Technicien administrateur système (f/h)
Offre n° O029260729001741
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la transformation des systèmes d'information et des ressources humaines.
Sous l’autorité du Chef de Service Système, Réseaux et Téléphonie, le poste de Technicien administrateur Système, assure l’administration quotidienne, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes de la collectivité, dans le respect des plannings, des procédures et du niveau de qualité attendu.
Le poste s’inscrit dans un fonctionnement en équipe au sein de l’unité Systèmes et contribue au bon fonctionnement global du système d’information départemental.
À ce titre, l’administrateur systèmes intervient sur l’ensemble des environnements serveurs et infrastructures techniques, notamment les plateformes de virtualisation, les systèmes d’exploitation, les services d’annuaire, de messagerie et les solutions de mise à disposition des applications.
Sous l’autorité du Chef de Service Système, Réseaux et Téléphonie, le poste de Technicien administrateur Système, assure l’administration quotidienne, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes de la collectivité, dans le respect des plannings, des procédures et du niveau de qualité attendu.
Le poste s’inscrit dans un fonctionnement en équipe au sein de l’unité Systèmes et contribue au bon fonctionnement global du système d’information départemental.
À ce titre, l’administrateur systèmes intervient sur l’ensemble des environnements serveurs et infrastructures techniques, notamment les plateformes de virtualisation, les systèmes d’exploitation, les services d’annuaire, de messagerie et les solutions de mise à disposition des applications.
Missions / conditions d'exercice
Le technicien assure l’administration courante, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures serveurs, incluant les environnements de virtualisation VMware, les systèmes Windows et Linux, l’annuaire Active Directory, la messagerie Exchange, les bases de données, la gestion du stockage ainsi que les environnements de publication d’applications.
L’administrateur systèmes participe également à l’activité de support du service, en contribuant à la gestion des demandes et des incidents en apportant son expertise technique pour le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.
L’administrateur systèmes participe également à l’activité de support du service, en contribuant à la gestion des demandes et des incidents en apportant son expertise technique pour le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Dans un contexte de modernisation continue du système d’information et d’évolution des technologies IT, le poste requiert un technicien confirmé disposant d’une solide expérience des environnements systèmes et d’une capacité à travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe (unité Systèmes mais également les autres unités du service), ainsi qu’avec les chefs de projets et les différents services de la collectivité.
Savoirs et savoirs faire :
- Maîtriser les environnements Linux et leur administration
- Maîtriser les environnements Windows Server (2012, 2016 et ultérieur) et leur administration
- Connaître les infrastructures de virtualisation VMWARE
- Connaître les infrastructures d’annuaire Active Directory, DNS, DHCP, DFS, …
- Connaître les environnements de gestion des bases de données sous ORACLE, PostgresSQL, MySQL
- Connaître le stockage traditionnel dans un contexte 3 tiers (Réseau de stockage - Baie de stockage- Serveurs séparé)
- Maîtriser des langages de script (bash shell, Powershell, ou autre)
- Savoir qualifier un dysfonctionnement
- Connaissances de l’environnement MS365
- Savoir identifier les risques et proposer des solutions pour les réduire
- Évaluer les enjeux et les risques techniques d’une modification ou d’une action sur l’architecture
- Savoir gérer les incidents
Savoirs être :
Etre soucieux de la satisfaction de l’utilisateur
Respecter les consignes et les procédures établies
Respecter les plannings et la qualité attendue
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
Savoir gérer des situations d'urgence, les situations de stress et la tension mentale
Savoir rendre compte, partager des informations, faire un rapport des incidents
Faire preuve de qualités relationnelles et savoir s’adapter au niveau de son interlocuteur
Etre réactif et disponible
Posséder des qualités rédactionnelles
Savoir s’adapter aux technologies nouvelles
Etre force de proposition dans l’évolution des pratiques et outils de son domaine de compétence
Etre rigoureux et méthodique
Savoir être polyvalent
Faire preuve d’initiative et d’autonomie
Dans un contexte de modernisation continue du système d’information et d’évolution des technologies IT, le poste requiert un technicien confirmé disposant d’une solide expérience des environnements systèmes et d’une capacité à travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe (unité Systèmes mais également les autres unités du service), ainsi qu’avec les chefs de projets et les différents services de la collectivité.
Savoirs et savoirs faire :
- Maîtriser les environnements Linux et leur administration
- Maîtriser les environnements Windows Server (2012, 2016 et ultérieur) et leur administration
- Connaître les infrastructures de virtualisation VMWARE
- Connaître les infrastructures d’annuaire Active Directory, DNS, DHCP, DFS, …
- Connaître les environnements de gestion des bases de données sous ORACLE, PostgresSQL, MySQL
- Connaître le stockage traditionnel dans un contexte 3 tiers (Réseau de stockage - Baie de stockage- Serveurs séparé)
- Maîtriser des langages de script (bash shell, Powershell, ou autre)
- Savoir qualifier un dysfonctionnement
- Connaissances de l’environnement MS365
- Savoir identifier les risques et proposer des solutions pour les réduire
- Évaluer les enjeux et les risques techniques d’une modification ou d’une action sur l’architecture
- Savoir gérer les incidents
Savoirs être :
Etre soucieux de la satisfaction de l’utilisateur
Respecter les consignes et les procédures établies
Respecter les plannings et la qualité attendue
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
Savoir gérer des situations d'urgence, les situations de stress et la tension mentale
Savoir rendre compte, partager des informations, faire un rapport des incidents
Faire preuve de qualités relationnelles et savoir s’adapter au niveau de son interlocuteur
Etre réactif et disponible
Posséder des qualités rédactionnelles
Savoir s’adapter aux technologies nouvelles
Etre force de proposition dans l’évolution des pratiques et outils de son domaine de compétence
Etre rigoureux et méthodique
Savoir être polyvalent
Faire preuve d’initiative et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des techniciens
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 511
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 511
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.