AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ET DE LA VIE LOCALE (H/F)

Offre n° O029260720001099
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Charles De Gaulle, Pleyben (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Pleyben recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique et de la Vie Locale afin de contribuer à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité publique et au dynamisme de la vie locale.

Véritable agent de proximité, vous serez un interlocuteur identifié des habitants, des commerçants, des associations, des établissements scolaires et des organisateurs d'évènements. Aux côtés du maire, des élus et des services municipaux, vous assurerez une présence régulière sur le terrain afin de prévenir les difficultés, d'accompagner les acteurs locaux et de veiller au respect des règles nécessaires au bon fonctionnement de la commune.

Vous exercerez les missions réglementaires confiées à un Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), notamment en matière de stationnement, de salubrité publique et de prévention. Vous contribuerez également à la sécurisation des espaces publics, des établissements scolaires et des manifestations communales, tout en privilégiant le dialogue et l'information des usagers.

Vous accompagnerez les associations dans l'organisation de leurs manifestations, assurerez un lien de proximité avec les commerçants et apporterez un appui au fonctionnement de la salle de spectacle Arvest, en lien avec sa responsable.

Ce poste est particulièrement varié : certaines missions relèvent du quotidien tandis que d'autres interviennent ponctuellement en fonction des évènements organisés sur la commune ou des nécessités du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de:

1) Assurer un rôle de proximité, d'information et de prévention auprès de la population

- Assurer une présence régulière sur la voie publique.
- Accueillir, renseigner et orienter le public.
- Assurer un premier niveau d'écoute des administrés et les orienter vers les services compétents lorsque nécessaire.
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
- Dialoguer avec les habitants, les jeunes et les différents usagers de l'espace public.
- Porter assistance aux personnes lorsque la situation le nécessite.
- Rendre compte aux élus et à la direction des situations rencontrées sur le terrain.

2) Veiller au respect des règles de sécurité et de tranquillité publique

a) Surveillance et stationnement
- Informer les administrés sur la réglementation applicable.
- Contrôler le respect des règles relatives au stationnement.
- Constater les infractions relevant des compétences d'un ASVP.
- Établir les procès-verbaux électroniques.
- Demander l'enlèvement des véhicules lorsque les conditions réglementaires sont réunies.
- Alerter l'autorité territoriale de toute situation présentant un risque pour la sécurité ou la tranquillité publique.
- Rédiger les comptes rendus, rapports d'intervention et écrits professionnels.
- Instruire les demandes d'arrêtés de circulation, de stationnement et d'occupation du domaine public et préparer les arrêtés municipaux correspondants.

b) Salubrité publique
- Veiller à la propreté des espaces publics.
- Lutter contre les dépôts sauvages.
- Contrôler le respect du règlement sanitaire départemental.
- Constater les infractions relevant de ses compétences.
- Sensibiliser les habitants au respect du cadre de vie.

c) Prévention sur la voie publique
- Participer à la sécurisation des manifestations.
- Signaler les situations présentant un danger.
- Intervenir lors d'évènements imprévus sur la voie publique en lien avec les services compétents.
- Assurer le suivi de la vidéoprotection.
- Participer au suivi du radar mobile.
- Participer au suivi des dossiers liés à la sécurité routière (élagage, signalisation…).

d) Prévenir et sécuriser les abords des établissements scolaires
- Assurer une présence régulière aux abords des établissements scolaires afin de contribuer à la sécurité des élèves, des familles et des usagers.
- Participer à la sécurisation des traversées piétonnes et à la gestion des flux de circulation lors des périodes d'entrée et de sortie des établissements lorsque cela est nécessaire.
- Veiller au respect des règles de stationnement à proximité des écoles.
- Développer une relation de proximité avec les équipes éducatives et signaler aux élus ou aux services compétents toute difficulté constatée en matière de sécurité ou de tranquillité publique.
- Participer à des actions de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes en lien avec les partenaires compétents.

3) Participer à la vie locale

a) Associations et manifestations
- Accompagner les associations dans la préparation de leurs manifestations.
- Conseiller les organisateurs sur les mesures de sécurité adaptées aux évènements.
- Instruire les demandes de débits temporaires de boissons.
- Gérer les demandes de pose de banderoles.
- Assurer le suivi des autorisations nécessaires.
- Participer, lorsque cela est nécessaire, aux réunions préparatoires des manifestations.
- Assurer une présence lors des manifestations nécessitant un dispositif particulier.
- Être l'interlocuteur des associations sur ces sujets en lien avec les élus référents et le maire.

b) Commerçants
- Assurer une présence régulière auprès des commerçants.
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les acteurs économiques de la commune.
- Être leur interlocuteur privilégié sur les sujets relevant des compétences communales.
- Participer au traitement des problématiques rencontrées sur le domaine public.

c) Marché hebdomadaire
- Instruire et suivre les demandes de présence sur le marché hebdomadaire.
- Veiller au bon déroulement du marché.
- Assurer, le cas échéant, le lien avec le service comptable concernant les droits de place.

4) Participer à l'organisation des cérémonies communales

- Participer à la préparation logistique des cérémonies patriotiques et des commémorations.
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité.
- Assurer une présence opérationnelle pendant les cérémonies lorsque nécessaire.
- Participer ponctuellement à d'autres évènements municipaux nécessitant un accompagnement particulier.

5) Accompagner le fonctionnement de la salle de spectacle Arvest

En lien avec la responsable de la salle :
- Assurer certaines ouvertures et fermetures de la salle.
- Accueillir les organisateurs et les utilisateurs.
- Effectuer les remises de clés et les états des lieux prévus.
- Participer à la bonne préparation des manifestations accueillies.
- Assurer, lorsque nécessaire, un appui à la petite régie son.
- Contribuer au bon déroulement des spectacles, conférences et manifestations accueillis à Arvest.

6) Missions administratives

- Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de ses compétences.
- Préparer les courriers, rapports et comptes rendus.
- Assurer le suivi des demandes des administrés.
- Travailler en lien avec les élus, les services municipaux, la gendarmerie, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.

7) Missions ponctuelles

L'agent(e) pourra notamment être amené(e) à :

- Participer à la gestion des animaux errants ;
- Participer aux procédures funéraires (pose de scellés de cercueil, sécurisation du cimetière lors des exhumations) ;
- Participer à des dispositifs particuliers de sécurité ou de prévention ;
- Apporter un renfort à d'autres services municipaux lors d'évènements d'ampleur ;
- Assurer toute autre mission relevant des compétences d'un ASVP ou rendue nécessaire par les besoins du service public.
Profils recherchés
Connaissances:
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences d’un ASVP
Code et fonctionnement des institutions judiciaires Méthodes et principes de surveillance, Notion de médiation, Code de la route, Régies de recettes communales et d’Etat
Logiciels : Word, Excel, Internet

Expérience savoir faire:
Relever une infraction et la qualifier
Rendre compte des contraventions
Rendre compte de l’activité
Appliquer et contrôler
Observer, analyser, et gérer une situation
Communiquer avec le public et la gendarmerie
Savoir actualiser et rechercher l’information réglementaire
Savoir s’organiser, planifier, anticiper

Savoir être:
Maîtrise de soi
disponible
Discret
Diplomate
Sens relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0298266811
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS


Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026
Date limite de candidature : 15/09/2026
Contact : recrutement@mairiepleyben.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLEYBEN
>Mairie - Place Charles De Gaulle
29190 PLEYBEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.