Coordinateur budgétaire et comptable (F/H)
Offre n° O029260813000250
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 avenue de Waltenhofen, Plabennec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du pays des abers (CCPA) associe 13 communes œuvrent pour répondre aux enjeux du territoire : sociaux, environnementaux, économiques…et pour adapter leurs actions à la demande et aux besoins de la population et des usagers.
Au sein d’une équipe composée de 4 agents, vous participez à la gestion des finances publiques locales, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des budgets de l’établissement. Vous assisterez et conseillerez les services.
Vous serez chargé.e de coordonner les pratiques comptables, d’accompagner et de collaborer avec les agents du service et les services gestionnaires.
Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des finances. Pour remplir vos missions, vous entretiendrez une étroite collaboration avec le vice-président chargé des finances, le directeur général des services, la direction et l’ensemble des services du pôle ressources, les autres services de l’EPCI (directions, assistances de gestion…). Vous serez en relations directes avec le service de gestion comptable, les mairies du territoire, le pôle fiscal et les services de la DDFIP et les autres partenaires financiers.
Au sein d’une équipe composée de 4 agents, vous participez à la gestion des finances publiques locales, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des budgets de l’établissement. Vous assisterez et conseillerez les services.
Vous serez chargé.e de coordonner les pratiques comptables, d’accompagner et de collaborer avec les agents du service et les services gestionnaires.
Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des finances. Pour remplir vos missions, vous entretiendrez une étroite collaboration avec le vice-président chargé des finances, le directeur général des services, la direction et l’ensemble des services du pôle ressources, les autres services de l’EPCI (directions, assistances de gestion…). Vous serez en relations directes avec le service de gestion comptable, les mairies du territoire, le pôle fiscal et les services de la DDFIP et les autres partenaires financiers.
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITES PRINCIPALES
• Gestion budgétaire :
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables du service
- Participation au processus de préparation et de suivi budgétaire (maquettes et annexes, DM)
• Gestion budgétaire
- Contrôle des factures, vérification des pièces justificatives, suivi et mandatement des factures et gestion des recettes en lien avec les services (P503, hors budgets M4)
- Suivi et contrôle de l'exécution comptable
- Elaboration et alimentation des tableaux de bords des activités comptables, budgétaires et financières
- Opérations spécifiques de fin d’exercice, opérations de cession
• Gestion analytique
- Veille sur la cohérence entre la comptabilité analytique interne et règlementaire
- Conseils aux services sur les imputations analytiques
* ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES EN LIEN AVEC LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE
- Formalisation des procédures comptables et budgétaires
- Analyse du budget des associations financées
- Suivi des impayés
- Suivi des régies
- Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget
- Analyse de la dette et de la trésorerie (travail en partage au sein du service)
* TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA DIRECTION DE POLE
- Préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives
- Suivi et mise à jour du programme pluriannuel d'investissement (travail associé au sein du service, selon les budgets)
- Aide à la détermination du coût des services (travail associé au sein du service, selon les budgets)
• Gestion budgétaire :
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables du service
- Participation au processus de préparation et de suivi budgétaire (maquettes et annexes, DM)
• Gestion budgétaire
- Contrôle des factures, vérification des pièces justificatives, suivi et mandatement des factures et gestion des recettes en lien avec les services (P503, hors budgets M4)
- Suivi et contrôle de l'exécution comptable
- Elaboration et alimentation des tableaux de bords des activités comptables, budgétaires et financières
- Opérations spécifiques de fin d’exercice, opérations de cession
• Gestion analytique
- Veille sur la cohérence entre la comptabilité analytique interne et règlementaire
- Conseils aux services sur les imputations analytiques
* ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES EN LIEN AVEC LE/LA RESPONSABLE DU SERVICE
- Formalisation des procédures comptables et budgétaires
- Analyse du budget des associations financées
- Suivi des impayés
- Suivi des régies
- Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget
- Analyse de la dette et de la trésorerie (travail en partage au sein du service)
* TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA DIRECTION DE POLE
- Préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives
- Suivi et mise à jour du programme pluriannuel d'investissement (travail associé au sein du service, selon les budgets)
- Aide à la détermination du coût des services (travail associé au sein du service, selon les budgets)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
- Réglementation de la comptabilité publique
- Nomenclatures comptables (M57, M4, M14, M52, M71, etc.)
- Règles :
- de la comptabilité d'engagement
- d'imputations comptables
- de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- de gestion du patrimoine
- de préparation budgétaire
- Instructions comptables et budgétaires
- Méthodes d'analyse et de calcul de coûts
- Gestion en AP/AE
- Comptabilité et analyse financière publique
- Sens du service public
- Connaissances et expériences des finances et de la comptabilité publique
- Connaissance de l’environnement territorial
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Etre à l'écoute : faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Autonomie : forte autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Bonne capacité à travailler en équipe : travail en collaboration
- Rigueur, précision dans le travail et discrétion
- Rendre compte de son activité
- Etre force de proposition sur les améliorations du service de la qualité du service rendu
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Contrainte du poste : disponibilité pendant les périodes de forte activité
- Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
- Réglementation de la comptabilité publique
- Nomenclatures comptables (M57, M4, M14, M52, M71, etc.)
- Règles :
- de la comptabilité d'engagement
- d'imputations comptables
- de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
- de gestion du patrimoine
- de préparation budgétaire
- Instructions comptables et budgétaires
- Méthodes d'analyse et de calcul de coûts
- Gestion en AP/AE
- Comptabilité et analyse financière publique
- Sens du service public
- Connaissances et expériences des finances et de la comptabilité publique
- Connaissance de l’environnement territorial
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Etre à l'écoute : faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Autonomie : forte autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Bonne capacité à travailler en équipe : travail en collaboration
- Rigueur, précision dans le travail et discrétion
- Rendre compte de son activité
- Etre force de proposition sur les améliorations du service de la qualité du service rendu
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Contrainte du poste : disponibilité pendant les périodes de forte activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298376600
Informations complémentaires
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par un CDD de 3 ans maximum avec possibilité de renouvellement ou portabilités d'un CDI de droit public. Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité.
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Horaires variables, télétravail possible, forfait mobilité durable, accès à la formation facilité, accès à des activités physiques sur le temps méridien.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 20 septembre 2026 à l'attention de :
Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers
Hôtel de communauté
sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : mercredi 30 septembre 2026
Contacts :
Madame Lattha VONGKINGKEO, Responsable du Services Finances et Madame Laëtitia SEILLER, Responsable Ressources Humaines, sont à votre disposition pour tout complément d'information.
(02 98 37 66 00).
Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité.
Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire - (23 jours RTT annuels, 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement) du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (rifseep) + prévoyance + participation à la prévoyance et à la mutuelle + Comité National d’action sociale (CNAS).
Horaires variables, télétravail possible, forfait mobilité durable, accès à la formation facilité, accès à des activités physiques sur le temps méridien.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 20 septembre 2026 à l'attention de :
Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers
Hôtel de communauté
sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/
Date prévisionnelle des entretiens : mercredi 30 septembre 2026
Contacts :
Madame Lattha VONGKINGKEO, Responsable du Services Finances et Madame Laëtitia SEILLER, Responsable Ressources Humaines, sont à votre disposition pour tout complément d'information.
(02 98 37 66 00).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.