Responsable de la médiathèque de Penhars - CDD
Offre n° O029260708001350
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer l'équipe du réseau des médiathèques de Quimper Bretagne Occidentale en tant que responsable d’une médiathèque, c'est devenir un acteur essentiel de la politique de lecture publique pour le territoire de l’agglomération et participer à son rayonnement par les actions développées auprès du plus grand nombre.
Vous aurez comme priorité d’assurer l’encadrement et la gestion du service, d’en garantir les bonnes conditions d’ouverture et de fonctionnement. Vous devrez développer et porter l’activité et le service de la structure. Vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Schéma directeur de lecture publique.
Vous aurez comme priorité d’assurer l’encadrement et la gestion du service, d’en garantir les bonnes conditions d’ouverture et de fonctionnement. Vous devrez développer et porter l’activité et le service de la structure. Vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Schéma directeur de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de l'équipe d'encadrement des médiathèques du territoire, vous participez :
- A la planification des activités des médiathèques périphériques
- Aux réunions de coordination des médiathèques périphériques
- Aux réunions transversales pour la politique documentaire et la politique d'action culturelle
En tant que responsable de la médiathèque de Penhars, vos activités principales sont :
♦ Encadrer et animer une équipe constituée de 5 agents (3 catégorie C, 2 catégorie B) pour :
- Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
- Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
- Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité
♦ Assurer le suivi des collections du site
- Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
- Garantir la pertinence des collections
- Contribuer à l'acquisition des collections
- Collaborer avec le Responsable des Cultures Numériques à la mise en œuvre d'actions de valorisation des outils numériques
♦ Collaborer à la politique d'action culturelle des médiathèques
- Impulser et piloter les actions de médiation pour le site
- Porter et mettre en œuvre des projets culturels
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
- Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs
Activités secondaires :
- Participer à l'accueil des publics, assurer des permanences d'accueil
- Participer aux actions de médiation
- Contribuer aux publications du site web des médiathèques
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
- Assurer le suivi du bâtiment
Spécificités du poste : 3 dimanches par an travaillés, mobilité à l’échelle du réseau, voiture personnelle pour déplacement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 20 août 2026.
- A la planification des activités des médiathèques périphériques
- Aux réunions de coordination des médiathèques périphériques
- Aux réunions transversales pour la politique documentaire et la politique d'action culturelle
En tant que responsable de la médiathèque de Penhars, vos activités principales sont :
♦ Encadrer et animer une équipe constituée de 5 agents (3 catégorie C, 2 catégorie B) pour :
- Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
- Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
- Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité
♦ Assurer le suivi des collections du site
- Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
- Garantir la pertinence des collections
- Contribuer à l'acquisition des collections
- Collaborer avec le Responsable des Cultures Numériques à la mise en œuvre d'actions de valorisation des outils numériques
♦ Collaborer à la politique d'action culturelle des médiathèques
- Impulser et piloter les actions de médiation pour le site
- Porter et mettre en œuvre des projets culturels
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
- Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les murs
Activités secondaires :
- Participer à l'accueil des publics, assurer des permanences d'accueil
- Participer aux actions de médiation
- Contribuer aux publications du site web des médiathèques
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
- Assurer le suivi du bâtiment
Spécificités du poste : 3 dimanches par an travaillés, mobilité à l’échelle du réseau, voiture personnelle pour déplacement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 20 août 2026.
Profils recherchés
Le fonctionnement et le monde des bibliothèques vous est familier. Vous avez de bonnes connaissances éditoriales et des compétences numériques solides ainsi qu’une bonne culture générale. Vous avez l’habitude d’utiliser les notions de sociologie des publics et vous connaissez bien les règles de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public. Vous êtes déjà opérationnel avec un ou plusieurs SIGB.
Vous avez de solides compétences managériales ainsi qu’une capacité à coordonner et impulser des projets avec assurance. Vous savez mettre en oeuvre des processus de travail collaboratifs et votre aptitude à la conduite de projets n’est plus à démontrer. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l’organisation sont des atouts que vous mobilisez spontanément pour animer vos équipes, piloter des réunions, résoudre les conflits. Votre capacité à produire des évaluations, analyses et bilans se double de qualités rédactionnelles certaines.
Sachant faire preuve d’adaptation et d’anticipation, vous êtes force de proposition avec un goût pour l’innovation. Vos qualités d’écoute et de gestion du stress s’accompagnent d’une capacité à déléguer et à travailler en transversalité.
Permis B indispensable
Vous avez de solides compétences managériales ainsi qu’une capacité à coordonner et impulser des projets avec assurance. Vous savez mettre en oeuvre des processus de travail collaboratifs et votre aptitude à la conduite de projets n’est plus à démontrer. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l’organisation sont des atouts que vous mobilisez spontanément pour animer vos équipes, piloter des réunions, résoudre les conflits. Votre capacité à produire des évaluations, analyses et bilans se double de qualités rédactionnelles certaines.
Sachant faire preuve d’adaptation et d’anticipation, vous êtes force de proposition avec un goût pour l’innovation. Vos qualités d’écoute et de gestion du stress s’accompagnent d’une capacité à déléguer et à travailler en transversalité.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.