Coordonnateur d'équipe de réussite éducative F/H
Offre n° O029260717000443
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Frezier , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra.
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions :
Pour la ville de Brest :
- De piloter et d'animer le projet éducatif et citoyen Grandir à Brest
- De piloter le dispositif de réussite éducative
- De piloter et d'animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole :
- Le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
Coordonner et animer la mise en oeuvre du Dispositif de Réussite Educative sur le territoire :
- Coordination et animation des équipes de réussite éducatives
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participant aux parcours de réussite éducative
- Evaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en oeuvre de projets innovants sur le territoire d'intervention
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du projet éducatif et citoyen grandir à Brest et du Contrat de ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires décalés, mobilité, déplacements.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions :
Pour la ville de Brest :
- De piloter et d'animer le projet éducatif et citoyen Grandir à Brest
- De piloter le dispositif de réussite éducative
- De piloter et d'animer la politique jeunesse municipale
Pour Brest métropole :
- Le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.
Coordonner et animer la mise en oeuvre du Dispositif de Réussite Educative sur le territoire :
- Coordination et animation des équipes de réussite éducatives
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participant aux parcours de réussite éducative
- Evaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en oeuvre de projets innovants sur le territoire d'intervention
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du projet éducatif et citoyen grandir à Brest et du Contrat de ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires décalés, mobilité, déplacements.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
- Connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels contractuels
- Maîtriser l'environnement socio-éducatif, social et de la santé
- Connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative
- Connaissance des règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Compétence dans la conduite de projet
- Compétence dans l'animation et le travail en réseau
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels contractuels
- Maîtriser l'environnement socio-éducatif, social et de la santé
- Connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative
- Connaissance des règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Compétence dans la conduite de projet
- Compétence dans l'animation et le travail en réseau
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de catégorie B d'une durée de 14 mois
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Animateurs par voie de détachement d'une durée de 14 mois
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
CDD de catégorie B d'une durée de 14 mois
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Animateurs par voie de détachement d'une durée de 14 mois
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.