Technicien énergie et gestion du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O029260709002223
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie cs 20729, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 975 habitants), ville-centre de la communauté d’agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, pour son service bâtiment, son futur technicien énergie et gestion du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Responsable énergie :
• Vérifier à la mise à jour de l’Observatoire de l’énergie et assurer son exploitation,
• Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité,
• En lien avec le directeur du développement urbain et des services techniques, et sous couvert du chef de service concerné, proposer les orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipement (service bâtiment et service espaces extérieurs),
• Assurer le suivi des dépenses des flux énergétiques des bâtiments et équipements communaux.
Gestionnaire des fluides (électricité, gaz, eau…) :
• Gérer l’optimisation des consommations et des modes de production des fluides,
• Analyser les anomalies éventuelles de facturation,
• Contrôler les dérives de consommation (électricité, gaz et eau potable),
• Traiter les demandes de nouveaux branchements,
• Contrats auprès des opérateurs et fournisseurs,
• Evaluer les consommations et conseil en matière d’optimisation,
• Mettre en œuvre le décret tertiaire.
Valorisation des investissements réalisés par la ville en faveur du climat:
• Subventions,
• Contrat d’économies d’énergie (CEE) pour le service bâtiment et le service espaces extérieurs…
Planification de la gestion du patrimoine bâti :
• Périodicité des interventions de maintenance préventive,
• Enjeux pour la collectivité,
• Coûts estimés,
• Contrôler leur mise en œuvre,
• Cette programmation portera sur l’année et sur un plan quinquennal glissant.
• Planifier les différentes étapes du projet à réaliser en partenariat avec les services pilotes.
Gérer et suivre les travaux externalisés dans le domaine de l’énergie : chauffage, isolation, électricité et éclairage :
• Rédiger les cahiers des charges
• Consultation des entreprises
• Suivre les travaux jusqu’à réception
Gérer les contrats de maintenance du patrimoine bâti :
• Elaborer des contrats, gestion et suivre ceux-ci en lien avec les besoins exprimés en réunion hebdomadaire,
• Préparer et suivre les marchés publics correspondants (dont marchés mutualisés).
Dotation des services en petits équipements – Gestion de la ligne de crédit d’équipement des bâtiments communaux
Contrôles périodiques obligatoires :
• Gérer et suivre les contrôles périodiques obligatoires : (aires de jeux), amiante, radon, engins et matériels divers.
Obligations et contraintes du poste :
-Astreinte de décision (1 semaine sur 8 environ), astreinte de sécurité en cas de situation à risques (intempéries, inondations…),
-Travail en étroite collaboration avec le chef de service, le technicien étude du service et les chefs d’équipe.
• Vérifier à la mise à jour de l’Observatoire de l’énergie et assurer son exploitation,
• Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité,
• En lien avec le directeur du développement urbain et des services techniques, et sous couvert du chef de service concerné, proposer les orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipement (service bâtiment et service espaces extérieurs),
• Assurer le suivi des dépenses des flux énergétiques des bâtiments et équipements communaux.
Gestionnaire des fluides (électricité, gaz, eau…) :
• Gérer l’optimisation des consommations et des modes de production des fluides,
• Analyser les anomalies éventuelles de facturation,
• Contrôler les dérives de consommation (électricité, gaz et eau potable),
• Traiter les demandes de nouveaux branchements,
• Contrats auprès des opérateurs et fournisseurs,
• Evaluer les consommations et conseil en matière d’optimisation,
• Mettre en œuvre le décret tertiaire.
Valorisation des investissements réalisés par la ville en faveur du climat:
• Subventions,
• Contrat d’économies d’énergie (CEE) pour le service bâtiment et le service espaces extérieurs…
Planification de la gestion du patrimoine bâti :
• Périodicité des interventions de maintenance préventive,
• Enjeux pour la collectivité,
• Coûts estimés,
• Contrôler leur mise en œuvre,
• Cette programmation portera sur l’année et sur un plan quinquennal glissant.
• Planifier les différentes étapes du projet à réaliser en partenariat avec les services pilotes.
Gérer et suivre les travaux externalisés dans le domaine de l’énergie : chauffage, isolation, électricité et éclairage :
• Rédiger les cahiers des charges
• Consultation des entreprises
• Suivre les travaux jusqu’à réception
Gérer les contrats de maintenance du patrimoine bâti :
• Elaborer des contrats, gestion et suivre ceux-ci en lien avec les besoins exprimés en réunion hebdomadaire,
• Préparer et suivre les marchés publics correspondants (dont marchés mutualisés).
Dotation des services en petits équipements – Gestion de la ligne de crédit d’équipement des bâtiments communaux
Contrôles périodiques obligatoires :
• Gérer et suivre les contrôles périodiques obligatoires : (aires de jeux), amiante, radon, engins et matériels divers.
Obligations et contraintes du poste :
-Astreinte de décision (1 semaine sur 8 environ), astreinte de sécurité en cas de situation à risques (intempéries, inondations…),
-Travail en étroite collaboration avec le chef de service, le technicien étude du service et les chefs d’équipe.
Profils recherchés
-Connaissances techniques confirmées en bâtiments et fluides,
-Qualités relationnelles,
-Rigueur,
-Capacité à travailler avec des prestataires,
-Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie.
-Qualités relationnelles,
-Rigueur,
-Capacité à travailler avec des prestataires,
-Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
-Régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% du tarif des abonnements + forfait mobilités durables + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement)
pour le 09 août 2026 dernier délai.
-Régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% du tarif des abonnements + forfait mobilités durables + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement)
pour le 09 août 2026 dernier délai.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.