Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029260721000700
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Pierre Jestin, Plabennec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien avec les élus municipaux, vous conseillez les orientations politiques et budgétaires des élus et vous les mettez en œuvre en coordonnant l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Assure le management opérationnel des services
- Définir et mettre en œuvre les missions et objectifs prioritaires
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Définir un projet de service et une organisation
Animation et pilotage des équipes
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Gestion budgétaire
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Élaborer un Plan Pluriannuel d’Investissement
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes financières
- Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Gestion administrative
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service
- Rédiger des documents administratifs
Organisation et gestion des assemblées délibérantes
- Participer aux conseils municipaux
- Préparer les ordres du jour, les délibérations, comptes rendus de séance
- Impulser des dispositifs de veille et d’observation
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles
- Répartir et planifier les activités en fonction des échéances
Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer les logiques de coproduction de l’action publique
Assistance et conseil administratif et financier
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques juridiques et financiers
- Définir et mettre en œuvre les missions et objectifs prioritaires
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Définir un projet de service et une organisation
Animation et pilotage des équipes
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Gestion budgétaire
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Élaborer un Plan Pluriannuel d’Investissement
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes financières
- Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Gestion administrative
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service
- Rédiger des documents administratifs
Organisation et gestion des assemblées délibérantes
- Participer aux conseils municipaux
- Préparer les ordres du jour, les délibérations, comptes rendus de séance
- Impulser des dispositifs de veille et d’observation
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles
- Répartir et planifier les activités en fonction des échéances
Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer les logiques de coproduction de l’action publique
Assistance et conseil administratif et financier
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques juridiques et financiers
Profils recherchés
Savoir-faire
- Techniques et outils de gestion et d’organisation
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Techniques de communication et négociation
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Dispositifs et méthodes d’écoute sociale
- Techniques de traitement de l’information
- Techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée
Savoir être
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Autonomie et sens de l’initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- Techniques et outils de gestion et d’organisation
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Techniques de communication et négociation
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Dispositifs et méthodes d’écoute sociale
- Techniques de traitement de l’information
- Techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée
Savoir être
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Autonomie et sens de l’initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298404132
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
RIFSEEP - Prime annuelle - CNAS - Participation prévoyance et participation santé
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame La Maire, 1 rue Pierre Jestin 29860 PLABENNEC par courrier ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@plabennec.fr
RIFSEEP - Prime annuelle - CNAS - Participation prévoyance et participation santé
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame La Maire, 1 rue Pierre Jestin 29860 PLABENNEC par courrier ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@plabennec.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLABENNEC
>1, rue Pierre Jestin
29860 Plabennec
>1, rue Pierre Jestin
29860 Plabennec
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.