Chargé de relogement F/H
Offre n° O029260804000790
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue Jules Ferry, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Vous avez l'opportunité de vous engager dans un projet concret et porteur de sens : le relogement des locataires du CCAS. Votre rôle sera d'accompagner les ménages concernés par les démolitions en leur proposant des solutions adaptées à leurs parcours résidentiels, leurs ressources et leurs aspirations, qu'il s'agisse d'un changement de quartier, d'un nouvel habitat ou d'un accès à un logement via un bailleur privé ou public.
En tant que chargé de relogement, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des publics, des professionnels et des partenaires. Votre mission sera de garantir un accompagnement personnalisé pour chaque ménage, en veillant à ce que leur transition se fasse dans les meilleures conditions. Vous serez garant de leur parcours, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant jusqu'à leur installation dans leur nouveau logement.
Vous aurez pour principale mission l'élaboration et la mise en oeuvre de la charte de relogement. Votre rôle sera de coordonner une démarche collaborative avec Brest Métropole, Brest Métropole Habitat et le CCAS, en menant une action d'information, de négociation et de suivi auprès des ménages concernés par les démolitions.
Vous serez au coeur d'un accompagnement personnalisé pour chaque famille, en travaillant avec les travailleurs sociaux référents afin d'élaborer des solutions de relogement sur mesure, adaptées à leur situation sociale. Votre mission consistera à piloter chaque étape du processus : depuis le passage en commissions d'attribution de logement (CAL et CASAL) jusqu'à l'organisation des déménagements, en garantissant un suivi rigoureux et bienveillant.
Une fois les familles installées dans leur nouveau logement, vous veillerez à leur intégration harmonieuse dans leur nouvel environnement, en assurant un accompagnement attentif à leur adaptation (logement, voisinage, quartier). Vous participerez également aux instances de concertation et vous rendrez compte de l'avancement de la mission auprès du comité de relogement mis en place.
Enfin, vous serez responsable du suivi administratif et de l'évaluation du projet, afin d'en garantir la transparence et l'efficacité.
Conditions de travail
- Poste basé à CCAS de Brest, 40 rue Jules Ferry
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail :
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : possibilité de réunion en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place :
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
En tant que chargé de relogement, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des publics, des professionnels et des partenaires. Votre mission sera de garantir un accompagnement personnalisé pour chaque ménage, en veillant à ce que leur transition se fasse dans les meilleures conditions. Vous serez garant de leur parcours, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant jusqu'à leur installation dans leur nouveau logement.
Vous aurez pour principale mission l'élaboration et la mise en oeuvre de la charte de relogement. Votre rôle sera de coordonner une démarche collaborative avec Brest Métropole, Brest Métropole Habitat et le CCAS, en menant une action d'information, de négociation et de suivi auprès des ménages concernés par les démolitions.
Vous serez au coeur d'un accompagnement personnalisé pour chaque famille, en travaillant avec les travailleurs sociaux référents afin d'élaborer des solutions de relogement sur mesure, adaptées à leur situation sociale. Votre mission consistera à piloter chaque étape du processus : depuis le passage en commissions d'attribution de logement (CAL et CASAL) jusqu'à l'organisation des déménagements, en garantissant un suivi rigoureux et bienveillant.
Une fois les familles installées dans leur nouveau logement, vous veillerez à leur intégration harmonieuse dans leur nouvel environnement, en assurant un accompagnement attentif à leur adaptation (logement, voisinage, quartier). Vous participerez également aux instances de concertation et vous rendrez compte de l'avancement de la mission auprès du comité de relogement mis en place.
Enfin, vous serez responsable du suivi administratif et de l'évaluation du projet, afin d'en garantir la transparence et l'efficacité.
Conditions de travail
- Poste basé à CCAS de Brest, 40 rue Jules Ferry
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail :
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : possibilité de réunion en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restauration sur place :
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous êtes travailleur social diplômé, ou encore assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou bien éducateur spécialisé.
Votre maîtrise de la méthodologie de projet et vos compétences en intervention sociale, aussi bien individuelle que collective, seront des atouts majeurs. Une bonne connaissance des publics en difficulté sociale, ainsi qu'une capacité à médier et accompagner les familles dans le changement, seront essentielles.
Nous valorisons également votre aptitude à formaliser et analyser votre activité, en produisant des données qualitatives et quantitatives, ainsi que votre savoir-faire en travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Votre maîtrise de la méthodologie de projet et vos compétences en intervention sociale, aussi bien individuelle que collective, seront des atouts majeurs. Une bonne connaissance des publics en difficulté sociale, ainsi qu'une capacité à médier et accompagner les familles dans le changement, seront essentielles.
Nous valorisons également votre aptitude à formaliser et analyser votre activité, en produisant des données qualitatives et quantitatives, ainsi que votre savoir-faire en travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de catégorie A d'une durée de 2 ans
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs par voie de détachement d'une durée de 2 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?PORTIER Emmanuelle responsable service hébergement logement CCAS de Brest tel: 06 31 43 78 00
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
CDD de catégorie A d'une durée de 2 ans
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs par voie de détachement d'une durée de 2 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?PORTIER Emmanuelle responsable service hébergement logement CCAS de Brest tel: 06 31 43 78 00
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.