Transition écologique et notamment des Grands Sites : Fonctionnement, gestion…
Connaissance des acteurs et des enjeux du territoire
Cadre réglementaire du PCAET et politiques environnementales et climatiques
Connaissances des règles de l’urbanisme, de protection du paysage, des patrimoines naturels et historiques
Connaissances et expériences en gestion de projet
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle, synthèse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Diplomatie et capacité à dialoguer
Animation de réunions, prise de parole en public
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, SIG...)
Savoir être :
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Caractéristiques particulières :
Bac + 4 minimum en droit public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, urbanisme, ingénierie des travaux publics ou développement territorial)
Temps complet
Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes "Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime" et dans le Pays de Brest
Lieu de travail : siège communautaire à Crozon
Relations du poste : Interne : sous la responsabilité du DGS
Externe : partenaires techniques / acteurs du territoire
Situation statutaire du poste :
Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance
Connaissance de la politique des sites du Ministère de la Transition écologique et notamment des Grands Sites : Fonctionnement, gestion…
Connaissance des acteurs et des enjeux du territoire
Cadre réglementaire du PCAET et politiques environnementales et climatiques
Connaissances des règles de l’urbanisme, de protection du paysage, des patrimoines naturels et historiques
Connaissances et expériences en gestion de projet
Savoir faire :
Capacité rédactionnelle, synthèse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Diplomatie et capacité à dialoguer
Animation de réunions, prise de parole en public
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, SIG...)
Savoir être :
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Caractéristiques particulières :
Bac + 4 minimum en droit public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, urbanisme, ingénierie des travaux publics ou développement territorial)
Temps complet
Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes "Presqu'île de Crozon - Aulne Maritime" et dans le Pays de Brest
Lieu de travail : siège communautaire à Crozon
Relations du poste : Interne : sous la responsabilité du DGS
Externe : partenaires techniques / acteurs du territoire
Situation statutaire du poste :
Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.27.24.76
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 10 septembre 2026.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au 10 août 2026 12h00.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au 10 août 2026 12h00.
Adresse de l'employeur
CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.