Agent technique des bâtiments (f/h)
Offre n° O029260810000088
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Locmaria-Plouzané (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (IFSE et CIA), des avantages sociaux via le COS (chèques-vacances, etc.) et une participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle. Possibilité d’aménagement du temps
Descriptif de l'emploi
Finalité du Poste : Sous l’autorité du Responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent du bâtiment organise,
gère, coordonne les travaux d’entretien et de première maintenance qui lui sont demandés dans différents domaines liés aux bâtiments.
gère, coordonne les travaux d’entretien et de première maintenance qui lui sont demandés dans différents domaines liés aux bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Réalise, en lien avec le responsable, les interventions préventives sur les bâtiments communaux
- Réalise, en lien avec le responsable, les interventions curatives sur les bâtiments communaux
- Réalise, en lien avec le responsable des travaux dans les bâtiments dans tous les corps de spécialités (électricité, plomberie,menuiserie, peinture, etc.)
- Fait les demandes de devis pour le matériel et produits (relations fournisseurs) et gestion du magasin
- A la demande du responsable des services technique, suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures sur les
bâtiments communaux
- Entretien et curage des réseaux d’assainissement des bâtiments communaux
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Renforts ponctuels aux équipes voirie et espace vert en cas de besoin
Activités secondaires :
- Avec un agent de voirie, il est le référent pour organiser le prêt et la réception du matériel de la commune et de la CCPI
- Entretien du matériel, manutention du matériel de fêtes
- Montage, démontage podium, barnum ou événements ponctuels (ex : élections)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la mairie
- Réalise, en lien avec le responsable, les interventions préventives sur les bâtiments communaux
- Réalise, en lien avec le responsable, les interventions curatives sur les bâtiments communaux
- Réalise, en lien avec le responsable des travaux dans les bâtiments dans tous les corps de spécialités (électricité, plomberie,menuiserie, peinture, etc.)
- Fait les demandes de devis pour le matériel et produits (relations fournisseurs) et gestion du magasin
- A la demande du responsable des services technique, suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures sur les
bâtiments communaux
- Entretien et curage des réseaux d’assainissement des bâtiments communaux
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Renforts ponctuels aux équipes voirie et espace vert en cas de besoin
Activités secondaires :
- Avec un agent de voirie, il est le référent pour organiser le prêt et la réception du matériel de la commune et de la CCPI
- Entretien du matériel, manutention du matériel de fêtes
- Montage, démontage podium, barnum ou événements ponctuels (ex : élections)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la mairie
Profils recherchés
Connaissances théoriques et techniques:
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, un équipement, une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis côté
- Prendre l’initiative d’une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de la sécurité du travail, sur les chantiers, sur la voie publique
- Exécuter les manœuvres avec précision et efficacité
- Savoir trouver des solutions rapidement
- Entretenir le matériel
Aptitudes comportementales:
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Respecte des règles et des consignes
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Avec tous les agents
Externes
Administrés, les représentants, fournisseurs, les écoles privées
CONTEXTE DE TRAVAIL
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonomie importante
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
Polyvalence selon les périodes de l’année.
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, un équipement, une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis côté
- Prendre l’initiative d’une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de la sécurité du travail, sur les chantiers, sur la voie publique
- Exécuter les manœuvres avec précision et efficacité
- Savoir trouver des solutions rapidement
- Entretenir le matériel
Aptitudes comportementales:
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Respecte des règles et des consignes
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Avec tous les agents
Externes
Administrés, les représentants, fournisseurs, les écoles privées
CONTEXTE DE TRAVAIL
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonomie importante
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
Polyvalence selon les périodes de l’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298487465
Informations complémentaires
Pour toute informations complémentaires : M . GOUX Alexandre, Responsable des Services Techniques : ctm@locmariaplouzane.fr
Les candidats sont invités à déposer leur candidature directement sur la plateforme Emploi-Territorial.
A défaut, CV et lettre de motivation (et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser à Mme Viviane GODEBERT, Maire de Locmaria-Plouzané (par mail ou courrier).
Mail : ressources-humaines@locmaria-plouzane.fr
Les candidats sont invités à déposer leur candidature directement sur la plateforme Emploi-Territorial.
A défaut, CV et lettre de motivation (et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser à Mme Viviane GODEBERT, Maire de Locmaria-Plouzané (par mail ou courrier).
Mail : ressources-humaines@locmaria-plouzane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.