Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029260717001825
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Prosper Salaun, Bohars (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
IFSE mensuel, participation employeur prévoyance et complémentaire santé, COS, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune de Bohars, 3740 habitants et 43 agents, conjugue les atouts d'une commune à taille humaine, un cadre champêtre, et une volonté affichée d'un développement culturel, sportif et urbain. Elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié, marqué notamment par la présence de nombreux espaces verts, d'un tissu associatif particulièrement riche et d'un environnement particulièrement agréable.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez, en tant que Directeur(trice) général(e) des services, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public rendu à la population.
Membre central de l'équipe de direction, vous contribuez à l'élaboration et à la conduite d'un projet de territoire partagé, en assurant la cohérence de l'action municipale et la sécurisation des décisions de la collectivité.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, vous participez, en tant que Directeur(trice) général(e) des services, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public rendu à la population.
Membre central de l'équipe de direction, vous contribuez à l'élaboration et à la conduite d'un projet de territoire partagé, en assurant la cohérence de l'action municipale et la sécurisation des décisions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et au pilotage des projets communaux ;
- Impulser et conduire les projets stratégiques de la collectivité;
- Encadrer et animer les services ;
- Coordonner et animer le Comité de direction composé de la DGA, du responsables des services techniques et du coordonnateur enfance jeunesse ;
- Mobiliser les compétences de l'équipe de direction, l'expertise et la technicité des responsables de service afin de garantir la cohérence et l'efficacité de l'action municipale ;
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la collectivité en lien avec la responsable en charge de la direction des finances ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Diriger et piloter la direction du service Ressources humaines, structurer et animer la politique managériale ;
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social ;-
- Diriger le service communication en lien avec la chargée de communication.
- Impulser et conduire les projets stratégiques de la collectivité;
- Encadrer et animer les services ;
- Coordonner et animer le Comité de direction composé de la DGA, du responsables des services techniques et du coordonnateur enfance jeunesse ;
- Mobiliser les compétences de l'équipe de direction, l'expertise et la technicité des responsables de service afin de garantir la cohérence et l'efficacité de l'action municipale ;
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la collectivité en lien avec la responsable en charge de la direction des finances ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Diriger et piloter la direction du service Ressources humaines, structurer et animer la politique managériale ;
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social ;-
- Diriger le service communication en lien avec la chargée de communication.
Profils recherchés
Formation supérieure ou expérience professionnelle significative permettant d'exercer des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale.
Une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires et d'accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
Connaissances/expertises :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques locales, droit des collectivités ,
- Finances publiques locales et stratégie budgétaire ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Cadre juridique de l'action publique locale ;
- Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
- Environnement intercommunal et partenarial ;
- Management des organisations publiques.
- Droit des marchés publiques
- Droit de l'urbanisme
Compétences :
- Maîtrise de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités ;
- Solides connaissances administratives, juridiques, budgétaires et statutaires ;
- Capacité à conseiller les élus et à accompagner la prise de décision ;
- Aptitude à piloter des projets transversaux et complexes ,
- Maîtrise du management d'équipes et de l'animation de collectifs de travail ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et daide à la décision Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens de la négociation et aptitude au travail partenarial.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'adaptation et d'initiative ;
- Aptitude à fédérer et à accompagner le changement.
Une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires et d'accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
Connaissances/expertises :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques locales, droit des collectivités ,
- Finances publiques locales et stratégie budgétaire ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Cadre juridique de l'action publique locale ;
- Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
- Environnement intercommunal et partenarial ;
- Management des organisations publiques.
- Droit des marchés publiques
- Droit de l'urbanisme
Compétences :
- Maîtrise de l'environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités ;
- Solides connaissances administratives, juridiques, budgétaires et statutaires ;
- Capacité à conseiller les élus et à accompagner la prise de décision ;
- Aptitude à piloter des projets transversaux et complexes ,
- Maîtrise du management d'équipes et de l'animation de collectifs de travail ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et daide à la décision Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens de la négociation et aptitude au travail partenarial.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'adaptation et d'initiative ;
- Aptitude à fédérer et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298035963
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de position statutaire à adresser avant le jeudi 20 août 2026 à communication@mairie-bohars.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire de Bohars 1 rue Prosper Salaün 29820 BOHARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.