Directeur de site - Chef de service Pointe du Raz
Offre n° O029260710000244
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Pointe du Raz, Plogoff (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement (DAAEE).
La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE) à laquelle est rattaché le service de la Pointe du Raz est structurée autour de 5 services qui pilotent des politiques variées : le service aménagement, foncier, agriculture, le service de l’eau potable et de l’assainissement, le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée, le service Pointe du Raz et un service ressources.
Rattaché au Directeur adjoint de cette direction, le responsable de service de la Pointe du Raz est en charge de la stratégie globale d’accueil sur le site élargi de la Pointe du Raz, Baie des Trépassés et Pointe du Van. Il assure la gestion de la Maison de site et des équipements d’accueil (stationnement payant, équipements d’accueil du public, services d’accueil et de médiation destinés aux publics, programmation de la maison de site, stratégie commerciale et relationnel commerces pointe du Raz et pointe du Van…). Il dirige une équipe d’une douzaine d’agents (permanents et saisonniers) qui interviennent sur des missions d’accueil, d’animation, de maintenance, d’entretien et de sécurisation du site. Il gère l’ensemble des activités opérationnelles (l’exploitation et l’entretien du site, les accès, l’offre touristique, la relation avec les usagers et les commerçants…), et un budget de fonctionnement de l’ordre de 900 k€ de manière optimisée et agile.
Le Grand Site de France (GSF) Pointe du Raz en Cap Sizun constitue une vitrine exceptionnelle des paysages et de la biodiversité finistérienne. Les espaces naturels du Grand site de France propriétés du Conservatoire du littoral et du Département sont gérés par la Communauté de communes du Cap Sizun.
Dans cet environnement de grande qualité, la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van accueillent plus de 800 000 visiteurs chaque année. Le Département, qui souhaite faire de cet ensemble une vitrine des espaces naturels sensibles du Finistère, assure depuis janvier 2025 la valorisation de ces espaces ; ainsi que la gestion des infrastructures d’accueil des publics dont fait partie la Maison de site.
La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement (DAAEE) à laquelle est rattaché le service de la Pointe du Raz est structurée autour de 5 services qui pilotent des politiques variées : le service aménagement, foncier, agriculture, le service de l’eau potable et de l’assainissement, le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée, le service Pointe du Raz et un service ressources.
Rattaché au Directeur adjoint de cette direction, le responsable de service de la Pointe du Raz est en charge de la stratégie globale d’accueil sur le site élargi de la Pointe du Raz, Baie des Trépassés et Pointe du Van. Il assure la gestion de la Maison de site et des équipements d’accueil (stationnement payant, équipements d’accueil du public, services d’accueil et de médiation destinés aux publics, programmation de la maison de site, stratégie commerciale et relationnel commerces pointe du Raz et pointe du Van…). Il dirige une équipe d’une douzaine d’agents (permanents et saisonniers) qui interviennent sur des missions d’accueil, d’animation, de maintenance, d’entretien et de sécurisation du site. Il gère l’ensemble des activités opérationnelles (l’exploitation et l’entretien du site, les accès, l’offre touristique, la relation avec les usagers et les commerçants…), et un budget de fonctionnement de l’ordre de 900 k€ de manière optimisée et agile.
Le Grand Site de France (GSF) Pointe du Raz en Cap Sizun constitue une vitrine exceptionnelle des paysages et de la biodiversité finistérienne. Les espaces naturels du Grand site de France propriétés du Conservatoire du littoral et du Département sont gérés par la Communauté de communes du Cap Sizun.
Dans cet environnement de grande qualité, la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van accueillent plus de 800 000 visiteurs chaque année. Le Département, qui souhaite faire de cet ensemble une vitrine des espaces naturels sensibles du Finistère, assure depuis janvier 2025 la valorisation de ces espaces ; ainsi que la gestion des infrastructures d’accueil des publics dont fait partie la Maison de site.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur de site / Chef de service à la Pointe du Raz a pour missions :
- L’exploitation des équipements
- La programmation et la mise en œuvre des travaux de maintenance ou opérations d’amélioration
- La gestion de la qualité du site, de la logistique et de la sécurité
- Le développement de l’activité et la gestion des relations avec les usagers
- Le relationnel avec les commerçants du site
- La gestion des équipes
- La planification et le reporting des activités
- La gestion administrative et financière du site
- L’exploitation des équipements
- La programmation et la mise en œuvre des travaux de maintenance ou opérations d’amélioration
- La gestion de la qualité du site, de la logistique et de la sécurité
- Le développement de l’activité et la gestion des relations avec les usagers
- Le relationnel avec les commerçants du site
- La gestion des équipes
- La planification et le reporting des activités
- La gestion administrative et financière du site
Profils recherchés
Formation : Bac +3 à +5
Le candidat idéal fait preuve d’une grande polyvalence, de bonnes capacités d’adaptation et de réelles qualités relationnelles, pour veiller à la satisfaction des visiteurs qui s’y rendent chaque année, en gérant efficacement les services apportés et en déclinant sur ces espaces les orientations du plan d’action du label Grand Site de France et les orientations stratégiques énoncées par le Département, dans le cadre de sa politique de gestion des espaces naturels sensibles.
Il évolue dans un cadre partenarial avec les services de l’Etat (Préfecture, DREAL, UDAP…), le Conservatoire du littoral et les collectivités locales (EPCI, mairies…) et apporte sa contribution à la mise en œuvre du plan d’actions et au respect des valeurs du label Grand Site de France, en collaboration avec la Communauté de communes Cap Sizun – Pointe du Raz qui en assure le portage.
Le candidat idéal fait preuve d’une grande polyvalence, de bonnes capacités d’adaptation et de réelles qualités relationnelles, pour veiller à la satisfaction des visiteurs qui s’y rendent chaque année, en gérant efficacement les services apportés et en déclinant sur ces espaces les orientations du plan d’action du label Grand Site de France et les orientations stratégiques énoncées par le Département, dans le cadre de sa politique de gestion des espaces naturels sensibles.
Il évolue dans un cadre partenarial avec les services de l’Etat (Préfecture, DREAL, UDAP…), le Conservatoire du littoral et les collectivités locales (EPCI, mairies…) et apporte sa contribution à la mise en œuvre du plan d’actions et au respect des valeurs du label Grand Site de France, en collaboration avec la Communauté de communes Cap Sizun – Pointe du Raz qui en assure le portage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4747/DAAEE
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4747/DAAEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.