Responsable d'accueil collectif de mineur (F/H)
Offre n° O029260804001687
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
un(e) Responsable Accueil Collectif de Mineurs - HAUT LEON COMMUNAUTE - site de PLOUGOULM
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) Responsable Accueil Collectif de Mineurs pour un poste au sein du service Enfance jeunesse famille - équipe ACM à Plougoulm.
Vous intégrez le service Enfance-Jeunesse-Famille de Haut-Léon Communauté, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse-Famille et sous l'autorité de la Directrice Générale Solidarités de la collectivité.
Temps complet
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) Responsable Accueil Collectif de Mineurs pour un poste au sein du service Enfance jeunesse famille - équipe ACM à Plougoulm.
Vous intégrez le service Enfance-Jeunesse-Famille de Haut-Léon Communauté, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse-Famille et sous l'autorité de la Directrice Générale Solidarités de la collectivité.
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions durant la période scolaire:
RESPONSABLE ACM MUTUALISE :
- Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs
-Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants et de sa famille,
-Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
-Participer à la traduction concrète des objectifs du service
AGENT PERISCOLAIRE pour la mairie de Plougoulm
-Accompagner le temps de restauration méridien
-Assurer la surveillance de garderie
Missions durant les vacances scolaires :
-Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs
Conditions particulières :
-Horaires variables
-Titulaire du diplôme BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur) ou équivalent
RESPONSABLE ACM MUTUALISE :
- Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs
-Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants et de sa famille,
-Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
-Participer à la traduction concrète des objectifs du service
AGENT PERISCOLAIRE pour la mairie de Plougoulm
-Accompagner le temps de restauration méridien
-Assurer la surveillance de garderie
Missions durant les vacances scolaires :
-Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs
Conditions particulières :
-Horaires variables
-Titulaire du diplôme BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur) ou équivalent
Profils recherchés
-Savoir: Connaissance du territoire, connaissance des associations et réseaux, connaissance des Politiques enfance Jeunesse, Pédagogie, bureautique
-Savoir-faire : Rédiger, communiquer, animer, informer, anticiper, encadrer l'équipe d'animateur, être force de proposition
-Savoir -être : Sens du relationnel, disponibilité, réactivité, sens de l'écoute, autonomie, polyvalence, créativité, assiduité et ponctualité
-Savoir-faire : Rédiger, communiquer, animer, informer, anticiper, encadrer l'équipe d'animateur, être force de proposition
-Savoir -être : Sens du relationnel, disponibilité, réactivité, sens de l'écoute, autonomie, polyvalence, créativité, assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.