Chef - Cheffe de brigade à la Police municipale
Offre n° O029260708000150
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, utile et au cœur de la vie locale ? Vous avez le sens du service public, aimez le contact avec la population et souhaitez contribuer à la sécurité et à la qualité de vie des habitants ?
La Ville de Quimper recrute un/une chef/cheffe de brigade au sein de la police municipal pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique.
La police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions du poste : Vous encadrez une brigade composée de 5 à 6 policiers municipaux. Vous garantissez la bonne réalisation des missions sur la voie publique de votre brigade, ainsi que le respect de la politique de sécurité de la maire, le respect de la doctrine d’emploi de la police municipale et le règlement intérieur du service.
La Ville de Quimper recrute un/une chef/cheffe de brigade au sein de la police municipal pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique.
La police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions du poste : Vous encadrez une brigade composée de 5 à 6 policiers municipaux. Vous garantissez la bonne réalisation des missions sur la voie publique de votre brigade, ainsi que le respect de la politique de sécurité de la maire, le respect de la doctrine d’emploi de la police municipale et le règlement intérieur du service.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de brigade :
- Assurer la gestion et le suivi de votre brigade.
- Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents de leur brigade.
- Participer aux réunions de service des encadrants intermédiaires.
- Assurer votre autorité et garantir le bon déroulement des interventions des agents de votre brigade.
- Assurer l'accueil et l'intégration des agents de votre brigade.
En tant qu'agent de police municipale :
- Vous êtes agent de police judiciaire adjoint. Les membres de ce cadre d’emplois exécutent, dans les conditions fixées par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 relative aux polices municipales, et sous l’autorité de la maire, les missions relevant de sa compétence en matière de :
- Accueil et relation avec les publics ;
- prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions.
1- Accueil et relation avec les publics :
- Garantir le lien avec la population dans une posture de dialogue, notamment pour gérer des populations spécifiques.
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Écouter, accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
2- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la maire.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Lutter au quotidien contre les incivilités et les troubles de voisinage.
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Lutter contre les dépôts sauvages, police de l'environnement, signalement d'amoncellements, déjections canines, etc
- Participer à la gestion du système de vidéoprotection.
3- Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Relever les identités et les infractions, faire cesser les infractions.
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
- Assurer la gestion et le suivi de votre brigade.
- Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents de leur brigade.
- Participer aux réunions de service des encadrants intermédiaires.
- Assurer votre autorité et garantir le bon déroulement des interventions des agents de votre brigade.
- Assurer l'accueil et l'intégration des agents de votre brigade.
En tant qu'agent de police municipale :
- Vous êtes agent de police judiciaire adjoint. Les membres de ce cadre d’emplois exécutent, dans les conditions fixées par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 relative aux polices municipales, et sous l’autorité de la maire, les missions relevant de sa compétence en matière de :
- Accueil et relation avec les publics ;
- prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions.
1- Accueil et relation avec les publics :
- Garantir le lien avec la population dans une posture de dialogue, notamment pour gérer des populations spécifiques.
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Écouter, accompagner une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
2- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la maire.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Lutter au quotidien contre les incivilités et les troubles de voisinage.
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Lutter contre les dépôts sauvages, police de l'environnement, signalement d'amoncellements, déjections canines, etc
- Participer à la gestion du système de vidéoprotection.
3- Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Relever les identités et les infractions, faire cesser les infractions.
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
Profils recherchés
Vous respecterez le code de la déontologie de la Police Municipale ainsi que les obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Vous devrez avoir des connaissances sur la législation et la réglementation de votre cadre d'emploi ainsi que sur le fonctionnement des collectivités locales.
Vous maîtriserez les pouvoirs de Police du Maire, le droit pénal et le code de procédure pénale, les techniques d'intervention et de premier secours.
Vous respecterez les règles liées à l'utilisation des armes.
Vous aurez le sens du service public, du devoir et du travail en équipe.
Vous maîtriserez les outils informatiques, les écrits administratifs et judiciaires, aurez une aptitude au dialogue ainsi qu'à l'écoute.
Cet emploi demandera une bonne condition physique, du dynamisme et de la réactivité.
Vous devrez avoir des connaissances sur la législation et la réglementation de votre cadre d'emploi ainsi que sur le fonctionnement des collectivités locales.
Vous maîtriserez les pouvoirs de Police du Maire, le droit pénal et le code de procédure pénale, les techniques d'intervention et de premier secours.
Vous respecterez les règles liées à l'utilisation des armes.
Vous aurez le sens du service public, du devoir et du travail en équipe.
Vous maîtriserez les outils informatiques, les écrits administratifs et judiciaires, aurez une aptitude au dialogue ainsi qu'à l'écoute.
Cet emploi demandera une bonne condition physique, du dynamisme et de la réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.