AGENT(E) D'ANIMATION PÉRISCOLAIRE
Offre n° O029260814000314
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la Tour d'Auvergne, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 975 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Sous la responsabilité du référent de l'école, l'agent(e) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire.
Sous la responsabilité du référent de l'école, l'agent(e) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du référent de l'école, l'agent(e) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire.
Missions principales :
Sécurité :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il ou elle a la responsabilité,
- S'assurer de la bonne prise en charge des enfants en vérifiant les listes d'inscriptions journalières et en contactant au besoin les parents,
- S'assurer de la bonne prise en charge des enfants par des personnes autorisées,
- Assurer le pointage de la présence des enfants à l'accueil périscolaire du matin,
- Organiser les différents temps d'accueils en tenant compte des différents paramètres (gestion des services, des APC, des ateliers méridiens, des temps dédiés aux devoirs, des rendez-vous médicaux...),
- Participer et/ou prendre connaissance des Projets d'Accueils Individualisés,
- S'assurer de la localisation et du contenu des trousses associées et de la communication auprès de l'ensemble des collègues,
- Transmettre les besoins en réassort des différentes trousses à pharmacie de l'école,
- Garantir la mise en oeuvre des procédures d'évacuation (incendie ou intrusion) et de confinement (intrusion ou risque majeur),
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique périscolaire.
Actions éducatives :
- Écouter activement les enfants et gérer les conflits,
- Permettre à l'enfant de faire des choix dans le respect des autres,
- Faire participer les enfants au respect du matériel de l'accueil,
- Mettre en oeuvre des actions pour contribuer à réduire le gaspillage alimentaire et contribuer au développement durable,
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Mettre en place avec ses collègues un répertoire d'activités variées prenant en compte le public et la durée,
- Utiliser le matériel et les équipements de l'accueil et de l'école de manière appropriée et en assurer l'entretien,
- Participer à l'évaluation du besoin de matériel pédagogique et préparer les commandes sur la base d'une dotation budgétaire annuelle.
Communication/information :
- Mettre en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge,
- Contribuer au suivi des situations infantiles particulières,
- Partager les informations en sa possession,
- Participer à la diffusion de l'information vers les familles,
- Procéder à l'évaluation régulière de la qualité du service d'accueil périscolaire,
- Transmettre les éléments de présence en accueil périscolaire au service afin d'établir la facturation,
- Relever les effectifs de la restauration scolaire et les transmettre à la cuisine centrale dans les délais
Obligations et contraintes du poste :
-Présence obligatoire aux réunions de service
-Poste à temps non complet : 20h13 annualisé
-Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
-Horaires de travail en discontinu et liés au calendrier scolaire
Missions principales :
Sécurité :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il ou elle a la responsabilité,
- S'assurer de la bonne prise en charge des enfants en vérifiant les listes d'inscriptions journalières et en contactant au besoin les parents,
- S'assurer de la bonne prise en charge des enfants par des personnes autorisées,
- Assurer le pointage de la présence des enfants à l'accueil périscolaire du matin,
- Organiser les différents temps d'accueils en tenant compte des différents paramètres (gestion des services, des APC, des ateliers méridiens, des temps dédiés aux devoirs, des rendez-vous médicaux...),
- Participer et/ou prendre connaissance des Projets d'Accueils Individualisés,
- S'assurer de la localisation et du contenu des trousses associées et de la communication auprès de l'ensemble des collègues,
- Transmettre les besoins en réassort des différentes trousses à pharmacie de l'école,
- Garantir la mise en oeuvre des procédures d'évacuation (incendie ou intrusion) et de confinement (intrusion ou risque majeur),
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique périscolaire.
Actions éducatives :
- Écouter activement les enfants et gérer les conflits,
- Permettre à l'enfant de faire des choix dans le respect des autres,
- Faire participer les enfants au respect du matériel de l'accueil,
- Mettre en oeuvre des actions pour contribuer à réduire le gaspillage alimentaire et contribuer au développement durable,
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Mettre en place avec ses collègues un répertoire d'activités variées prenant en compte le public et la durée,
- Utiliser le matériel et les équipements de l'accueil et de l'école de manière appropriée et en assurer l'entretien,
- Participer à l'évaluation du besoin de matériel pédagogique et préparer les commandes sur la base d'une dotation budgétaire annuelle.
Communication/information :
- Mettre en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge,
- Contribuer au suivi des situations infantiles particulières,
- Partager les informations en sa possession,
- Participer à la diffusion de l'information vers les familles,
- Procéder à l'évaluation régulière de la qualité du service d'accueil périscolaire,
- Transmettre les éléments de présence en accueil périscolaire au service afin d'établir la facturation,
- Relever les effectifs de la restauration scolaire et les transmettre à la cuisine centrale dans les délais
Obligations et contraintes du poste :
-Présence obligatoire aux réunions de service
-Poste à temps non complet : 20h13 annualisé
-Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
-Horaires de travail en discontinu et liés au calendrier scolaire
Profils recherchés
Domaine de compétences :
Savoir :
-Connaissance du public enfant et de l'environnement périscolaire
-Connaissance de la règlementation en vigueur
-Bonne maîtrise des techniques d'animation adaptées au public encadré
-Connaissance de la méthodologie de projet
-Posséder une qualification et/ou compétences identifiées dans le domaine de l'animation
-Capacité à impulser et mener un projet collectif
Savoir-être :
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe
-Faculté d'adaptation et de prise d'initiative
-Sens de la rigueur
-Devoir de réserve
-Respect de la confidentialité
Savoir :
-Connaissance du public enfant et de l'environnement périscolaire
-Connaissance de la règlementation en vigueur
-Bonne maîtrise des techniques d'animation adaptées au public encadré
-Connaissance de la méthodologie de projet
-Posséder une qualification et/ou compétences identifiées dans le domaine de l'animation
-Capacité à impulser et mener un projet collectif
Savoir-être :
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe
-Faculté d'adaptation et de prise d'initiative
-Sens de la rigueur
-Devoir de réserve
-Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.