Chargé de coopération CTG « enfance », « animation de la vie sociale » et chargé de mission CLSPD (H/F)
Offre n° O029260805000195
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square de l'Europe, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2025-2029, et sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance Jeunesse, vous contribuez activement à la qualité de vie des familles et des enfants du territoire. À ce titre, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques « enfance » à l’échelle intercommunale (CCPBS) et développez l’animation de la vie sociale sur la commune de Pont-l’Abbé, en veillant à ce que les actions menées répondent concrètement aux besoins des habitants.
En animant et en structurant le réseau des acteurs de l’enfance, vous favorisez la coopération et l’adaptation de l’offre d’accueil aux besoins du territoire et des familles. Vous jouez un rôle de facilitateur de projets collectifs, au service de parcours éducatifs cohérents et inclusifs.
Par ailleurs, dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), vous coordonnez des actions de prévention construites avec les partenaires institutionnels et les services municipaux, contribuant ainsi au renforcement du lien social, de la cohésion territoriale et du vivre-ensemble.
En animant et en structurant le réseau des acteurs de l’enfance, vous favorisez la coopération et l’adaptation de l’offre d’accueil aux besoins du territoire et des familles. Vous jouez un rôle de facilitateur de projets collectifs, au service de parcours éducatifs cohérents et inclusifs.
Par ailleurs, dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), vous coordonnez des actions de prévention construites avec les partenaires institutionnels et les services municipaux, contribuant ainsi au renforcement du lien social, de la cohésion territoriale et du vivre-ensemble.
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de coopération territoriale – Enfance (0,5 ETP) et Animation de la Vie Sociale (0,3 ETP)
Animer et structurer le réseau des acteurs du Pays Bigouden Sud :
• Animer et structurer le réseau des acteurs intervenant dans les champs de l’enfance et de l’animation de la vie sociale.
• Favoriser la coopération interinstitutionnelle (communauté de communes) et associative (Ville) à l’échelle des territoires concernés.
• Assurer la circulation de l’information entre les acteurs et contribuer à la mise en cohérence des actions.
• Identifier les enjeux émergents et accompagner les dynamiques en lien avec les besoins du territoire.
• Piloter la mise en œuvre des actions thématiques, des échanges de pratiques professionnelles et la mutualisation des ressources.
• Assurer un suivi des actions conduites dans le cadre des orientations territoriales.
Participer à la mise en œuvre de la CTG :
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations de la CTG.
• Assurer le suivi et l’actualisation du plan d’actions territorial.
• Veiller à la cohérence entre les différents axes de la CTG (enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits).
• Participer à l’évaluation continue des actions engagées et proposer, le cas échéant, des ajustements.
• Contribuer à la production des bilans et des éléments d’évaluation à destination des partenaires institutionnels.
Chargé(e) de mission – Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) (0,2 ETP)
• Préparer, organiser et animer les réunions du CLSPD (séances plénières et groupes de travail).
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions de prévention inscrites dans le cadre du CLSPD.
• Jouer un rôle d’interface et de facilitateur entre les services municipaux et les partenaires.
• Assurer le suivi technique et budgétaire du dispositif.
Mise en œuvre opérationnelle
Sur l’ensemble des volets du poste, vous êtes garant(e) de la qualité de la mise en œuvre et du suivi des actions :
• Planifier et organiser l’activité (préparation des réunions, animation de groupes de travail, coordination des partenaires).
• Rédiger et diffuser les convocations, comptes rendus, notes de synthèse et documents de travail.
• Être force de proposition pour accompagner les acteurs et faire évoluer les actions au regard des besoins du territoire.
• Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de la direction, des élus référents et des partenaires.
Animer et structurer le réseau des acteurs du Pays Bigouden Sud :
• Animer et structurer le réseau des acteurs intervenant dans les champs de l’enfance et de l’animation de la vie sociale.
• Favoriser la coopération interinstitutionnelle (communauté de communes) et associative (Ville) à l’échelle des territoires concernés.
• Assurer la circulation de l’information entre les acteurs et contribuer à la mise en cohérence des actions.
• Identifier les enjeux émergents et accompagner les dynamiques en lien avec les besoins du territoire.
• Piloter la mise en œuvre des actions thématiques, des échanges de pratiques professionnelles et la mutualisation des ressources.
• Assurer un suivi des actions conduites dans le cadre des orientations territoriales.
Participer à la mise en œuvre de la CTG :
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations de la CTG.
• Assurer le suivi et l’actualisation du plan d’actions territorial.
• Veiller à la cohérence entre les différents axes de la CTG (enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits).
• Participer à l’évaluation continue des actions engagées et proposer, le cas échéant, des ajustements.
• Contribuer à la production des bilans et des éléments d’évaluation à destination des partenaires institutionnels.
Chargé(e) de mission – Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) (0,2 ETP)
• Préparer, organiser et animer les réunions du CLSPD (séances plénières et groupes de travail).
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions de prévention inscrites dans le cadre du CLSPD.
• Jouer un rôle d’interface et de facilitateur entre les services municipaux et les partenaires.
• Assurer le suivi technique et budgétaire du dispositif.
Mise en œuvre opérationnelle
Sur l’ensemble des volets du poste, vous êtes garant(e) de la qualité de la mise en œuvre et du suivi des actions :
• Planifier et organiser l’activité (préparation des réunions, animation de groupes de travail, coordination des partenaires).
• Rédiger et diffuser les convocations, comptes rendus, notes de synthèse et documents de travail.
• Être force de proposition pour accompagner les acteurs et faire évoluer les actions au regard des besoins du territoire.
• Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de la direction, des élus référents et des partenaires.
Profils recherchés
• Faire preuve de disponibilité, être autonome et apprécier le travail en équipe
• Bac +2 minimum ou équivalent (Diplômes de l’animation, du secteur social, développement des territoires)
• Permis B
• Télétravail possible
• Bac +2 minimum ou équivalent (Diplômes de l’animation, du secteur social, développement des territoires)
• Permis B
• Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0298660909
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du diplôme à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
Par courriel : recrutement@ville-pontlabbe.fr
Temps de travail et rémunération
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
Par courriel : recrutement@ville-pontlabbe.fr
Temps de travail et rémunération
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.