Agent polyvalent spécialité voirie (h/f)
Offre n° O029260723001558
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Locmaria-Plouzané (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent Voirie intervient sur l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie communale. Il sera responsable de son poste de travail et de sa sécurité lors des interventions et travaux qui lui seront demandés.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Organise son poste de travail lors des interventions sur la voirie communale
- En lien avec le responsable adjoint du service technique, il réalise l’entretien la voirie : curage et pose de buses, élagage, accotement, peinture routière, interventions d’urgence
- Participe à la mise en place des interventions sur la voirie (barrières, arrêté, protection…)
- Entretien et réalise les petites réparations mobilières et voirie (bordure, enrobé etc.)
- Veille à l’entretien du réseau d’eau pluvial (nettoyage des grilles…)
- Assurer la propreté urbaine, la salubrité du domaine public et sa bonne praticabilité (trottoirs, voiries, parkings).
- Veille au respect des matériaux, matériels, outils et machines et assurer leur entretien avec le reste de l’équipe
- Renforts ponctuels aux équipes bâtiment et espace vert en cas de besoin
Activités secondaires :
- Entretien du matériel, manutention du matériel de fêtes
- Montage, démontage podium, barnum ou événements ponctuels (ex : élections)
- Resto du cœur
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la mairie
- Organise son poste de travail lors des interventions sur la voirie communale
- En lien avec le responsable adjoint du service technique, il réalise l’entretien la voirie : curage et pose de buses, élagage, accotement, peinture routière, interventions d’urgence
- Participe à la mise en place des interventions sur la voirie (barrières, arrêté, protection…)
- Entretien et réalise les petites réparations mobilières et voirie (bordure, enrobé etc.)
- Veille à l’entretien du réseau d’eau pluvial (nettoyage des grilles…)
- Assurer la propreté urbaine, la salubrité du domaine public et sa bonne praticabilité (trottoirs, voiries, parkings).
- Veille au respect des matériaux, matériels, outils et machines et assurer leur entretien avec le reste de l’équipe
- Renforts ponctuels aux équipes bâtiment et espace vert en cas de besoin
Activités secondaires :
- Entretien du matériel, manutention du matériel de fêtes
- Montage, démontage podium, barnum ou événements ponctuels (ex : élections)
- Resto du cœur
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la mairie
Profils recherchés
Connaissances théoriques et techniques
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, un équipement, une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis côté
- Appliquer les règles de la sécurité du travail, sur les chantiers, sur la voie publique
- Exécuter les manœuvres avec précision et efficacité
- Savoir trouver des solutions rapidement
- Entretenir le matériel
Aptitudes comportementales
- Être à l’écoute
- Discrétion
- Disponible
- Ponctuel
- Polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Curieux
- Être réactif
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Avec tous les agents
Externes
Administrés, les représentants, fournisseurs, les écoles privée
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonomie moyenne
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
Polyvalence selon les périodes de l’année.
Horaires de travail annualisé
Formation recherchée : A mentionner par le candidat si la formation est à jour
• CACES R482 catégorie C1
• CACES R482 catégorie E
• AIPR
Rémunération : Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (IFSE et CIA), des avantages sociaux via le COS (chèques-vacances, etc.) et une participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle. Possibilité d’aménagement du temps de travail pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, un équipement, une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis côté
- Appliquer les règles de la sécurité du travail, sur les chantiers, sur la voie publique
- Exécuter les manœuvres avec précision et efficacité
- Savoir trouver des solutions rapidement
- Entretenir le matériel
Aptitudes comportementales
- Être à l’écoute
- Discrétion
- Disponible
- Ponctuel
- Polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Curieux
- Être réactif
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Avec tous les agents
Externes
Administrés, les représentants, fournisseurs, les écoles privée
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonomie moyenne
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
Polyvalence selon les périodes de l’année.
Horaires de travail annualisé
Formation recherchée : A mentionner par le candidat si la formation est à jour
• CACES R482 catégorie C1
• CACES R482 catégorie E
• AIPR
Rémunération : Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (IFSE et CIA), des avantages sociaux via le COS (chèques-vacances, etc.) et une participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle. Possibilité d’aménagement du temps de travail pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 48 74 65
Informations complémentaires
M. GOUX Alexandre, Responsable des Services Techniques :
ctm@locmariaplouzane.fr
CV et lettre de motivation (et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser à Mme Viviane GODEBERT, Maire
de Locmaria-Plouzané (par mail ou courrier).
Mail : ressources-humaines@locmaria-plouzane.fr
ctm@locmariaplouzane.fr
CV et lettre de motivation (et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser à Mme Viviane GODEBERT, Maire
de Locmaria-Plouzané (par mail ou courrier).
Mail : ressources-humaines@locmaria-plouzane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.