Chef de centre d'incendie et de secours

Offre n° O029260724001669
Publiée le 24/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rocade de Quimill, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute un chef de centre d’incendie et de secours pour le centre de Châteaulin (H/F).
Sous l’autorité du Chef de la compagnie de Châteaulin, l’officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours au sein du centre de secours.
Recrutement par voie statutaire: liste d’aptitude, mutation, détachement...
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d’incendie de secours,

- Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS,

- Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS,

- S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention,

- Animer les retours d’expérience,

- Assurer l’intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS,

- Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information

Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0279181540
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Flexibilité des horaires et disponibilité
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel

Rejoignez-nous :

Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle

Ils devront être adressés par voie postale pour le 9 septembre 2026 dernier délai, à l'attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX

Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront mi-septembre 2026.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Commandante Virginie JOUAN, cheffe de la compagnie de Châteaulin.
Tél : 02 79 18 15 40 ou 06 70 56 96 38
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.