Médecin de PMI (h/f)
Offre n° O029260804001208
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur de Quimper, Pays Fouesnantais, en fonction de la nécessité de service.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Le médecin de PMI assurera des consultations sur le secteur de Quimper, Pays Fouesnantais, en fonction de la nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du médecin de PMI sont de :
• Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ;
• Participer à la prévention de la protection de l’enfance ;
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales ;
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population ;
• Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI
• Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ;
• Participer à la prévention de la protection de l’enfance ;
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales ;
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population ;
• Prendre en charge une mission départementale sur délégation du médecin départemental de PMI
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine
Savoirs et savoirs faire :
- Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social ;
- Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI ;
- Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé ;
- Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur ;
- Être capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées.
Savoirs être :
• Animer et coordonner le travail d’équipe ;
• Savoir faire appel à l’expertise des professionnels ;
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités ;
• Savoir développer et coordonner des projets.
Savoirs et savoirs faire :
- Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social ;
- Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI ;
- Savoir élaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé ;
- Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur ;
- Être capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées.
Savoirs être :
• Animer et coordonner le travail d’équipe ;
• Savoir faire appel à l’expertise des professionnels ;
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités ;
• Savoir développer et coordonner des projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des médecins territoriaux.
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des médecins territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.