Agent de surveillance cantine/cour (f/h)
Offre n° O029260804001437
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint Melar, Locmélar (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Cette annonce fait suite à un besoin identifié de renfort auprès de la cantinière, seule pour assurer le service de restauration du temps méridien, ainsi qu'auprès de l'ATSEM, dont la surveillance de la cour après le repas nécessite un second agent pour garantir la sécurité des enfants de maternelle.
La collectivité recrute donc un agent chargé d'apporter une aide précieuse à la cantinière pendant le service, puis de collaborer étroitement avec l'ATSEM pour la surveillance de la cour, sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie.
La collectivité recrute donc un agent chargé d'apporter une aide précieuse à la cantinière pendant le service, puis de collaborer étroitement avec l'ATSEM pour la surveillance de la cour, sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
1. Aide au service de restauration scolaire (temps méridien)
- Participer à l'installation de la salle de restauration (mise en place des couverts)
- Accueillir les enfants de maternelle et les installer à table
- Aider à servir les repas et veiller à ce que chaque enfant mange dans de bonnes conditions
- Couper les aliments, aider les plus petits à manger si nécessaire
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Signaler toute difficulté (comportement, incident) à l'ATSEM
2. Surveillance des enfants de maternelle dans la cour après le repas
- Assurer la surveillance active des enfants pendant le temps de récréation post-repas, en collaboration avec l'ATSEM
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants (jeux, chutes, conflits entre enfants)
- Accompagner les enfants aux toilettes si besoin
- Faire respecter les règles de vie collective et de bonne conduite
- Gérer les petits conflits et rassurer les enfants en difficulté
- Organiser ou encadrer des jeux calmes si nécessaire
Conditions d'exercice :
Poste basé sur le temps méridien (11h30 à 13h30)
Travail en extérieur (cour de récréation) et en intérieur (salle polyvalente en cas de pluie et réfectoire)
Contact direct et permanent avec de jeunes enfants
- Participer à l'installation de la salle de restauration (mise en place des couverts)
- Accueillir les enfants de maternelle et les installer à table
- Aider à servir les repas et veiller à ce que chaque enfant mange dans de bonnes conditions
- Couper les aliments, aider les plus petits à manger si nécessaire
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Signaler toute difficulté (comportement, incident) à l'ATSEM
2. Surveillance des enfants de maternelle dans la cour après le repas
- Assurer la surveillance active des enfants pendant le temps de récréation post-repas, en collaboration avec l'ATSEM
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants (jeux, chutes, conflits entre enfants)
- Accompagner les enfants aux toilettes si besoin
- Faire respecter les règles de vie collective et de bonne conduite
- Gérer les petits conflits et rassurer les enfants en difficulté
- Organiser ou encadrer des jeux calmes si nécessaire
Conditions d'exercice :
Poste basé sur le temps méridien (11h30 à 13h30)
Travail en extérieur (cour de récréation) et en intérieur (salle polyvalente en cas de pluie et réfectoire)
Contact direct et permanent avec de jeunes enfants
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Sens de l'organisation et de l'observation
- Patience, bienveillance et autorité naturelle avec de jeunes enfants
- Capacité à travailler en équipe avec l'ATSEM et les enseignants
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) appréciée
- Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de l'observation
- Patience, bienveillance et autorité naturelle avec de jeunes enfants
- Capacité à travailler en équipe avec l'ATSEM et les enseignants
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) appréciée
- Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298681003
Informations complémentaires
CV et motivations à transmettre par mail ou voie postale à l'attention de Mme TOUROLLE Laétitia, Secrétaire Générale de Mairie.
Adresse postale : 1 place Saint-Mélar, 29 400 Locmélar
Mail : sg@locmelar.bzh
Adresse postale : 1 place Saint-Mélar, 29 400 Locmélar
Mail : sg@locmelar.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.