Conseiller RSA (h/f)
Offre n° O029260721001536
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Service Parcours des allocataires du RSA a pour mission de proposer et mettre en place des dispositifs favorisant l’autonomie et le retour à l’emploi des allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs. Au sein de l’Unité diagnostic et orientation des allocataires du RSA, le conseiller RSA assure l’orientation des allocataires, la rédaction des contrats d’engagements réciproques et le suivi des situations. Il est le correspondant des structures d’insertion pour les allocataires du RSA ayant une orientation emploi, professionnelle et socio professionnelle. Il est en lien avec la cellule RSA et l’instance pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du parcours des allocataires, ainsi qu’avec les autres services de la direction et les partenaires de l’insertion.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement et contractualisation des allocataires
• Entretiens individuels : Recevoir les nouveaux bénéficiaires ou les personnes réintégrées après sanction pour expliciter le dispositif, leurs droits et leurs devoirs, ainsi que l'offre d’insertion.
• Contractualisation : Rédiger le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) pour chaque allocataire.
• Orientation professionnelle : Accompagner les personnes orientées vers l'emploi/socio-professionnel et veiller à leur bonne mise en parcours.
2. Coordination et rôle de correspondant
• Correspondant de structure : Faire l'interface entre les référents, les partenaires et la cellule RSA. Préparer et participer aux comités techniques.
• Lien institutionnel : Échanger avec les équipes des DTAS (Directions Territoriales de l'Action Sociale) et gérer les cas spécifiques (étudiants, personnes en formation).
3. Animation et communication
• Organiser et animer des informations collectives.
• Participer aux événements partenaires et internes (forums, colloques, réunions de direction).
• Diffuser les informations utiles à la mise en parcours des allocataires.
4. Suivi administratif et contribution aux projets
• Saisie et traçabilité : Renseigner l'outil métier IODAS RSA et tenir à jour les tableaux de bord d'activité.
• Projets & Amélioration : Participer aux projets de la Direction/Service, à la mise en œuvre du plan RSA et être force de proposition pour faire évoluer les outils et procédures.
• Entretiens individuels : Recevoir les nouveaux bénéficiaires ou les personnes réintégrées après sanction pour expliciter le dispositif, leurs droits et leurs devoirs, ainsi que l'offre d’insertion.
• Contractualisation : Rédiger le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) pour chaque allocataire.
• Orientation professionnelle : Accompagner les personnes orientées vers l'emploi/socio-professionnel et veiller à leur bonne mise en parcours.
2. Coordination et rôle de correspondant
• Correspondant de structure : Faire l'interface entre les référents, les partenaires et la cellule RSA. Préparer et participer aux comités techniques.
• Lien institutionnel : Échanger avec les équipes des DTAS (Directions Territoriales de l'Action Sociale) et gérer les cas spécifiques (étudiants, personnes en formation).
3. Animation et communication
• Organiser et animer des informations collectives.
• Participer aux événements partenaires et internes (forums, colloques, réunions de direction).
• Diffuser les informations utiles à la mise en parcours des allocataires.
4. Suivi administratif et contribution aux projets
• Saisie et traçabilité : Renseigner l'outil métier IODAS RSA et tenir à jour les tableaux de bord d'activité.
• Projets & Amélioration : Participer aux projets de la Direction/Service, à la mise en œuvre du plan RSA et être force de proposition pour faire évoluer les outils et procédures.
Profils recherchés
Expérience : Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Formation : Bac minimum ou DE d’assistant social, DE d’éducateur spécialisé ou DE CESF
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du dispositif RSA
• Connaissance de l’action sociale de proximité (schéma d’action sociale de proximité)
• Connaissance de l’offre d’insertion et des partenaires dans les domaines de l’insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l’emploi
• Connaissance du marché de l’emploi, de l’entreprenariat, et des dispositifs de formation
Savoirs être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...)
• Rigueur administrative
• Capacité à organiser et gérer son temps
Formation : Bac minimum ou DE d’assistant social, DE d’éducateur spécialisé ou DE CESF
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du dispositif RSA
• Connaissance de l’action sociale de proximité (schéma d’action sociale de proximité)
• Connaissance de l’offre d’insertion et des partenaires dans les domaines de l’insertion sociale, socio-professionnelle, professionnelle, et de l’emploi
• Connaissance du marché de l’emploi, de l’entreprenariat, et des dispositifs de formation
Savoirs être :
• Aptitudes rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques et applications (IODAS RSA, Word, Excel...)
• Rigueur administrative
• Capacité à organiser et gérer son temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0298766413
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour postuler: https://formulaires.e-services.finistere.fr/conseiller-rsa-morlaix-0000004469/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour postuler: https://formulaires.e-services.finistere.fr/conseiller-rsa-morlaix-0000004469/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.