1 Chargé Commerce Entrepreunariat (F/H)
Offre n° O029260707002706
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions / conditions d'exercice
Le poste de chargé.e du commerce et entreprenariat consiste à soutenir la mise en oeuvre de la stratégie de relance du commerce local. Cela inclut l'accompagnement des porteurs de projet et des entreprises dans les domaines du commerce, de l'artisanat et des professions libérales, ainsi que l'animation de la Maison de l'Économie en tant que lieu ressource. Son rôle implique également la mise en place d'actions de promotion territoriale et le développement d'un écosystème autour de la filière de l'écoconstruction et de la rénovation pour aider les artisans du bâtiment à accéder à de nouveaux marchés.
- Accompagner les porteurs de projet, les entreprises en matière de commerce, artisanat et professions libérales
-Mettre en oeuvre les actions, les projets et les dispositifs définis dans le cadre de la Stratégie de relance du commerce
-Mettre en place des actions collectives sur des thématiques variées (numérique, transmission-reprise, innovation, gestion d'entreprise...) pour renforcer les compétences des entrepreneurs notamment au sein de la Maison de l'Economie.
-Participer à l'animation du réseau des partenaires et des réseaux d'entreprises.
-Soutenir les communes dans leurs opérations visant à maintenir ou développer les derniers commerces et effectuer une veille sur les initiatives locales, régionales et nationales
-Accompagner les Unions Commerciales (UC) dans leur dynamique et suivre le dispositif Appel à Projets « soutien aux actions collectives »
-Accompagner les entreprises installées, domiciliées et les coworkers au sein de la Maison de l'Economie et Alter-Eko, en assurant un soutien régulier et en répondant à leurs besoins spécifiques (+préparer les dossiers pour le passage en comité d'agrément)
-Promouvoir l'offre immobilière publique et privée
-Accompagner les TPE dans les transitions et dans leur montée en compétences
- Accompagner les porteurs de projet, les entreprises en matière de commerce, artisanat et professions libérales
-Mettre en oeuvre les actions, les projets et les dispositifs définis dans le cadre de la Stratégie de relance du commerce
-Mettre en place des actions collectives sur des thématiques variées (numérique, transmission-reprise, innovation, gestion d'entreprise...) pour renforcer les compétences des entrepreneurs notamment au sein de la Maison de l'Economie.
-Participer à l'animation du réseau des partenaires et des réseaux d'entreprises.
-Soutenir les communes dans leurs opérations visant à maintenir ou développer les derniers commerces et effectuer une veille sur les initiatives locales, régionales et nationales
-Accompagner les Unions Commerciales (UC) dans leur dynamique et suivre le dispositif Appel à Projets « soutien aux actions collectives »
-Accompagner les entreprises installées, domiciliées et les coworkers au sein de la Maison de l'Economie et Alter-Eko, en assurant un soutien régulier et en répondant à leurs besoins spécifiques (+préparer les dossiers pour le passage en comité d'agrément)
-Promouvoir l'offre immobilière publique et privée
-Accompagner les TPE dans les transitions et dans leur montée en compétences
Profils recherchés
* Capacité à conseiller les porteurs de projet et les entreprises
* Connaissance approfondie du tissu économique et des partenaires institutionnels
* Aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des actions collectives
* Connaissance en gestion de projet et en techniques d'animation de groupes et de conduite de réunion
* Maîtrise rédactionnelle
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative, être force de proposition
* Esprit collaboratif - Capacité à travailler en équipe et à favoriser les synergies entre les différents acteurs.
* Dynamique et réactivité
* Ouverture et curiosité d'esprit
* Connaissance approfondie du tissu économique et des partenaires institutionnels
* Aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des actions collectives
* Connaissance en gestion de projet et en techniques d'animation de groupes et de conduite de réunion
* Maîtrise rédactionnelle
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative, être force de proposition
* Esprit collaboratif - Capacité à travailler en équipe et à favoriser les synergies entre les différents acteurs.
* Dynamique et réactivité
* Ouverture et curiosité d'esprit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de
prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT -
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : 09 août 2026
* Postes à pourvoir par un titulaire, ou à défaut par un contractuel, au 07 septembre 2026
Curriculum Vitae, lettre de motivation, et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 09 août 2026 à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de
prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT -
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : 09 août 2026
* Postes à pourvoir par un titulaire, ou à défaut par un contractuel, au 07 septembre 2026
Curriculum Vitae, lettre de motivation, et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 09 août 2026 à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.