Directeur adjoint de la communication (h/f)
Offre n° O029260710001396
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication.
La Direction de la communication, pilote la politique de communication du Département, organise la publication des outils, appuie les directions dans la diffusion des informations sur les politiques publiques.
Ses principales missions sont de :
• Faire connaitre le Département, ses missions, ses Politiques Publiques et leurs résultats aux Finistériens via les outils de communication externe (presse, site internet, réseaux sociaux, journal externe…)
• Définir et piloter une communication cohérente intégrant tous les champs de la communication et répondant aux orientations de la stratégie de communication et des orientations de l’Exécutif.
• Coordonner au sein de la direction de la Communication l’ensemble des projets de communication des autres directions et services du Département, en assurant la répartition des projets au sein de l’équipe, de la définition du besoin jusqu’à la diffusion, en s’assurant du respect des plannings, de la répartition de la charge de travail et de la cohérence des propositions apportées avec les attentes des usagers.
• En soutien de la Direction, manager l’équipe tant d’un point de vue fonctionnel et organisationnel, en assurant le relais et le partage d’informations clés et stratégiques ainsi que les priorités pour le service.
La Direction de la communication, pilote la politique de communication du Département, organise la publication des outils, appuie les directions dans la diffusion des informations sur les politiques publiques.
Ses principales missions sont de :
• Faire connaitre le Département, ses missions, ses Politiques Publiques et leurs résultats aux Finistériens via les outils de communication externe (presse, site internet, réseaux sociaux, journal externe…)
• Définir et piloter une communication cohérente intégrant tous les champs de la communication et répondant aux orientations de la stratégie de communication et des orientations de l’Exécutif.
• Coordonner au sein de la direction de la Communication l’ensemble des projets de communication des autres directions et services du Département, en assurant la répartition des projets au sein de l’équipe, de la définition du besoin jusqu’à la diffusion, en s’assurant du respect des plannings, de la répartition de la charge de travail et de la cohérence des propositions apportées avec les attentes des usagers.
• En soutien de la Direction, manager l’équipe tant d’un point de vue fonctionnel et organisationnel, en assurant le relais et le partage d’informations clés et stratégiques ainsi que les priorités pour le service.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint de la communication a pour missions :
• Appui au management et à l’organisation des services de communication
• Élaboration et suivi de l’ensemble des supports de communication du Département (on line et off-line)
• Contribution à la mise en œuvre de la politique de communication de la collectivité
• Appui au management et à l’organisation des services de communication
• Élaboration et suivi de l’ensemble des supports de communication du Département (on line et off-line)
• Contribution à la mise en œuvre de la politique de communication de la collectivité
Profils recherchés
Le candidat idéal possède une formation supérieure en communication ou sciences humaines, une solide culture générale et plus de dix ans d’expérience en pilotage stratégique et opérationnel de la communication.
Manager confirmé, il sait conduire le changement dans un climat de dialogue et mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Maîtrisant les techniques de communication interne, externe et digitale, il apporte une approche structurée, rapide et organisée, avec une sensibilité marketing tournée vers les attentes des finistériens.
Diplomate, ferme et doté d’un sens aigu du service public, il excelle dans la gestion des priorités et les relations institutionnelles.
Manager confirmé, il sait conduire le changement dans un climat de dialogue et mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Maîtrisant les techniques de communication interne, externe et digitale, il apporte une approche structurée, rapide et organisée, avec une sensibilité marketing tournée vers les attentes des finistériens.
Diplomate, ferme et doté d’un sens aigu du service public, il excelle dans la gestion des priorités et les relations institutionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) sur les grades mentionnés dans la fiche de poste.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, copie des diplômes pour les contractuels) en précisant la référence : 0000004137
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez olivier.fougere@finistere.fr, chargé de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) sur les grades mentionnés dans la fiche de poste.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, copie des diplômes pour les contractuels) en précisant la référence : 0000004137
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.