Assistant.e de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O029260708001765
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des finances de la Ville et du CCAS de Quimperlé (3 agents à temps complet), vous serez principalement chargé.e des missions de gestion des opérations comptables des budgets de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
‐ Exécution comptable de l’ensemble des budgets ville et CCAS
‐ Apprécier la validité des pièces justificatives
‐ Suivi des engagements et des crédits
‐ Enregistrement et contrôle des factures à leur arrivée et transmission aux services pour validation
‐ Emission des mandats de paiement et des titres de recette (signature, flux numériques, classement)
‐ Gestion des différents tableaux de bord de suivi
‐ Traitement des facturations des services (interface, saisie comptable, contrôle)
‐ Vérification des comptes avec le Service de Gestion Comptable
‐ Suivi comptable des régies d’avances et de recettes (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
‐ Réalisation des déclarations de TVA pour les budgets concernés
‐ Suivi de la trésorerie et de la dette
‐ Suivi et fiabilisation des fichiers tiers
‐ Suivi des encaissements et des impayés (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers
- Assistance et conseil auprès des services
- Rédaction de courriers et certificats
‐ Apprécier la validité des pièces justificatives
‐ Suivi des engagements et des crédits
‐ Enregistrement et contrôle des factures à leur arrivée et transmission aux services pour validation
‐ Emission des mandats de paiement et des titres de recette (signature, flux numériques, classement)
‐ Gestion des différents tableaux de bord de suivi
‐ Traitement des facturations des services (interface, saisie comptable, contrôle)
‐ Vérification des comptes avec le Service de Gestion Comptable
‐ Suivi comptable des régies d’avances et de recettes (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
‐ Réalisation des déclarations de TVA pour les budgets concernés
‐ Suivi de la trésorerie et de la dette
‐ Suivi et fiabilisation des fichiers tiers
‐ Suivi des encaissements et des impayés (accompagnement du (de la) collègue en charge du dossier)
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers
- Assistance et conseil auprès des services
- Rédaction de courriers et certificats
Profils recherchés
- Formation Bac + 2 comptabilité – gestion appréciée
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Maîtrise des nomenclatures comptables : M57, M4 et M22
- Connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques dont les logiciels de gestion financière et comptable (Civil Finances)
- Maîtrise des logiciels spécifiques comptables (CIRIL) et bureautiques
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir s’adapter aux évolutions technologiques
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Curiosité
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Maîtrise des nomenclatures comptables : M57, M4 et M22
- Connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques dont les logiciels de gestion financière et comptable (Civil Finances)
- Maîtrise des logiciels spécifiques comptables (CIRIL) et bureautiques
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir s’adapter aux évolutions technologiques
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité et dynamisme
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Curiosité
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet, cycle de travail hebdomadaire
15 jours de RTT
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Poste à temps complet, cycle de travail hebdomadaire
15 jours de RTT
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.