Responsable de territoire Coordination Educative F/H

Offre n° O029260710001819
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue Frezier , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra. 
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier. 
La coordination éducative a pour mission : 
- L'organisation de l'ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
- L'organisation de l'accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs (+ 1 annexe le mercredi)
- L'organisation de la restauration scolaire
- L'encadrement des agents des écoles
- L'entretien et la maintenance des locaux.

Au sein de l'un des 3 territoires de la ville et sous l'autorité du responsable de la division coordination éducative, le responsable de territoire (F/H) encadre, en direct, une équipe composée de 3 coordonnateurs pédagogiques en charge des temps périscolaires et extrascolaires, d'un coordonnateur technique en charge des missions d'entretien et de restauration, d'un référent technique en charge des missions de maintenance des bâtiments et d'un référent des écoles en charge des relations administratives avec les écoles. 
Il pilote un service de plus d'une centaine d'agents des écoles placés sous la responsabilité des coordonnateurs et des responsables de sites. A ce titre, il assure l'organisation des missions des agents qu'il encadre et pilote les questions RH au sein de son territoire avec l'appui du service RH de la direction éducations et de la DRH. 
Il est garant du projet éducatif de la collectivité au sein de son service. Il est, pour la direction éducations, le responsable pour toutes les questions relatives aux temps périscolaires et extrascolaires sur le territoire dont il a la charge.
Il veille à assurer l'accueil dans de bonnes conditions des enfants fréquentant les écoles publiques de Brest situées sur son territoire : entretien/nettoyage des locaux et espaces extérieurs, restauration scolaire, sécurité des locaux et des espaces d'accueils des enceintes scolaires, sécurité des espaces publics environnant l'école.
Il assure l'interface avec les inspecteurs de circonscription de l'éducation nationale, les directions d'école, les représentants des parents d'élèves, les intervenants associatifs et acteurs éducatifs des écoles, et les équipements de quartiers sur les questions extrascolaires. 

Conditions de travail 
- Poste basé à l'Hôtel de ville - 2 rue Frézier 
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Doté d'une bonne connaissance des politiques éducatives, sociales et de l'éducation populaire, vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs déclarés à la DDCS Jeunesse et sport, les règles d'hygiène et de sécurité en milieu scolaire, ainsi que les enjeux liés à la protection de l'enfance. Vous possédez également une bonne connaissance du développement de l'enfant et des attentes des familles, ainsi que de l'institution et des réseaux de la petite enfance et de la réussite éducative. Votre connaissance du tissu associatif et institutionnel local constitue un atout pour développer des partenariats durables.
Manager expérimenté, vous savez organiser, piloter et accompagner l'activité de vos équipes tout en favorisant la coopération et la qualité du service rendu. Votre sens de l'organisation, votre capacité à anticiper, à prendre des décisions et à travailler en partenariat seront nécessaires pour ces missions.
Réactif et force de proposition, vous faites preuve d'initiative, d'innovation et savez gérer les situations d'urgence avec discernement. Reconnu pour votre sens du service public, votre goût du contact et votre empathie, vous vous adaptez avec aisance à des publics variés. Enfin, votre dynamisme, votre autonomie, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité font de vous un professionnel de confiance, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.