Agent de maintenance F/H
Offre n° O029260727000296
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Écoles de la villes, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra. La direction éducations assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La coordination éducative a pour mission :
- L'organisation de l'ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
- L'organisation de l'accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs
- L'organisation de la restauration scolaire
- L'encadrement des agents des écoles
- L'entretien et la maintenance des locaux
Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien tous corps d'état :
- Réaliser les opérations de maintenance/entretien préventif et curatif de niveau 2 afin de contribuer au maintien en bon état du patrimoine et de garantir un état de fonctionnement optimal d'accueil des différents usagers des écoles.
- Prioriser les urgences, assurer un suivi régulier et rigoureux des travaux et interventions.
- Planifier et prioriser les différentes interventions de maintenance à titre préventif, prévisionnel ou curatif
- Savoir détecter et évaluer les dysfonctionnements dans un bâtiment, d'un matériel ou de l'outillage.
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
- Gestion du matériel et de l'outillage (stockage, entretien).
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour les chantiers.
- Participer à des travaux collectifs dans les établissements éducatifs.
Réaliser des missions de conciergerie (proximité, logistique, surveillance, rondes, tour de garde et sécurité) :
- Être acteur de proximité auprès des différents usagers de l'école, la direction éducations, les services de Brest métropole, les associations, les entreprises extérieures et quotidiennement avec les directions des écoles et le responsable de site.
- Réaliser des rondes quotidiennes dans les écoles et réaliser les tours de garde pendant les vacances scolaires.
- Assurer la logistique : distribution du courrier/documentation, manutention, transport de produits/matériel/équipements occasionnellement, préparation logistique des gros travaux, bureaux de vote, mise en place d'installations (évènements particuliers
- Participer et anticiper les divers déménagements de locaux dans les bâtiments éducatifs de la ville (lors de travaux, d'aménagement de classes, de gros travaux, ...).
- Être référent en matière de sécurité incendie et PPMS technologique et risques d'intrusions
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'ERP et de qualité de l'air intérieur (registre radon, ...).
- Assurer le lien dans la gestion des stocks et commandes des produits d'entretien et des différents matériels (transmission des commandes, réception des livraisons et des commandes, ...).
- Gestion, entretien et maintenance du matériel (autolaveuses, monobrosses, ...)
- Sous la supervision du responsable hiérarchique, assurer les commandes auprès du magasin général ou du magasin éducations
- Assurer un renfort ponctuel auprès des autres écoles (urgence, ...).
- Contrôler la propreté des zones de travaux après des travaux réalisés par des entreprises extérieures.
- Participation à la remise en état après chantiers pendant les vacances scolaires.
- Contrôle et entretien du gymnase.
Conditions de travail
- Poste basé sur les écoles de la ville
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La coordination éducative a pour mission :
- L'organisation de l'ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
- L'organisation de l'accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs
- L'organisation de la restauration scolaire
- L'encadrement des agents des écoles
- L'entretien et la maintenance des locaux
Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien tous corps d'état :
- Réaliser les opérations de maintenance/entretien préventif et curatif de niveau 2 afin de contribuer au maintien en bon état du patrimoine et de garantir un état de fonctionnement optimal d'accueil des différents usagers des écoles.
- Prioriser les urgences, assurer un suivi régulier et rigoureux des travaux et interventions.
- Planifier et prioriser les différentes interventions de maintenance à titre préventif, prévisionnel ou curatif
- Savoir détecter et évaluer les dysfonctionnements dans un bâtiment, d'un matériel ou de l'outillage.
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels.
- Gestion du matériel et de l'outillage (stockage, entretien).
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour les chantiers.
- Participer à des travaux collectifs dans les établissements éducatifs.
Réaliser des missions de conciergerie (proximité, logistique, surveillance, rondes, tour de garde et sécurité) :
- Être acteur de proximité auprès des différents usagers de l'école, la direction éducations, les services de Brest métropole, les associations, les entreprises extérieures et quotidiennement avec les directions des écoles et le responsable de site.
- Réaliser des rondes quotidiennes dans les écoles et réaliser les tours de garde pendant les vacances scolaires.
- Assurer la logistique : distribution du courrier/documentation, manutention, transport de produits/matériel/équipements occasionnellement, préparation logistique des gros travaux, bureaux de vote, mise en place d'installations (évènements particuliers
- Participer et anticiper les divers déménagements de locaux dans les bâtiments éducatifs de la ville (lors de travaux, d'aménagement de classes, de gros travaux, ...).
- Être référent en matière de sécurité incendie et PPMS technologique et risques d'intrusions
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'ERP et de qualité de l'air intérieur (registre radon, ...).
- Assurer le lien dans la gestion des stocks et commandes des produits d'entretien et des différents matériels (transmission des commandes, réception des livraisons et des commandes, ...).
- Gestion, entretien et maintenance du matériel (autolaveuses, monobrosses, ...)
- Sous la supervision du responsable hiérarchique, assurer les commandes auprès du magasin général ou du magasin éducations
- Assurer un renfort ponctuel auprès des autres écoles (urgence, ...).
- Contrôler la propreté des zones de travaux après des travaux réalisés par des entreprises extérieures.
- Participation à la remise en état après chantiers pendant les vacances scolaires.
- Contrôle et entretien du gymnase.
Conditions de travail
- Poste basé sur les écoles de la ville
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous savez planifier et organiser des travaux. Vous êtes reconnus pour détecter analyser et rendre compte des dysfonctionnement ou anomalies.
Vous disposez des connaissances techniques suivantes :
- Techniques de maintenance/entretien tous corps d'état de niveau 2
- Connaissance de la règlementation sécurité dans les ERP
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une structure d'accueil de l'enfant et du public
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques de base
- Se former régulièrement à l'évolution des techniques et aux nouveaux matériaux
Vous disposez des connaissances techniques suivantes :
- Techniques de maintenance/entretien tous corps d'état de niveau 2
- Connaissance de la règlementation sécurité dans les ERP
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une structure d'accueil de l'enfant et du public
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques de base
- Se former régulièrement à l'évolution des techniques et aux nouveaux matériaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.