Médiateur urbain F/H
Offre n° O029260806000240
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue Clémenceau , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine (DPRTU) de la métropole de Brest en tant que médiateur urbain. Intégrez une structure de 11 professionnels dédiés à la prévention, à la médiation et au maintien du "bien vivre ensemble" dans les espaces publics.
Votre rôle sera essentiel pour compléter les actions de la police nationale, de la Brigade de Tranquillité Urbaine et des acteurs socioéducatifs, en contribuant activement à la tranquillité de la ville.
Votre mission consiste à favoriser un usage apaisé et partagé des espaces publics. Votre présence rassurante et dissuasive contribuera à créer un environnement sécurisé pour tous.
Vous interviendrez également en "médiation et réduction des risques" lors des soirées festives, qu'elles soient organisées ou spontanées, pour garantir le respect des lieux. Votre rôle inclura aussi le développement et l'animation d'actions de prévention des incivilités dans les établissements scolaires, afin de sensibiliser les jeunes générations.
Enfin, vous serez amené à analyser les usages et les troubles sur l'espace public, pour proposer des solutions adaptées et améliorer la qualité de vie collective.
Conditions de travail
- Poste basé à Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 Bis avenue Georges Clémenceau à Brest.
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
- Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Entre novembre et avril, travail jusqu'à 19h15 certaines journées. Entre
avril et novembre, travail jusqu'à 20h15 certaines journées. Travail plusieurs samedis par mois entre avril et novembre.
Travail sur certaines soirées (fête de la musique, Jeudis du Port...). Mobilisation en cas d'événements exceptionnels.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Votre rôle sera essentiel pour compléter les actions de la police nationale, de la Brigade de Tranquillité Urbaine et des acteurs socioéducatifs, en contribuant activement à la tranquillité de la ville.
Votre mission consiste à favoriser un usage apaisé et partagé des espaces publics. Votre présence rassurante et dissuasive contribuera à créer un environnement sécurisé pour tous.
Vous interviendrez également en "médiation et réduction des risques" lors des soirées festives, qu'elles soient organisées ou spontanées, pour garantir le respect des lieux. Votre rôle inclura aussi le développement et l'animation d'actions de prévention des incivilités dans les établissements scolaires, afin de sensibiliser les jeunes générations.
Enfin, vous serez amené à analyser les usages et les troubles sur l'espace public, pour proposer des solutions adaptées et améliorer la qualité de vie collective.
Conditions de travail
- Poste basé à Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 Bis avenue Georges Clémenceau à Brest.
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
- Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Entre novembre et avril, travail jusqu'à 19h15 certaines journées. Entre
avril et novembre, travail jusqu'à 20h15 certaines journées. Travail plusieurs samedis par mois entre avril et novembre.
Travail sur certaines soirées (fête de la musique, Jeudis du Port...). Mobilisation en cas d'événements exceptionnels.
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous êtes capables de travailler en équipe, notamment en trinôme, avec un esprit d'écoute, d'observation et d'analyse pour comprendre les situations et prendre des initiatives adaptées.
Votre résistance au stress, votre réactivité et votre capacité à réguler les conflits tout en assurant votre sécurité seront des atouts majeurs.
Un sens aigu des relations publiques ainsi qu'une maîtrise de la rédaction (journal de bord, notes de synthèse) sont essentiels pour ce poste.
Une connaissance ou une volonté de vous former aux outils informatiques sera également appréciée.
La formation aux premiers secours est un plus (avec la possibilité de vous former au sein de notre collectivité).
Des notions éducatives et civiques, ainsi qu'une connaissance des institutions et du tissu socio-culturel, associatif et social brestois (ou l'envie de les découvrir progressivement) compléteront votre profil.
Votre résistance au stress, votre réactivité et votre capacité à réguler les conflits tout en assurant votre sécurité seront des atouts majeurs.
Un sens aigu des relations publiques ainsi qu'une maîtrise de la rédaction (journal de bord, notes de synthèse) sont essentiels pour ce poste.
Une connaissance ou une volonté de vous former aux outils informatiques sera également appréciée.
La formation aux premiers secours est un plus (avec la possibilité de vous former au sein de notre collectivité).
Des notions éducatives et civiques, ainsi qu'une connaissance des institutions et du tissu socio-culturel, associatif et social brestois (ou l'envie de les découvrir progressivement) compléteront votre profil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Laurent PICHON, responsable de service régulation des usages sur les espaces, 02 98 00 88 22
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Laurent PICHON, responsable de service régulation des usages sur les espaces, 02 98 00 88 22
Des questions sur votre candidature ?Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.