Animateur, Animatrice EHPAD Flora Tristan 2267
Offre n° O029260813001012
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Briec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD Flora Tristan situé à BRIEC, un animateur, une animatrice à temps complet à compter du 01/10/2026.
L'animateur, l'animatrice assure la conception, la réalisation du projet d’animation de la résidence.
L'animateur, l'animatrice assure la conception, la réalisation du projet d’animation de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
o Concevoir le projet d’animation de l’EHPAD et le mettre en place avec les équipes, les bénévoles, les partenaires extérieurs.
o Développer un partenariat externe sur la commune (école, centre culturel Arthémuse, ESAT, IME, centre social, etc.) et avec d’autres résidences de personnes âgées.
o Participation aux transmissions orales et écrites (différents supports)
o Participer à l’accueil des résidents, des familles, en lien avec le service animation
o Conception de pré projets (évaluation des besoins, définition des objectifs, proposition de moyens…) et organisation des projets validés par la direction
o Veille sur les informations culturelles, sportives, événementielles de la commune et des communes environnantes
o Sollicitation (des avis, idées, conseils, aide) des différents professionnels de la résidence en fonction de ses besoins
o Participation au recueil des données, bilans et évaluations périodiques (besoins des résidents, satisfaction)
o Coordination des activités en lien avec l’équipe de bénévoles (en référence aux principes de la Charte des bénévoles)
o Sécurité des manifestations (locaux, résidents)
o Logistique des projets (réservation de salle, autorisations diverses, transports,…)
o Entretien des relations avec différents réseaux de professionnels (animateurs, autres EHPAD, instituteurs des écoles, Presse, Services de la ville…)
o Gestion du budget de l’animation
o Réalisation du bilan annuel du projet d’animation et compte rendu à la direction
o Participation aux réunions internes (Cantou, CVS, …)
o Gestion des matériels nécessaires aux différentes activités (commande, entretien, rangement…)
o Développer un partenariat externe sur la commune (école, centre culturel Arthémuse, ESAT, IME, centre social, etc.) et avec d’autres résidences de personnes âgées.
o Participation aux transmissions orales et écrites (différents supports)
o Participer à l’accueil des résidents, des familles, en lien avec le service animation
o Conception de pré projets (évaluation des besoins, définition des objectifs, proposition de moyens…) et organisation des projets validés par la direction
o Veille sur les informations culturelles, sportives, événementielles de la commune et des communes environnantes
o Sollicitation (des avis, idées, conseils, aide) des différents professionnels de la résidence en fonction de ses besoins
o Participation au recueil des données, bilans et évaluations périodiques (besoins des résidents, satisfaction)
o Coordination des activités en lien avec l’équipe de bénévoles (en référence aux principes de la Charte des bénévoles)
o Sécurité des manifestations (locaux, résidents)
o Logistique des projets (réservation de salle, autorisations diverses, transports,…)
o Entretien des relations avec différents réseaux de professionnels (animateurs, autres EHPAD, instituteurs des écoles, Presse, Services de la ville…)
o Gestion du budget de l’animation
o Réalisation du bilan annuel du projet d’animation et compte rendu à la direction
o Participation aux réunions internes (Cantou, CVS, …)
o Gestion des matériels nécessaires aux différentes activités (commande, entretien, rangement…)
Profils recherchés
Un diplôme en animation est souhaité ; une expérience en EHPAD constitue un atout appréciable.
Le/la candidat·e doit maîtriser les statuts et le cadre réglementaire de la FPT ainsi que son fonctionnement.
Il/elle doit être capable de travailler de manière autonome et disposer de solides qualités relationnelles, en faisant preuve d’empathie et de bienveillance.
Le/la candidat·e doit également démontrer sens de l’organisation, esprit d’initiative et créativité.
Le/la candidat·e doit maîtriser les statuts et le cadre réglementaire de la FPT ainsi que son fonctionnement.
Il/elle doit être capable de travailler de manière autonome et disposer de solides qualités relationnelles, en faisant preuve d’empathie et de bienveillance.
Le/la candidat·e doit également démontrer sens de l’organisation, esprit d’initiative et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 645100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.